论文部分内容阅读
摘要：当前，石油市场持续低迷，造成石油行业广大员工思想不稳，情绪低落。面对“十四五”发展的新要求、深化攻坚创效的新形势，本文就群团组织如何创新服务模式，提高服务能力，浅谈看法。
关键词：石油企业;群团工作;创新服务
1 当前经济形势给企业带来的新情况新问题
1.1企业生产经营压力增大
市场寒风刺骨，油田由年度保效攻坚战进入长期持久战。受低油价冲击，集团公司多次调整预算油价和新建产能评价标准，油田产能建设和新井工作量大幅减少、运行滞后，不得不调整既定的生产经营规模。
1.2职工队伍稳定压力增大
在低油价、改革创新、转型发展的背景下，企业职工思想情绪波动、震荡是不言而喻的，普遍表现为人心不稳，担心岗位转换薪酬降低;信心不足，对何时走出经济发展的困境心中无底;情绪悲观，工作热情、激情明显下降，有的甚至还严重影响了职工队伍的和谐稳定等等。
1.3群团工作面临新的困惑
群团组织是企业不可分割的组成部分，经济困难对企业的冲击，自然也就冲击到企业群团，原有的工作模式不适应企业和员工应对经济困难的要求。比如有些基层群团组织没有及时调整工作重点和工作方式，没有找到好的办法，不能很好地发挥群团团结动员职工服务企业大局的作用，群团组织的优势没有很好体现。有些群团干部对企业经济困难认识不深，分析不够，预见不明，没有新的对策。还有些群团干部自己都很茫然，更谈不上引领职工群众。
2 新形势下给群团工作带来的新机遇新挑战
2.1发展任务更清晰
在“十四五”，油田将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实集团公司决策部署，深入实施“五大战略、三大目标”，坚定不移推进增储稳油降本、改革管理创新、科技攻关支撑、安全绿色发展、全面从严治党，推动油田实现更高质量、更有效率、更可持续的发展，在集团公司打造世界领先企业进程中走在前作表率。
2.2群团作用发挥更凸现
实践证明，决定事物成败的关键不是物质，人，才是生产力中最积极、最活跃的因素。在改革发展的道路上，必须坚定不移地依靠职工群众的智慧和力量，必须把党的“依靠”方针全面贯彻到以生产经营为中心的各项工作中去。一定要尊重员工主体地位和首创精神，要把员工群众的积极性充分调动起来，创造性充分激发出来，企业贯彻落实全心全意依靠工人阶级办企业的想法更加迫切，这就为群团组织更好地发挥作用提供了绝佳的机会，也是群团组织积极作为的最好切入点。
2.3凝心聚力愿望更迫切
在企业上下共同应对危机的关键时期，广大职工希望群团组织能够表达出他们的愿望，希望能够更加紧密地团结在群团组织的周围，带领他们与企业一道共渡难关。群团组织要抓住这个机会，更加主动地与广大职工打成一片，积极引导好广大职工，把广大职工组织起来，把广大职工的力量凝聚起来，真正落实好“组织起来，切实维权”的工作要求。
3改进的方法措施
3.1圍绕中心，落实“依靠”方针，引领好职工群众在改革发展稳定中的主力军作用
各级群团要发挥好“教育”、“建设”职能，用保效创效增效的目标任务统一职工群众的思想，用“建设领先企业、打造百年胜利”的愿景目标引领职工，开展好党史学习教育、石油石化优良传统教育。要围绕“岗位建功”，深入开展劳动竞赛和创新创效活动，创新形式，丰富载体，结合典型选树活动，最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，提升素质，真正形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
3.2以人为本，充分发挥群团“维护”职能，保障好职工群众在改革发展稳定中的合法权益
