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绩效考核是企业发展过程中的一项重要工作,从长远角度来看,重视员工的绩效考核有利于激发员工的工作积极性,提升公司的竞争实力和价值,促进企业的发展.但是在目前的情况看,绩效考核在企业的具体实践操作中仍然存在很多问题,文章旨在分析目前企业员工绩效考核工作存在的问题,以及提出相关的优化路径.
企业员工绩效考核工作的优化路径分析
【摘 要】
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绩效考核是企业发展过程中的一项重要工作,从长远角度来看,重视员工的绩效考核有利于激发员工的工作积极性,提升公司的竞争实力和价值,促进企业的发展.但是在目前的情况看,绩效考核在企业的具体实践操作中仍然存在很多问题,文章旨在分析目前企业员工绩效考核工作存在的问题,以及提出相关的优化路径.
【机 构】
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中国石油西南油气田公司通信与信息技术中心
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2021年35期
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