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基于2014-2016年中国294家高新技术上市企业的面板数据,结合高管特征理论、激励理论以及创新理论,分析了高新技术上市企业高管人员的股权激励与企业绩效之间的关系,探讨R&D支出对高管股权激励和企业绩效的中介效应。研究结果表明:高管股权激励不仅直接影响了企业绩效,还通过企业R&D支出间接影响了企业绩效。