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[摘 要]我国进入新世纪以来，各行各业都有了迅猛的发展，经济的发展一方面给企业提供了良好的竞争环境以及生存空间，另一方面也加大了企业的竞争压力。企业想要在竞争日益激烈的市场中占有一席之地，就必须全方位地提升自己的市场竞争力，不仅仅要在科技水平、人员技术、生产设备等方面下功夫，也要注重塑造企业的特有文化，注重企业的思想政治建设。基于此，本文对企业文化建设提出相关意见，以期促进企业思想政治工作的创新。
[关键词]企业文化建设；思想政治工作；创新
中图分类号：TS316 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）32-0383-01
引言
改革开放以来，我国的经济市场得到了飞速的发展。企业若想在当下的经济市场中抢占先机，加强思想政治工作是十分必要的。然而，传统思想政治工作内容枯燥、形式单一，不仅效率低下，而且难以满足时代的需求。因此，企业思想政治工作面临着巨大的挑战。对此，企业应当本着与时俱进的理念，对思想政治工作进行革新，完善与企业思想政治工作的相关制度。同时，企业文化还可以提升企业的凝聚力、端正员工的工作态度，对提高企业的竞争力有着非常重要的作用。
1 企业文化与企业思想政治工作概述
企业文化的养成并非一蹴而就，它是企业全体员工在长期的经营活动中不断努力而成的。因此企业文化代表着全体员工的努力和态度。企业文化是企业独有的思想价值理念，它是企业在持续的经营活动下的必然产物，它可以是一种抽象、无形的企业资产，也可以具象到员工的工作当中，因而对企业的影响十分重大。企业拥有良好的企业文化，则可以提升企业的凝聚力，促进员工与领导的交流，营造良好的工作氛围，进而在工作过程中查漏补缺，提升企业的效益；企业文化不健康，就容易滋生官僚主义，领导与员工之间难以正常进行工作上的沟通，员工之间容易产生不正当的竞争行为，不利于企业的健康发展。我国目前处于深化经济改革的重要时期，各种经济模式的思维碰撞十分容易影响到企业的价值观念。因此，企业要正视思想政治工作的重要性，在日常的经营活动中注重企业的文化建设工作，遵循社会主义核心价值观，从而保证企业目标的实现。
2 加强企业文化建设对思想政治工作的意义
2.1 企业文化建设能够扩宽企业思想政治工作思路
通过对现代企业管理调查发现，人们既有在经济利益方面需求，又有在精神方面的需求，这正是和传统企业管理相区别的一个重要标志。可以说，对企业群体行为塑造成为现代企业文化建设不可缺少的一部分内容。而企业文化则是要不断激励企业职工的智力、向心力，培养他们勇于向上的精神，进而将企业的道德准则以及行为方式都加以统一，将企业职工的个人工作和个人的人生目标紧密结合在一起，唤起职工团队合作精神，使之最大限度地将各种生产要素作用发挥出来，以便创造高效的生产效率与经济效益。企业文化建设是和企业的思想政治工作目标相同，因此，将二者紧密的结合，能够真正克服企业经济工作和思想政治工作中所产生的“两张皮”等不良现象。
2.2 企业文化建设又为企业思想政治工作开辟了新途径
在新形势下，企业文化是解决思想政治工作问题的重要角度。在企业发展的过程中，企业通过员工的自觉行为，贯彻企业的思想政治工作，进而规范员工在企业工作过程中的日常行为，对企业的管理、科研、生产、经营等工作都有很大的帮助。企业文化不仅包含物质文化，而且包含精神文化。在企业日常经营活动中，良好的企业文化会深入到企业的思想政治理念当中，进而发挥更积极全面的作用。所以，同步开展企业文化工作以及思想政治工作，可以减少企业在思想政治工作当中遇到的问题。通过企业文化的营造，员工的思想教育工作也会得到改善，从而减轻领导在管理方面的工作压力。
2.3 企业文化建设推动着企业思想政治工作的改革与创新
企业的文化建设能够为企业的思想政治工作改革提供更多新结合点。同时也是提高企业政治思想工作实效性的基本保障。企业文化不仅可以使企业的思想政治工作内涵加以丰富，更重要的是能够减少企业思想政治工作和生产经营相脱离的现象。从观念上层面来分析，企业文化促使企业思想政治工作的改革以及创新。从企业生产与发展角度度分析，企业文化本身属于思想理念创新，而此理念能够反映出社会进步潮流。所以，企业文化产生以及发展的实践都为企业的思想政治工作改革提供更多观念层面的指导。
3 以企业文化建设促进企业思政工作创新的有效途径及策略
3.1 通过企业文化营造良好企业思政工作氛围
