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随着科学技术的发展,人类社会目前已进入大数据时代,如今大数据的应用优势愈渐明显,涉及领域越来越多,新业态层出不穷,各行各业在大数据的协助下,不断地开展新业务,创新运营模式。医院人力资源管理工作也必须随之与时俱进,积极创新工作方式和方法,对此本文主要分析大数据在我国医院人力资源管理过程中的有效应用。