对增强大型国有企业税务风险管理意识的研究

来源 :理财周刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ocean0228
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着社会及经济的迅速发展,市场经济体制不断改革,而大型国有制企业作为经济发展的重要命脉,在市场经济发展中占有重要地位,在我国企业总体中占有重要比例.一般情况下,大型国有企业在经营和管理中会出现税务风险,而由于其中具有的环节和作用不同,其中存在的税务风险也不同,为企业的发展带来更多的风险性,使得企业自身存在大量的隐患,因此,国有企业在税务风险这方面要认真对待,提升对其重视程度,进而增强内部部门的税务风险管理意识和思想.但是由于国有企业的性质具有着特殊性,与一般民营企业不同,因此其具有的税务风险也不尽相同,因此大型企业税务风险管理意识存在的不足也具有特殊性,在进行管理中需要对其产生的原因进行有效分析,在针对性地进行对策研究.
其他文献
伴随我国当前经济社会的快速发展,城市化发展的步伐正在不断加快.一定程度而言,城市化的发展与化工产品有着不可分割的联系,同时化工产品为城市化生活带来了便利,也是促进企
最近几年,伴随着我国国民经济发展速度的加快,房地产行业也实现了飞速发展,而在此过程中,房地产开发企业就需要对营改增政策给自身财务管理工作带来的影响有明确的认定,并有
采购对于各行各业来说是一项重要、严肃的工作,烟草行业各级管理和采购人员高度重视,随着行业采购公开招标范围的延伸和扩大,采购管理工作呈现出规范、高效、有序的良好运行,
乡镇卫生院是农村公共卫生服务体系中的重要组成部分,其主要职能则是为乡镇居民提供医疗服务,满足当地居民对医疗卫生服务的需求.乡镇卫生院在发展过程中,通过构建完善的会计
目前,社会经济的发展,使得我国社会各界对于商业银行内部的运营以及管理工作都提出了更高的标准,而传统形式上的单一统计工作已经很难适应当前商业银行发展的实际需求,变现形
随着国内外经济形势的发展,制造业在国民经济发展中的地位越来越重要.科学技术的发展,提高了企业的制造方法、生产技术和产品质量,也为我国经济发展提供了不竭的动力.然而,制
留人管理是中小劳动密集型企业人力资源管理的核心内容.本文根据现有研究制度,结合自身在人力资源管理中的一些经验,在研究当中阐述了中小劳动密集型企业留人管理的重要性,指
人力资源管理中的薪酬管理是企业管理的一个重要环节,合理的薪酬管理制度将更好地调动员工的积极性,提高工作效率,促进整个企业的长期健康发展.然而,目前我国企业薪酬管理体
新会计制度的出台对于事业单位的财务管理活动有着深远的意义,推动了会计核算工作的高效实施.新制度的全面开展一方面有助于深入规范单位内部会计核算工作,明晰经费支出过程,
随着现阶段我国经济社会转型发展的加快,国内各行各业在迎接全新的发展机遇与发展挑战之时,国内事业单位亦开始面对自身人力资源管理所带来的机遇与挑战,同时又因事业单位在