在当前企业思想政治工作创新方面，企业文化具有十分重要的作用及意义。首先，良好企业文化，可保证企业思想政治工作与企业发展实际情况更加符合。隨着当前我国经济不断快速发展，企业发展速度也越来越快，而企业文化通常情况也会随着企业不断发展而不断发展及改变，因此企业在思想政治工作过程中通过与企业文化建设相结合，可保证思政工作将企业内部实际情况作为立足点，更好保证企业思政工作开展与企业实际情况的有效结合，促使思政工作创新得以更好实现，保证其能够取得更加理想的效果。所以，在企业日常经营活动中应当对企业文化加强重视，从而保证思想政治工作创新能够得以更好实现。
3.2 利用企业文化加强党组织职能
在企业思想政治工作开展过程中，为保证能够得到更加理想的效果，相关工作人员应当对文化建设方式及途径进行充分利用，在实际工作中积极坚持以人为本理念，严格落实相关政策及方针，从而较好解决企业职工所存在的相关思想问题，将实际工作过程中存在的矛盾较好解决，从而保证企业能够得以稳定良好发展。另外，通过对企业文化进行合理利用，可使党组织地位得以不断增强及提升，可使其在自身权利及职责有效范围之内，实施有效管理，同时也能够使企业组织在工作作风方面的监督管理力度得以增强，从而使企业思想政治工作取得更加理想的效果，促进企业得以更加稳定良好发展。
3.3 利用企业文化建设突出思政工作重点
一般来说，企业在针对活动对象确定每月文化活动主题时，要遵循年度企业文化建设的具体要求。在过去的思想政治活动中，活动的主题与对象都不够明确，导致在活动过程中员工缺乏对思想政治活动的重视。所以，在进行企业文化活动的同时，应当注重宣传思想政治工作，从而突出思想政治工作的重点。为了保证思想政治工作的顺利开展，合理利用企业文化是十分有必要的。只有合理利用企业文化，才能帮助员工明确工作目标，从而保证企业更好地发展。
结束语
总而言之，企业文化是企业独有的宝贵财富。良好的企业文化可以有效改进企业的思想政治工作。随着经济的不断发展，企业的思想工作政治工作面临着越来越大的挑战。对此，企业应当改变传统思想政治工作中枯燥乏味工作形式，融入现代的理念，将思想政治工作融入到企业文化建设当中，从而增强企业的凝聚力，提高企业的经济效益。
参考文献
[1] 赵宏法.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].中外企业家，2017（08）：151-152.
[2] 李江涓.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].企业改革与管理，2014（22）：63.
[3] 张降龙.浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（01）：139-140.
[关键词]企业文化建设；思想政治工作；创新
中图分类号：TS316 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）32-0383-01
引言
改革开放以来，我国的经济市场得到了飞速的发展。企业若想在当下的经济市场中抢占先机，加强思想政治工作是十分必要的。然而，传统思想政治工作内容枯燥、形式单一，不仅效率低下，而且难以满足时代的需求。因此，企业思想政治工作面临着巨大的挑战。对此，企业应当本着与时俱进的理念，对思想政治工作进行革新，完善与企业思想政治工作的相关制度。同时，企业文化还可以提升企业的凝聚力、端正员工的工作态度，对提高企业的竞争力有着非常重要的作用。
1 企业文化与企业思想政治工作概述
企业文化的养成并非一蹴而就，它是企业全体员工在长期的经营活动中不断努力而成的。因此企业文化代表着全体员工的努力和态度。企业文化是企业独有的思想价值理念，它是企业在持续的经营活动下的必然产物，它可以是一种抽象、无形的企业资产，也可以具象到员工的工作当中，因而对企业的影响十分重大。企业拥有良好的企业文化，则可以提升企业的凝聚力，促进员工与领导的交流，营造良好的工作氛围，进而在工作过程中查漏补缺，提升企业的效益；企业文化不健康，就容易滋生官僚主义，领导与员工之间难以正常进行工作上的沟通，员工之间容易产生不正当的竞争行为，不利于企业的健康发展。我国目前处于深化经济改革的重要时期，各种经济模式的思维碰撞十分容易影响到企业的价值观念。因此，企业要正视思想政治工作的重要性，在日常的经营活动中注重企业的文化建设工作，遵循社会主义核心价值观，从而保证企业目标的实现。
2 加强企业文化建设对思想政治工作的意义
2.1 企业文化建设能够扩宽企业思想政治工作思路
