论文部分内容阅读
摘要：企业的发展对于社会经济的发展具有重要的作用，但是由于社会环境较为复杂，企业内部的纪检监察人员如果不能摆正工作态度，加强自身的思想道德提升，一旦出现错误的行为，就会对于企业的形象造成巨大的影响。由于违法分子的手段逐渐变化，对于纪检监察人员的经济要求也逐渐提升，因此没当前的纪检监察干部队伍建设，是企业重要的考虑问题，本文针对于企业纪检监察干部队伍建设的措施进行探究。
关键词：企业;纪检监察;干部队伍;建设思考
前言：
企业的纪检监察队伍工作开展对于企业具有重要的影响，能够帮助企业内部树立廉政之风，促进企业的发展更加高效。而企业纪检监察工作的重要工作内容就是建立一支具有较高业务水平的纪检监察干部队伍，使企业内部的纪检监察工作能够更加高质量完成。因此，纪检监察干部队伍的建设会直接对于企业的政治生态以及作风环境造成影响，所以，企业需要不断加强纪检监察干部队伍建设，促进企业的稳定发展。
一、加强企业纪检监察干部队伍建设的现状分析
首先，企业纪检监察人员的配备不够健全，并且纪检监察的人员过少，所以在工作中，不仅要负责自己的本职工作，还要负责企业内的其他工作，所以工作人员在纪检监察工作中，无法全身心的投入。其次，由于纪检监察工作是一个需要较强专业性的工作，所以在日常的工作中，需要通过纪检监察人员的培训，使其业务能力能够得到提升。但是实际上，企业对于纪检监察人员的培训工作开展的并不多，而且在内容上，与先进社会的发展也存在一定的偏差。最后，是在企业内部的考核机制不完善，纪检监察部队的整体素质不高，对于工作的积极性不足，并且对于自身的岗位职责不够明确。
二、企业纪检监察干部队伍建设的提升措施
（一）选拔优秀人才，提升人员素质
对于人员的选拔是确保纪检监察队伍素质的重要基础，如果做好了人员的选拔，就能够确保队伍的整体素质得到提升，使纪检监察队伍建设能够更急高效的开展。首先，在人才选拔上，要以专业技能为根本，不断的落实践行选拔制度，让更多的优秀人才进行企业成为纪检监察干部。其次，要加强对于纪检监察队伍人员的配备，确保人才数量能够满足企业的需求，并且要明确纪检监察人员的任职要求，专人专用，避免出现一人身兼多职的情况，使相关工作的开展不够完善。
（二）加强思想教育，保证队伍的思想纯洁
在纪检监察工作上，要首先要求纪检监察工作人员自身的思想正确，在工作中，要加强思想政治教育，提升纪检监察人员的个人素养。其次，要加强对于纪检监察人员的教育监督工作，对于工作规章制度严格执行，形成良好的工作作风。纪检监察工作本身具有一定的特殊性，因此在工作中，一定要受到监督与管理，才能够促使纪检监察人员的思想时刻保持清醒，拒绝腐败，清正廉洁。最后，要对于内部管理予以重视，在日常工作中，避免由于内部人员徇私造成的腐败现象，一旦发现，要及时处理。
（三）注重业务培训，确保队伍的专业水平
知识技能是纪检监察人员工作能力的保障，首先，在工作中，要加强对于纪检监察干部的知识能力培养，通过培训的方式，使其能够把知识合理的运用在调查的案件中，不断的积累自身的经验，将理论转化为现实。其次，要运用借调轮训的机制，使纪检监督干部能够及时地到一些先进的企业单位进行学习，从而不断的对于自身的工作方式进行创新。最后，要加强纪检委员的理论知识学习以及实践能力提升。通过提升纪检监察人员的反腐倡廉意识的提升，最终使队伍的整体水平得到提升。
（四）培训年轻人才，坚实队伍的后备力量
在纪检监察队伍的建设中，还要加强后备力量的培养，让更多的年轻的优秀人才能够有机会参与到纪检监察工作中，跟着年龄较大的纪检监察人员通过办案累积经验。并且，还可以通过与党职务犯罪志愿者的招募，使更多具有高度思想觉悟以及良好综合素质的优秀年轻人才能够参与到企业的纪检监察工作中，为企业内部的员工起到带头作用。随着纪检监察队伍的建设不断深化，能够使企业内部的员工纪检监察素养逐步上升。