要抓好职代会和三务公开等制度建设，强化政治上维权，切实保障职工民主管理权利。各级群团组织要全面落实好职工对单位、对企业重大问题的知情权、参与权、监督权，尤其是目前职工关心的体制机制改革后的薪酬制度试点工作，畅通职工合理诉求渠道。各级群团组织要健全职工信访接待制度，完善职工帮扶平台建设，帮助企业建立职工有关保障机制，要利用职工代表巡视、“职工代表责任区”等活动，充分发挥好职工代表作用，广泛征求群众意见，做好政策宣讲工作，努力营造“人人行使民主权利，个个为发展献计献策”的良好氛围。落实好“三务公开”制度，保障职工合法的经济利益，坚决查处侵占职工利益的违纪问题。要深化暖心工程，突出重点，拓宽渠道，增强帮扶力度，切实做到真困难真帮助、特殊困难特殊帮助，让职工群众切实感受到群团组织由衷为民的真心、热心和诚心，切实感受到组织的温暖和关爱。
3.3创新求实，不断提升服务水平，建设好职工群众的群团组织
做好群团工作，必须坚持党的领导，牢记初心使命，做到党有号召、群团有行动，不遗余力服务企业发展大局;必须坚持群众路线，以群众需求为导向，立足精准服务，维护好职工合法权益，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题;必须坚持依法合规，引导广大职工群众“学法规、用法规、促正规”，提高依法履职的能力和水平，促进群团各项工作规范高效;必须坚持改革创新，围绕强“三性”、去“四化”，以新理念指导新实践，推动群团工作再上新台阶，为油田高质量发展再作新贡献。
各级群团组织，也要更自觉地将群团工作置于党组织的领导之下，紧紧围绕保效创效增效的中心任务，认真履行群团组织的各项职能，创造性地开展工作。要坚持以职工为本，积极应对维权工作面临的新情况、新变化，畅通信息渠道，对影响职工队伍稳定的一些苗头性、倾向性的问题要做到及早发现、及早介入、及早报告，要协助党政妥善处理劳动纠纷和群体性事件，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层，确保职工队伍和社会和谐稳定。发挥文化家园作用，营造和谐职工队伍“保民生”。要从广大职工群众的实际需求出发，组织策划丰富多彩的、满足个人需要、减轻工作压力的活动，使大家真真切切地感受到群团在他们工作生活中的力量和作用。在新的形势下，群团组织要不断改进和创新工作方式，进一步增强工作的针对性和有效性，扩大工作的覆盖面和影响力，努力把群团建设成“党政离不开、企业靠得住、职工信得过”的群众组织，为油田企业高质量发展做出新的更大贡献。
关键词：石油企业;群团工作;创新服务
1 当前经济形势给企业带来的新情况新问题
1.1企业生产经营压力增大
市场寒风刺骨，油田由年度保效攻坚战进入长期持久战。受低油价冲击，集团公司多次调整预算油价和新建产能评价标准，油田产能建设和新井工作量大幅减少、运行滞后，不得不调整既定的生产经营规模。
1.2职工队伍稳定压力增大
在低油价、改革创新、转型发展的背景下，企业职工思想情绪波动、震荡是不言而喻的，普遍表现为人心不稳，担心岗位转换薪酬降低;信心不足，对何时走出经济发展的困境心中无底;情绪悲观，工作热情、激情明显下降，有的甚至还严重影响了职工队伍的和谐稳定等等。
1.3群团工作面临新的困惑
群团组织是企业不可分割的组成部分，经济困难对企业的冲击，自然也就冲击到企业群团，原有的工作模式不适应企业和员工应对经济困难的要求。比如有些基层群团组织没有及时调整工作重点和工作方式，没有找到好的办法，不能很好地发挥群团团结动员职工服务企业大局的作用，群团组织的优势没有很好体现。有些群团干部对企业经济困难认识不深，分析不够，预见不明，没有新的对策。还有些群团干部自己都很茫然，更谈不上引领职工群众。
2 新形势下给群团工作带来的新机遇新挑战
2.1发展任务更清晰
在“十四五”，油田将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实集团公司决策部署，深入实施“五大战略、三大目标”，坚定不移推进增储稳油降本、改革管理创新、科技攻关支撑、安全绿色发展、全面从严治党，推动油田实现更高质量、更有效率、更可持续的发展，在集团公司打造世界领先企业进程中走在前作表率。
2.2群团作用发挥更凸现