通过对现代企业管理调查发现，人们既有在经济利益方面需求，又有在精神方面的需求，这正是和传统企业管理相区别的一个重要标志。可以说，对企业群体行为塑造成为现代企业文化建设不可缺少的一部分内容。而企业文化则是要不断激励企业职工的智力、向心力，培养他们勇于向上的精神，进而将企业的道德准则以及行为方式都加以统一，将企业职工的个人工作和个人的人生目标紧密结合在一起，唤起职工团队合作精神，使之最大限度地将各种生产要素作用发挥出来，以便创造高效的生产效率与经济效益。企业文化建设是和企业的思想政治工作目标相同，因此，将二者紧密的结合，能够真正克服企业经济工作和思想政治工作中所产生的“两张皮”等不良现象。
2.2 企业文化建设又为企业思想政治工作开辟了新途径
在新形势下，企业文化是解决思想政治工作问题的重要角度。在企业发展的过程中，企业通过员工的自觉行为，贯彻企业的思想政治工作，进而规范员工在企业工作过程中的日常行为，对企业的管理、科研、生产、经营等工作都有很大的帮助。企业文化不仅包含物质文化，而且包含精神文化。在企业日常经营活动中，良好的企业文化会深入到企业的思想政治理念当中，进而发挥更积极全面的作用。所以，同步开展企业文化工作以及思想政治工作，可以减少企业在思想政治工作当中遇到的问题。通过企业文化的营造，员工的思想教育工作也会得到改善，从而减轻领导在管理方面的工作压力。
2.3 企业文化建设推动着企业思想政治工作的改革与创新
企业的文化建设能够为企业的思想政治工作改革提供更多新结合点。同时也是提高企业政治思想工作实效性的基本保障。企业文化不仅可以使企业的思想政治工作内涵加以丰富，更重要的是能够减少企业思想政治工作和生产经营相脱离的现象。从观念上层面来分析，企业文化促使企业思想政治工作的改革以及创新。从企业生产与发展角度度分析，企业文化本身属于思想理念创新，而此理念能够反映出社会进步潮流。所以，企业文化产生以及发展的实践都为企业的思想政治工作改革提供更多观念层面的指导。
3 以企业文化建设促进企业思政工作创新的有效途径及策略
3.1 通过企业文化营造良好企业思政工作氛围
在当前企业思想政治工作创新方面，企业文化具有十分重要的作用及意义。首先，良好企业文化，可保证企业思想政治工作与企业发展实际情况更加符合。隨着当前我国经济不断快速发展，企业发展速度也越来越快，而企业文化通常情况也会随着企业不断发展而不断发展及改变，因此企业在思想政治工作过程中通过与企业文化建设相结合，可保证思政工作将企业内部实际情况作为立足点，更好保证企业思政工作开展与企业实际情况的有效结合，促使思政工作创新得以更好实现，保证其能够取得更加理想的效果。所以，在企业日常经营活动中应当对企业文化加强重视，从而保证思想政治工作创新能够得以更好实现。
3.2 利用企业文化加强党组织职能
在企业思想政治工作开展过程中，为保证能够得到更加理想的效果，相关工作人员应当对文化建设方式及途径进行充分利用，在实际工作中积极坚持以人为本理念，严格落实相关政策及方针，从而较好解决企业职工所存在的相关思想问题，将实际工作过程中存在的矛盾较好解决，从而保证企业能够得以稳定良好发展。另外，通过对企业文化进行合理利用，可使党组织地位得以不断增强及提升，可使其在自身权利及职责有效范围之内，实施有效管理，同时也能够使企业组织在工作作风方面的监督管理力度得以增强，从而使企业思想政治工作取得更加理想的效果，促进企业得以更加稳定良好发展。
3.3 利用企业文化建设突出思政工作重点
一般来说，企业在针对活动对象确定每月文化活动主题时，要遵循年度企业文化建设的具体要求。在过去的思想政治活动中，活动的主题与对象都不够明确，导致在活动过程中员工缺乏对思想政治活动的重视。所以，在进行企业文化活动的同时，应当注重宣传思想政治工作，从而突出思想政治工作的重点。为了保证思想政治工作的顺利开展，合理利用企业文化是十分有必要的。只有合理利用企业文化，才能帮助员工明确工作目标，从而保证企业更好地发展。
结束语
总而言之，企业文化是企业独有的宝贵财富。良好的企业文化可以有效改进企业的思想政治工作。随着经济的不断发展，企业的思想工作政治工作面临着越来越大的挑战。对此，企业应当改变传统思想政治工作中枯燥乏味工作形式，融入现代的理念，将思想政治工作融入到企业文化建设当中，从而增强企业的凝聚力，提高企业的经济效益。
参考文献
[1] 赵宏法.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].中外企业家，2017（08）：151-152.
[2] 李江涓.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].企业改革与管理，2014（22）：63.
[3] 张降龙.浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（01）：139-140.