创新工程公司薪酬体系

来源 :中国石油企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:web53dns
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人才工程是企业实现现代化企业制度的一项基础工程,企业要求得生存与发展,就必须建立培养一支能够参与国内外竞争的专业人才队伍,使企业在市场竞争中立于不败之地.而实现以上目标的关键就是现代企业要建立和完善一套适应公司各层次人才发展的劳动人事分配体系.
其他文献
本文通过对荣华二采区10
驻政[2015]65号各县区人民政府,经济开发区、市产业集聚区管委会,市政府有关部门:为进一步贯彻落实国务院和省政府大力发展资本市场有关文件精神,抓住当前国家推进资本市场发
<正>在过去的几十年里,世界500强公司已经开始向财务共享服务模式发展。财务共享服务是以地点为媒介,对财务业务的关键要素进行合理整合与处理,从而实现企业需求的业务处理模
ISO9000是在20世纪80年代中后期出现的,90年代中期进入中国,在企业界刮起一股强劲的“IS09000旋风”。几乎与此同时,人类社会进入了一个市场易变化和消费者需求多样化与个性化的
[编者按]作为信息化建设的核心,信息资源开发利用问题一直是中国信息化建设的重点和难点所在.为了解借鉴德国的经验和做法,经国家外国专家局和国家发改委外事司立项批准,2004
招待所里的一个月(下)冗长的审查理想的结果原本以为,写了材料,写了第一次补充情况——那没用几天时间——之后,这个晋察冀边区公安管理处就会对我这位“客人”有所安排。然
期刊
自从1979年维德路特公司发明加油站液位仪以来,其技术已经得到极大的发展,从最初的用于替代人工检尺进行油位/水位测量,到成为加油站进销存管理的主要手段,进而为满足环保要求
原有的教学模式、教学内容存在一些缺陷,针对这些不足我们不断地研究讨论,寻求解决问题的方法,尤其在专业课的实训教学中,着重进行了几个方面的改革。 In the original teac
强化人力资源管理在经营战略上的重要作用,从战略高度上进行重新定位,把“培养、吸引、开发、利用”作为人力资源管理的战略核心。当今时代,很多国有企业领导人都明白一个道
随着我国改革开放的深入和产业经济的不断转型发展,我国第三产业的发展得到推动和支持,文化市场获得长足发展,并成为满足国内大众文化需求的主要渠道.然而,紊乱的市场秩序也