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企业即人，这是许多管理学家和企业家的共识。重视知识、重视人才是21世界知识经济时代的基本特征。本文从重视激励、针对性招聘、引入竞争机制、提高人才管理水平和建立人才流动机制等方面提出了促进黑龙江省企业集团良性发展的人才对策。
黑龙江省企业集团人才对策研究
【摘 要】
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企业即人，这是许多管理学家和企业家的共识。重视知识、重视人才是21世界知识经济时代的基本特征。本文从重视激励、针对性招聘、引入竞争机制、提高人才管理水平和建立人才流
【机 构】
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哈尔滨商业大学
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年3期
【基金项目】
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课题来源 本文是黑龙江省哲学社会科学研究基金项目（批准号：11B054）的阶段性研究成果.
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