OECD国家促进老龄劳动者就业的精细化策略

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介绍了近年来OECD国家在促进老龄劳动者就业进程中的主要思路和做法,包括:倡导积极老龄化,在全社会形成反对“年龄歧视”的氛围;创新就业模式,形成老龄劳动者可适应的多层次的就业机制;“民办公助”的支持机制,以及无所不在的服务和培训.着重强调,OECD国家在推进上述工作中,不只是停留在宏观战略与政策层面上,而是形成极为细致的、精细化的措施且具体加以落实.OECD国家在这方面的实践值得我国借鉴.
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