（五）深化落实“三转”，释放纪检监察的力量
首先，在纪检监察工作中，要不断落实“三转”精神，通过坚持监督工作以及问责制度，使企业内部的员工能够明确自身的职责，并且对于一些不属于自身管辖范围的工作及时协调交出，避免企业出现越位和错位的情况。其次，要深刻的把握当前的社会形势，对于纪检监察工作的方式进行创新与完善，作为业务部门，要加强自身的监督职能地发挥，在工作中，定期明察，不定期暗访，使企业内部的监察力量能够成为企业廉政的第一道防線，在问题发生时，能够及时解决，促进企业的稳定发展。
（六）充分调动积极性，全面参与纪检监察工作
在纪检监察工作中，要积极的调动企业内的纪委委员以及党支部委员等领导干部参与到廉政建设中，通过谈话以及走访的形式，及时了解企业内部的基层情况，形成一个良好的纪检监察的组织网络。其次，要建立良好的考核机制，通过考核机制，激励纪检监察人员的工作积极性，使其能够在完成考核后获得奖励，从而逐渐提升对于工作的热爱，更好的全面参与到纪检监察工作中。
结语：
企业内部纪检监察干部队伍的建设，能够有效的提升企业内部党员干部的廉政心态，使企业内部的工作具有良好的风气，而企业内部拒腐防变的心态，也是企业形象得以维护的主要措施。因此，企业在纪检监察干部队伍的建设中，需要不断的选拔一些优秀人才，使人员素质能够得到提升。并且要加强思想教育，确保企业内部人员的思想纯洁性。通过业务培训以及多多注重年轻人才的培训，使企业内部能够形成坚实的廉洁队伍，为企业的稳定发展做出贡献。
参考文献：
[1]高茹冰.新时代背景下国有供水企业纪检监察干部队伍建设的实践与思考[J].城镇供水，2020（05）：105-108.
[2]柯尊智，柳杨中，汪玲.红峰公司党委“四责四严” 重抓干部“庸懒散”[J].国防科技工业，2020（02）：54-55.
[3]王金凤.新形势下基层纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策[J].区域治理，2019（32）：43-45.
青海油田信息服务中心 青海
关键词：企业;纪检监察;干部队伍;建设思考
前言：
企业的纪检监察队伍工作开展对于企业具有重要的影响，能够帮助企业内部树立廉政之风，促进企业的发展更加高效。而企业纪检监察工作的重要工作内容就是建立一支具有较高业务水平的纪检监察干部队伍，使企业内部的纪检监察工作能够更加高质量完成。因此，纪检监察干部队伍的建设会直接对于企业的政治生态以及作风环境造成影响，所以，企业需要不断加强纪检监察干部队伍建设，促进企业的稳定发展。
一、加强企业纪检监察干部队伍建设的现状分析
首先，企业纪检监察人员的配备不够健全，并且纪检监察的人员过少，所以在工作中，不仅要负责自己的本职工作，还要负责企业内的其他工作，所以工作人员在纪检监察工作中，无法全身心的投入。其次，由于纪检监察工作是一个需要较强专业性的工作，所以在日常的工作中，需要通过纪检监察人员的培训，使其业务能力能够得到提升。但是实际上，企业对于纪检监察人员的培训工作开展的并不多，而且在内容上，与先进社会的发展也存在一定的偏差。最后，是在企业内部的考核机制不完善，纪检监察部队的整体素质不高，对于工作的积极性不足，并且对于自身的岗位职责不够明确。
二、企业纪检监察干部队伍建设的提升措施
（一）选拔优秀人才，提升人员素质
对于人员的选拔是确保纪检监察队伍素质的重要基础，如果做好了人员的选拔，就能够确保队伍的整体素质得到提升，使纪检监察队伍建设能够更急高效的开展。首先，在人才选拔上，要以专业技能为根本，不断的落实践行选拔制度，让更多的优秀人才进行企业成为纪检监察干部。其次，要加强对于纪检监察队伍人员的配备，确保人才数量能够满足企业的需求，并且要明确纪检监察人员的任职要求，专人专用，避免出现一人身兼多职的情况，使相关工作的开展不够完善。
