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摘 要：团组织在煤矿企业是作为党的后备军发挥着作用的，对广大青年价值观、思想主流、政治信仰等的形成具有重大的意义，肩负着煤矿企业改革发展的未来。因此，必须强化煤矿企业团组织建设，把握好新形势下煤矿企业团组织的特点和工作要求，强化共青团组织建设，优化共青团组织结构，以煤矿企业改革发展与青年成长变化的需要来激发团组织的作用，确保共青团组织和党组织上下一心、齐心协力推动煤矿企业和谐发展。
关键词：煤矿企业 团组织 和谐发展
在新形势下煤矿企业加强共青团组织的建设，不仅是党对共青团组织所提出的必然要求，也是团干部工作的主要内容之一，对促进团干部健康成长、健全团组织具有积极的作用，有利于建立完善的共青团组织，为适应煤矿企业经营发展新的形势与问题提供活力，从而深入推进煤矿企业共青团事业的发展。但是，现阶段，煤矿企业内的团组织建设整体上出现了发展不平衡的问题，基层团组织仍然存在着瘫、软、散等问题，现有的团干部队伍整体素质与结构不合理，团员队伍很难壮大起来，青年团员所占的比例偏低，团员集体意识冷漠、团员人数正在呈现逐年递减的趋势，相应的团组织阵地与活动缺乏科学性、规范性和针对性。因此，必须创新思路加强团组织建设，全面推进团组织和团干部为煤矿企业和谐发展贡献力量。
一、以党建带团建、激发团组织在煤矿企业中的作用
1.党建带团建。要紧密联系党组织与党的领导，实现以“带”促“建”，在把握好党的中心工作的基础上合理确定和安排团的主题活动，协调好煤矿企业团组织建设与党组织建设之间的关系，在党组织支持下深入推进团建工作。
2.规范团组织建设。应充分发挥基层党组织在团组织建设过程中的作用，做好指导工作，根据实际情况加强和改善团组织建设，以团组织工作领导为主体形成一系列配套的意见和文件，建立健全其共青团组织，从组织和制度来规范共青团工作，引导其沿着党的正确方向摸索前进，并做好团组织换届选举的工作，有针对性地对广大团员进行教育和管理，强化对团干部的培训，树立典型、进行推优，强化团员管理、社会实践等。
3.开展有针对性的教育活动。党组织应肩负其团组织活动开展的重任，做好广大团员和团干部的教育工作，积极上团课，作相关的报告，并认真分析团组织建设的特点，狠抓广大团员的思想脉搏，组织有利于广大团员身心健康的教育活动，创造机会引导团员丰富和更新自身知识结构。
二、以学习、创新和服务为导向深入推进煤矿企业团组织建设
1.强化学习型团组织建设。要密切关注煤矿企业形势发展的变化和新的要求，根据国际国内经济、政治等的新动向，深入推进和开展学习型团组织建设。一方面，要创新团组织学习内容，提升学习内容合理性、针对性与有效性的基础上，创新方式方法来提高广大团员学习的质量，以时代要求来提高广大团员的知识水平。另一方面，要坚定地跟着党组织走，组织广大团员深入学习“马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系”等一系列内容，在学习历史知识的基础上弘扬中华民族优秀的文化与民族精神，并进一步组织他们学习和研究市场经济知识，利用市场经济知识来武装他们的经济头脑，提高煤矿企业广大团员服务市场经济的能力。再者，也要组织广大团员深入学习法律知识、管理知识、团务知识等，在增强法制观念的基础上维护好个人权益，并进一步提高团员个人的意识与素质，营造浓厚的学习氛围。
2.强化服务型团组织建设。共青团最终的目标也是为煤矿企业改革发展而服务的，是以先进青年为主体的形成的一个群众组织，通过团组织可以有效地团结和凝聚广大青年团员的力量，为煤矿企业各项工作创新提供方向。一方面，要把握好煤矿企业广大青年生活、工作和学习等的需求，确保团组织为广大青年职工办实事、办好事，通过团组织确保党组织与青年之间的联系与沟通，从而根据广大青年团员成长的规律和特点，掌握好青年的语言，根据青年的思想意识和行为方式去教育、引导和指导青年，切实从身心健康发展出发做好煤矿企业广大职工的心理咨询与辅导工作。另一方面，畅通广大青年与团组织之间的沟通渠道，创新团组织工作的载体，鼓励和引导广大青年职工献计献策，提供舞台来培养和提高他们的服务水平。
3.强化创新型团组织建设。在新时期煤矿企业要把握好团组织建设的环境和团员队伍的变化，在管理创新上求突破，在思想上、工作上、机制上求创新，深入开展调查研究，创新“亮点、精品”，做到有新意、有新劲。不断创新共青团工作思路、组织形式、运行机制、工作方式，创新思路及时调整团组织建设观念，以创新精神和时代精神为基础建设具有创新思维的创新型团组织，使共青团组织能够切实完成适应新形势，解决新问题，化解新矛盾，做出新贡献的历史要求。
