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在新医改形势下,公立医院面临的竞争日益激烈,人力资源管理的重要作用日益凸显。医疗水平和服务水平的提高离不开人力资源,它是公立医院发展的重要保障。本文从实际出发,首先阐述了集团化医院人力资源管理取得的初步成效,其次分析了人力资源管理工作中存在的问题,再次对人力资源管理提出了几点相关建议。
新医改形势下集团化医院人力资源管理存在的问题及建议
【摘 要】
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在新医改形势下,公立医院面临的竞争日益激烈,人力资源管理的重要作用日益凸显。医疗水平和服务水平的提高离不开人力资源,它是公立医院发展的重要保障。本文从实际出发,首先
【机 构】
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马鞍山市市立医疗集团
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2017年3期
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