企业的“培训文化”建设

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美国培训与发展协会提出“培训文化”,认为它既是衡量企业培训工作完整性的工具,更是考察培训发展现状的重要标志;加入WTO以后,我国的企业培训工作,如果也要与世界接轨的话,应尽早使用世界通用的标志衡量自己,以做到知己知彼,百战不殆。 The American Association for Training and Development proposed a “culture of training” as an instrument to measure the integrity of training in enterprises and an important indicator of the status quo of training and development. After China's accession to the WTO, China's training of enterprises should, if it must also be in line with the world , You should use the world-wide logo as soon as possible to measure themselves, in order to know ourselves, know yourself.
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