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组织承诺也称"组织忠诚",是一种心理契约,高组织承诺的员工对组织的归属感和认同感很强,有利于组织的发展。本文阐述了组织承诺的含义,从招聘、绩效薪酬、培训三个方面阐述了人力资源管理对组织承诺的影响,最后提出了组织承诺对医院人力资源管理的启示。
医院人力资源管理对组织承诺的影响
【摘 要】
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组织承诺也称"组织忠诚",是一种心理契约,高组织承诺的员工对组织的归属感和认同感很强,有利于组织的发展。本文阐述了组织承诺的含义,从招聘、绩效薪酬、培训三个方面阐述了
【机 构】
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山东省立第三医院;
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
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2004年期
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