三、强化团员管理、优化煤矿企业团组织队伍结构
1.整合资源、做好团员发展和管理工作。在团组织建设中要积极推行和实施民主选举，强化团组织领导班子的建设，从整体上来整治和治理团组织的松散、瘫痪等问题。这需要整合资源，打造全新的团组织工作平台，通过宣传教育做好团员发展和管理工作，利用新媒体环境创新团组织工作的载体，建立透明公开的信息管理平台，做好每个团员的档案记录与管理。
2.优化团干部队伍结构。必须狠抓团员的培训工作，强化团干部的选拔，从整体队伍出发提升其素质，在充分尊重团员自主权的基础上给予他们应有的政治、经济待遇，提拔使用表现突出的团员，作为后备干部积极实施动态管理，切实加强团员干部的个人道德品质修养，以“德、能、勤、清、廉”出发确保团员干部率先垂范，强化党性锻炼，廉洁自律，经得起事业、名利和生活困难的考验，防微杜渐，求真务实，树立明确的服务意识、事业心和责任心，紧密联系基层和群众，做好服务工作。
3.凝聚力量、提高团组织服务水平。要把握好煤矿企业团组织发展的力量，借助微信、微博、手机APP等创新团组织教育活动，借助互联网技术的便利性凝聚廣大团员的力量，强化广大团员之间的思想交流，全面覆盖和引导团组织建设，就广大团员的问题展开讨论和交流，摸清煤矿企业团组织建设的思路与广大青年团员的思想脉搏，实现“零距离”沟通，确保广大青年团员树立创新意识为煤矿企业和谐发展贡献计策。
四、结语
综上所述，要党建带团建、规范团组织建设、开展有针对性的教育活动来激发团组织在煤矿企业中的作用，以学习、创新和服务为导向深入推进煤矿企业团组织建设，并整合资源、做好团员发展和管理工作，优化团干部队伍结构、凝聚力量、提高团组织的服务水平，从而确保团组织为煤矿企业和谐发展贡献力量。
参考文献：
[1]詹望.浅谈新时期施工企业如何有效推进团组织建设[J].科技创业月刊，2012（08）.
[2]程书音.现代企业共青团的组织建设探析[J].青春岁月，2012（12）.
[3]曲圆；任广浩.新时期非公有制企业团组织的建设研究[J].河北师范大学，2014.
[4]倪瑾；齐卫平.共青团的功能定位：组织动员和资源整合[B].华东师范大学，2014.
[5]邓珊珊；冷向明.共青团参与社会管理的路径创新研究[B].华中师范大学，2015.
关键词：煤矿企业 团组织 和谐发展
在新形势下煤矿企业加强共青团组织的建设，不仅是党对共青团组织所提出的必然要求，也是团干部工作的主要内容之一，对促进团干部健康成长、健全团组织具有积极的作用，有利于建立完善的共青团组织，为适应煤矿企业经营发展新的形势与问题提供活力，从而深入推进煤矿企业共青团事业的发展。但是，现阶段，煤矿企业内的团组织建设整体上出现了发展不平衡的问题，基层团组织仍然存在着瘫、软、散等问题，现有的团干部队伍整体素质与结构不合理，团员队伍很难壮大起来，青年团员所占的比例偏低，团员集体意识冷漠、团员人数正在呈现逐年递减的趋势，相应的团组织阵地与活动缺乏科学性、规范性和针对性。因此，必须创新思路加强团组织建设，全面推进团组织和团干部为煤矿企业和谐发展贡献力量。
一、以党建带团建、激发团组织在煤矿企业中的作用
1.党建带团建。要紧密联系党组织与党的领导，实现以“带”促“建”，在把握好党的中心工作的基础上合理确定和安排团的主题活动，协调好煤矿企业团组织建设与党组织建设之间的关系，在党组织支持下深入推进团建工作。
2.规范团组织建设。应充分发挥基层党组织在团组织建设过程中的作用，做好指导工作，根据实际情况加强和改善团组织建设，以团组织工作领导为主体形成一系列配套的意见和文件，建立健全其共青团组织，从组织和制度来规范共青团工作，引导其沿着党的正确方向摸索前进，并做好团组织换届选举的工作，有针对性地对广大团员进行教育和管理，强化对团干部的培训，树立典型、进行推优，强化团员管理、社会实践等。
3.开展有针对性的教育活动。党组织应肩负其团组织活动开展的重任，做好广大团员和团干部的教育工作，积极上团课，作相关的报告，并认真分析团组织建设的特点，狠抓广大团员的思想脉搏，组织有利于广大团员身心健康的教育活动，创造机会引导团员丰富和更新自身知识结构。
二、以学习、创新和服务为导向深入推进煤矿企业团组织建设
