【摘 要】
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医院人事档案是医院选拔和任用人员的重要凭证，在职工进行职称评定、绩效考核、薪级工资调整时具有重要的参考价值，关系到员工的切身利益。然而现在医院普遍存在管理不规范、归
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医院人事档案是医院选拔和任用人员的重要凭证，在职工进行职称评定、绩效考核、薪级工资调整时具有重要的参考价值，关系到员工的切身利益。然而现在医院普遍存在管理不规范、归档不及时等问题。本文结合工作实际，探讨PDCA法则在医院人事档案管理中的应用，介绍如何运用PDCA法则解决人事档案管理中存在的问题。
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doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.36.132 中西医疗法对腰椎间盘突出症治疗效果显著，得到广大临床医生的肯定，有着广泛的前景。 腰间盘突出症的病因及生病理改变 急性扭伤、慢性劳损、过度负重，以及腰椎穿刺、长期振动等原因，均有可能导致腰间盘突出。而本病最基本的病因主要是腰椎间盘的退行性改变。年龄＞20岁椎间盘即开始逐渐退变，弹性和抗负荷能力也随之减退，因各种
病历资料 患者，女，29岁，主因下腹痛10天入院。患者10天前无明显诱因出现下腹痛，疼痛呈持续性、钝痛，不向他处放射，无转移性右下腹痛，无发热、恶心，呕吐，来我院检查，B超示：子宫改变，腺肌症不除外，宫内节育器位置下移，右附件区不均质回声团性质待定，回家在乡卫生院取环后，输液抗炎治疗，疼痛无缓解，自觉腹胀，大小便困难，无明显消瘦，今来我院复查彩超示：子宫后方囊性占位性病变，左肾积水，收入院。查体
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卫生部门在尝试实行＂双向转诊＂中出现了社区卫生服务机构只有转出而很少有转入的现象。要实现＂双向转诊＂,使得慢性病、常见病、康复期患者在社区得到解决,社区卫生服务机构中的危
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