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绩效考核是企业人力资源管理活动中的一个重要环节，但在具体的实施中却存在多数员工不理解甚至不配合的尴尬局面。本文从员工入手，通过提高员工的参与度来加大企业绩效考核的效率。
员工参与度在绩效管理中的探讨
【摘 要】
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绩效考核是企业人力资源管理活动中的一个重要环节，但在具体的实施中却存在多数员工不理解甚至不配合的尴尬局面。本文从员工入手，通过提高员工的参与度来加大企业绩效考核的效
【机 构】
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山东石大科技集团有限公司
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2010年14期
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