摘 要：国有交通运输企业应加强创新型党组织建设，以创新型党组织建设推动质量党建、规范党建、责任党建和活力党建的实现。创新型党组织建设中需要实施“四大工程”，即创新骨干队伍建设工程、创新平台阵地升级工程、创新组织载体塑造工程、创新制度机制保障工程。关键词：交通运输企业 创新型党组织 党建工作一、引言新形势下国有交通企业的改革与发展面临很多新的挑战，需要全体职工尤其是其中的党员干部共同努力，为新常态下的转型发展贡献力量。党员干部应带领全体职工做到“干在实处、走在前列”，践行“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的重要批示。“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”，国有交通运输企业的改革发展离不开党建工作的强化，新形势下应从创新型党组织建设出发，充分发挥基层党组织的桥头堡作用，动员和发动党员干部带领全体职工积极参与改革攻坚战中来。本文主要就新时期国有交通运输企业如何建设创新型党组织，推动实现质量党建、规范党建、责任党建、活力党建，展开一些探讨，希望能够起到抛砖引玉的积极作用。二、国有交通运输企业创新型党组织建设的必要性1.创新型党建的内涵。创新是进步的灵魂。习近平总书记强调：“坚持创新发展，就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风”。党建工作也需要做到创新，向创新要效益。所谓创新，就是指采用不同于前、不同于旧的一些新的理念、做法、技巧、策略和机制推动工作进步。党建工作的创新就是要在问题导向的基础上，做到“补短板”，激活党建管理机制的活力。2.国有交通运输企业亟需建设创新型党组织。新形势下国有交通运输企业创新型党组织建设是极其必要的。首先，创新型党组织建设能够解决党建工作中存在的问题，尤其能够以创新的方法，实现党建理念、方式的转变，有利于提升党建工作的质效；其次，创新型党组织建设是学习型、服务型党组织建设的基础，只有党建工作实现了创新，才能够在国有交通运输企业中以基层党组织为基础，抓好学习工作、服务工作；最后，创新型党组织建设还能够为国有交通运输企业党建工作注入新的活力，最终使党建活力转化为攻坚动力。三、国有交通运输企业创新型党组织建设的目标1.实现质量党建。质量党建是指明确质量标准，狠抓党建质量，以质量为基础提升党建工作的实效。质量党建要求我们突破质量瓶颈，充分认识党建工作质量，真正把党建工作的质量放在心上、抓在手上、落到实处，确保党建工作上水平、见成效。质量党建之于交通运输企业党建工作的开展具有重要意义，能够引入质量评估机制，有效提升党建质量。创新型党组织建设的目标之一是通过引入新的党建工作理念和方式，以创新思路、创新方法、创新平台和创新载体提高党建质量。2.实现规范党建。创新不是天马行空，创新也需要遵循一定的规范。规范党建是指明确党建工作应遵循的标准、程序和要求等規范，确保党建工作的方向不偏差。新时期交通运输企业应在党建工作中制定并实施组织规范、队伍规范、活动规范、制度规范和保障规范等，以规范党建提高党建工作效益。创新型党组织建设需要在规范党建的基础上实现创新，同时又要以创新确保党建规范与时俱进，从而使创新和规范之间形成良性互动关系。3.实现责任党建。责任党建为党要管党、从严治党、提高党的建设科学化水平指明了方向和路径，即通过落实党建责任提高党建工作水平。交通运输企业应夯实责任观念，在党建工作中引入责任党建的元素。创新型党组织建设的目标之一是责任党建，但是这种“责任党建”并非机械地、僵化地引入责任机制，而是要在把握党建规律的基础上，通过责任机制的完善与创新，结合企业党建的实际情况，建立全新的党建责任机制。4.实现活力党建。针对当前党建工作活力不强、党员参与热情低下等问题，国有交通运输企业应在党建工作中实现活力党建。