【摘 要】
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我局是全省较大的县局,共设4个股室、26个班组分支机构。1988年起,我们针对承包冲击波给职能机关带来的负效应,经过充分摸底,认真测算,本着“贡献大小、责任轻重、工作优劣、
【机 构】
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山西临猗县邮电局,山西临猗县邮电局
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我局是全省较大的县局,共设4个股室、26个班组分支机构。1988年起,我们针对承包冲击波给职能机关带来的负效应,经过充分摸底,认真测算,本着“贡献大小、责任轻重、工作优劣、按劳计酬”的原则,对局领导和职能股室管理人员试行了定岗三等六级奖金分配办法,进而完善了配套改革,较好地解决了分配不公问题。我局于1987年起上对地区局,下对班组和分支局所先后签定了承包经营责任制书,并制定出具体的承包分配方案,结果职工生产积极性大增,企业出现了从未有过的生机与活力,业务收入大幅度增长,职工的工资奖金也大幅度增加。来自“承
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