【摘 要】
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在企业改革的过程中要把握主动权,关键是如何化解经济风险,解决历史遗留问题.通过建立适应市场环境的现代企业制度,添加“速度致胜”的因素,添加“狼的精神”,删除“羊性”的
【机 构】
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中国航天科技集团公司第四研究院四十四研究所
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在企业改革的过程中要把握主动权,关键是如何化解经济风险,解决历史遗留问题.通过建立适应市场环境的现代企业制度,添加“速度致胜”的因素,添加“狼的精神”,删除“羊性”的弱点增强企业竞争力、竞争意识,变被动为主动,使压力转化为动力,打造出一个团结合作的优秀企业团队是企业改革顺利进行的重要保证.每一个管理者必须学会如何组织团队,如何掌握及管理团队,让团队高效地、自发地、精细地向着改革的目标努力奋进,这样才能真正地把握改革的主动权,才是企业改革成功的关键所在.
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