活力党建的实现要求引入各种新元素、新方法、新机制，激发党员的参与热情，使党建工作迸发出活力。创新型党组织建设的目标之一是实现活力党建，这就要求我们坚持因地制宜、努力搭建党员服务平台，丰富党建工作内容，不断增强党建工作的生机和活力，实现以活力党建激发改革和发展动力。四、国有交通运输企业创新型党组织建设的措施1.实施创新骨干队伍建设工程。队伍建设是取胜的关键。创新型党组织建设离不开一支优秀的党员干部队伍。创新型党组织建设首先要实施创新骨干队伍建设工程。具体来说，需要做到：一是将创新型党组织和学习型党组织联合起来建设，将人才队伍的培养作为创新型党组织建设的重点工作来抓，国有交通运输企业应致力于培养一批政治上坚定、业务上精通的新型人才队伍；二是要选拔党性强、有能力、善创新、作风正的党员负责党组织建设工作，并且善于发掘单位中政治立场坚定、思想作风端正、业务能力较强的青年党员人才；三是动员党员干部在单位内发挥先锋模范作用，带动全体职工在国有交通运输企业的改革与发展的中作出应有的贡献。2.实施创新平台阵地升级工程。创新型党组织建设还需要实现创新平台阵地的升级，最终构建大党建的新格局。所谓大党建格局，就是要将党建工作贯穿于全部业务工作过程中，克服“抓业务是实、抓党建是虚”的错误倾向，从而以党建工作引领各项工作的全面进步。创新平台阵地升级中需要做到：一是要搭建“大舞台”，力求“共融”，使党建工作延伸到各项工作的方方面面；二是要打好“组合拳”，力求“共享”，单位各部门的人员、资源都要参与到创新型党组织建设中来；三是要奏响“交响曲”，力求“共振”，加强对党建领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，不断提高党建工作能力和水平。3.实施创新组织载体塑造工程。创新型党组织建设还需要创新组织载体，使党组织建设具有丰富的、多元的载体。新形势下组织载体的创新主要是指运用新技术实现把组织建在网上、建在云端，实现互“联网+”背景下的智慧党建。以党建工作云平台建设为例，党建云平台建设要求充分发挥每一个党员的积极性和参与性，党建工作应利用云平台连接每一个党员，党员之间可以在云平台上参加学习、接受教育、发表观点和见解，从而把党组织建立在云平台上。云平台的建设不仅仅表现为开通一个网站或微信公众号，而是需要真正激活云平台，突出每一个党员的主体性、积极性。4.实施创新制度机制保障工程。创新型党组织建设还需要实施创新制度的机制保障，即用制度激活创新动力，实现“活力党建”。当前党组织建设中存在的一些问题表明，党组织创新力度不够，党员积极性不高，这些都严重影响了党建工作的质效。为了解决这些问题，有必要为创新型党组织建设提供制度层面的保障。具体来说：一是民主机制。创新型党组织建设中需要坚持民主原则，将民主原则贯穿于党组织建设工作中。党员干部可以对党组织建设提出批评和建议，从而实现集思广益；二是激励机制。在创新型党组织建设中涌现的优秀党员干部，组织上应给予表彰，号召全体党员干部学习。对于后进分子，则应予鞭策、鼓励和批评；三是评估机制。创新型党组织建设工作成效究竟如何，需要通过科学的评估机制加以评估，管理学上的BSC、KPI等评估方法在适当改造优化后可以运用于党建工作的评估中，以此衡量党建工作实效，并为下阶段党组织建设工作的调整提供决策依据。总之，国有交通运输企业应以创新型党组织建设为抓手，通过各类创新的方法、手段和措施，提高党建工作实效，推动企业的改革与发展。参考文献：[1]弥洪伟：《国企党建创新的瓶颈破解》，《企业文明》，2015（1）.[2]靳道远：《浅谈以“五型企业”创建推动国企党建创新》，《化工管理》，2017（11）.[3]陈建安：《围绕经济抓党建 抓好党建促发展——关于国有交通运输企业抓党建促发展的探讨》，《东方企业文化》，2013（24）.