1.强化学习型团组织建设。要密切关注煤矿企业形势发展的变化和新的要求，根据国际国内经济、政治等的新动向，深入推进和开展学习型团组织建设。一方面，要创新团组织学习内容，提升学习内容合理性、针对性与有效性的基础上，创新方式方法来提高广大团员学习的质量，以时代要求来提高广大团员的知识水平。另一方面，要坚定地跟着党组织走，组织广大团员深入学习“马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系”等一系列内容，在学习历史知识的基础上弘扬中华民族优秀的文化与民族精神，并进一步组织他们学习和研究市场经济知识，利用市场经济知识来武装他们的经济头脑，提高煤矿企业广大团员服务市场经济的能力。再者，也要组织广大团员深入学习法律知识、管理知识、团务知识等，在增强法制观念的基础上维护好个人权益，并进一步提高团员个人的意识与素质，营造浓厚的学习氛围。
2.强化服务型团组织建设。共青团最终的目标也是为煤矿企业改革发展而服务的，是以先进青年为主体的形成的一个群众组织，通过团组织可以有效地团结和凝聚广大青年团员的力量，为煤矿企业各项工作创新提供方向。一方面，要把握好煤矿企业广大青年生活、工作和学习等的需求，确保团组织为广大青年职工办实事、办好事，通过团组织确保党组织与青年之间的联系与沟通，从而根据广大青年团员成长的规律和特点，掌握好青年的语言，根据青年的思想意识和行为方式去教育、引导和指导青年，切实从身心健康发展出发做好煤矿企业广大职工的心理咨询与辅导工作。另一方面，畅通广大青年与团组织之间的沟通渠道，创新团组织工作的载体，鼓励和引导广大青年职工献计献策，提供舞台来培养和提高他们的服务水平。
3.强化创新型团组织建设。在新时期煤矿企业要把握好团组织建设的环境和团员队伍的变化，在管理创新上求突破，在思想上、工作上、机制上求创新，深入开展调查研究，创新“亮点、精品”，做到有新意、有新劲。不断创新共青团工作思路、组织形式、运行机制、工作方式，创新思路及时调整团组织建设观念，以创新精神和时代精神为基础建设具有创新思维的创新型团组织，使共青团组织能够切实完成适应新形势，解决新问题，化解新矛盾，做出新贡献的历史要求。
三、强化团员管理、优化煤矿企业团组织队伍结构
1.整合资源、做好团员发展和管理工作。在团组织建设中要积极推行和实施民主选举，强化团组织领导班子的建设，从整体上来整治和治理团组织的松散、瘫痪等问题。这需要整合资源，打造全新的团组织工作平台，通过宣传教育做好团员发展和管理工作，利用新媒体环境创新团组织工作的载体，建立透明公开的信息管理平台，做好每个团员的档案记录与管理。
2.优化团干部队伍结构。必须狠抓团员的培训工作，强化团干部的选拔，从整体队伍出发提升其素质，在充分尊重团员自主权的基础上给予他们应有的政治、经济待遇，提拔使用表现突出的团员，作为后备干部积极实施动态管理，切实加强团员干部的个人道德品质修养，以“德、能、勤、清、廉”出发确保团员干部率先垂范，强化党性锻炼，廉洁自律，经得起事业、名利和生活困难的考验，防微杜渐，求真务实，树立明确的服务意识、事业心和责任心，紧密联系基层和群众，做好服务工作。
3.凝聚力量、提高团组织服务水平。要把握好煤矿企业团组织发展的力量，借助微信、微博、手机APP等创新团组织教育活动，借助互联网技术的便利性凝聚廣大团员的力量，强化广大团员之间的思想交流，全面覆盖和引导团组织建设，就广大团员的问题展开讨论和交流，摸清煤矿企业团组织建设的思路与广大青年团员的思想脉搏，实现“零距离”沟通，确保广大青年团员树立创新意识为煤矿企业和谐发展贡献计策。
四、结语
综上所述，要党建带团建、规范团组织建设、开展有针对性的教育活动来激发团组织在煤矿企业中的作用，以学习、创新和服务为导向深入推进煤矿企业团组织建设，并整合资源、做好团员发展和管理工作，优化团干部队伍结构、凝聚力量、提高团组织的服务水平，从而确保团组织为煤矿企业和谐发展贡献力量。
参考文献：
[1]詹望.浅谈新时期施工企业如何有效推进团组织建设[J].科技创业月刊，2012（08）.
[2]程书音.现代企业共青团的组织建设探析[J].青春岁月，2012（12）.
[3]曲圆；任广浩.新时期非公有制企业团组织的建设研究[J].河北师范大学，2014.
[4]倪瑾；齐卫平.共青团的功能定位：组织动员和资源整合[B].华东师范大学，2014.
[5]邓珊珊；冷向明.共青团参与社会管理的路径创新研究[B].华中师范大学，2015.