（二）加强思想教育，保证队伍的思想纯洁
在纪检监察工作上，要首先要求纪检监察工作人员自身的思想正确，在工作中，要加强思想政治教育，提升纪检监察人员的个人素养。其次，要加强对于纪检监察人员的教育监督工作，对于工作规章制度严格执行，形成良好的工作作风。纪检监察工作本身具有一定的特殊性，因此在工作中，一定要受到监督与管理，才能够促使纪检监察人员的思想时刻保持清醒，拒绝腐败，清正廉洁。最后，要对于内部管理予以重视，在日常工作中，避免由于内部人员徇私造成的腐败现象，一旦发现，要及时处理。
（三）注重业务培训，确保队伍的专业水平
知识技能是纪检监察人员工作能力的保障，首先，在工作中，要加强对于纪检监察干部的知识能力培养，通过培训的方式，使其能够把知识合理的运用在调查的案件中，不断的积累自身的经验，将理论转化为现实。其次，要运用借调轮训的机制，使纪检监督干部能够及时地到一些先进的企业单位进行学习，从而不断的对于自身的工作方式进行创新。最后，要加强纪检委员的理论知识学习以及实践能力提升。通过提升纪检监察人员的反腐倡廉意识的提升，最终使队伍的整体水平得到提升。
（四）培训年轻人才，坚实队伍的后备力量
在纪检监察队伍的建设中，还要加强后备力量的培养，让更多的年轻的优秀人才能够有机会参与到纪检监察工作中，跟着年龄较大的纪检监察人员通过办案累积经验。并且，还可以通过与党职务犯罪志愿者的招募，使更多具有高度思想觉悟以及良好综合素质的优秀年轻人才能够参与到企业的纪检监察工作中，为企业内部的员工起到带头作用。随着纪检监察队伍的建设不断深化，能够使企业内部的员工纪检监察素养逐步上升。
（五）深化落实“三转”，释放纪检监察的力量
首先，在纪检监察工作中，要不断落实“三转”精神，通过坚持监督工作以及问责制度，使企业内部的员工能够明确自身的职责，并且对于一些不属于自身管辖范围的工作及时协调交出，避免企业出现越位和错位的情况。其次，要深刻的把握当前的社会形势，对于纪检监察工作的方式进行创新与完善，作为业务部门，要加强自身的监督职能地发挥，在工作中，定期明察，不定期暗访，使企业内部的监察力量能够成为企业廉政的第一道防線，在问题发生时，能够及时解决，促进企业的稳定发展。
（六）充分调动积极性，全面参与纪检监察工作
在纪检监察工作中，要积极的调动企业内的纪委委员以及党支部委员等领导干部参与到廉政建设中，通过谈话以及走访的形式，及时了解企业内部的基层情况，形成一个良好的纪检监察的组织网络。其次，要建立良好的考核机制，通过考核机制，激励纪检监察人员的工作积极性，使其能够在完成考核后获得奖励，从而逐渐提升对于工作的热爱，更好的全面参与到纪检监察工作中。
结语：
企业内部纪检监察干部队伍的建设，能够有效的提升企业内部党员干部的廉政心态，使企业内部的工作具有良好的风气，而企业内部拒腐防变的心态，也是企业形象得以维护的主要措施。因此，企业在纪检监察干部队伍的建设中，需要不断的选拔一些优秀人才，使人员素质能够得到提升。并且要加强思想教育，确保企业内部人员的思想纯洁性。通过业务培训以及多多注重年轻人才的培训，使企业内部能够形成坚实的廉洁队伍，为企业的稳定发展做出贡献。
参考文献：
[1]高茹冰.新时代背景下国有供水企业纪检监察干部队伍建设的实践与思考[J].城镇供水，2020（05）：105-108.
[2]柯尊智，柳杨中，汪玲.红峰公司党委“四责四严” 重抓干部“庸懒散”[J].国防科技工业，2020（02）：54-55.
[3]王金凤.新形势下基层纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策[J].区域治理，2019（32）：43-45.
青海油田信息服务中心 青海