实践证明，决定事物成败的关键不是物质，人，才是生产力中最积极、最活跃的因素。在改革发展的道路上，必须坚定不移地依靠职工群众的智慧和力量，必须把党的“依靠”方针全面贯彻到以生产经营为中心的各项工作中去。一定要尊重员工主体地位和首创精神，要把员工群众的积极性充分调动起来，创造性充分激发出来，企业贯彻落实全心全意依靠工人阶级办企业的想法更加迫切，这就为群团组织更好地发挥作用提供了绝佳的机会，也是群团组织积极作为的最好切入点。
2.3凝心聚力愿望更迫切
在企业上下共同应对危机的关键时期，广大职工希望群团组织能够表达出他们的愿望，希望能够更加紧密地团结在群团组织的周围，带领他们与企业一道共渡难关。群团组织要抓住这个机会，更加主动地与广大职工打成一片，积极引导好广大职工，把广大职工组织起来，把广大职工的力量凝聚起来，真正落实好“组织起来，切实维权”的工作要求。
3改进的方法措施
3.1圍绕中心，落实“依靠”方针，引领好职工群众在改革发展稳定中的主力军作用
各级群团要发挥好“教育”、“建设”职能，用保效创效增效的目标任务统一职工群众的思想，用“建设领先企业、打造百年胜利”的愿景目标引领职工，开展好党史学习教育、石油石化优良传统教育。要围绕“岗位建功”，深入开展劳动竞赛和创新创效活动，创新形式，丰富载体，结合典型选树活动，最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，提升素质，真正形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
3.2以人为本，充分发挥群团“维护”职能，保障好职工群众在改革发展稳定中的合法权益
要抓好职代会和三务公开等制度建设，强化政治上维权，切实保障职工民主管理权利。各级群团组织要全面落实好职工对单位、对企业重大问题的知情权、参与权、监督权，尤其是目前职工关心的体制机制改革后的薪酬制度试点工作，畅通职工合理诉求渠道。各级群团组织要健全职工信访接待制度，完善职工帮扶平台建设，帮助企业建立职工有关保障机制，要利用职工代表巡视、“职工代表责任区”等活动，充分发挥好职工代表作用，广泛征求群众意见，做好政策宣讲工作，努力营造“人人行使民主权利，个个为发展献计献策”的良好氛围。落实好“三务公开”制度，保障职工合法的经济利益，坚决查处侵占职工利益的违纪问题。要深化暖心工程，突出重点，拓宽渠道，增强帮扶力度，切实做到真困难真帮助、特殊困难特殊帮助，让职工群众切实感受到群团组织由衷为民的真心、热心和诚心，切实感受到组织的温暖和关爱。
3.3创新求实，不断提升服务水平，建设好职工群众的群团组织
做好群团工作，必须坚持党的领导，牢记初心使命，做到党有号召、群团有行动，不遗余力服务企业发展大局;必须坚持群众路线，以群众需求为导向，立足精准服务，维护好职工合法权益，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题;必须坚持依法合规，引导广大职工群众“学法规、用法规、促正规”，提高依法履职的能力和水平，促进群团各项工作规范高效;必须坚持改革创新，围绕强“三性”、去“四化”，以新理念指导新实践，推动群团工作再上新台阶，为油田高质量发展再作新贡献。
各级群团组织，也要更自觉地将群团工作置于党组织的领导之下，紧紧围绕保效创效增效的中心任务，认真履行群团组织的各项职能，创造性地开展工作。要坚持以职工为本，积极应对维权工作面临的新情况、新变化，畅通信息渠道，对影响职工队伍稳定的一些苗头性、倾向性的问题要做到及早发现、及早介入、及早报告，要协助党政妥善处理劳动纠纷和群体性事件，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层，确保职工队伍和社会和谐稳定。发挥文化家园作用，营造和谐职工队伍“保民生”。要从广大职工群众的实际需求出发，组织策划丰富多彩的、满足个人需要、减轻工作压力的活动，使大家真真切切地感受到群团在他们工作生活中的力量和作用。在新的形势下，群团组织要不断改进和创新工作方式，进一步增强工作的针对性和有效性，扩大工作的覆盖面和影响力，努力把群团建设成“党政离不开、企业靠得住、职工信得过”的群众组织，为油田企业高质量发展做出新的更大贡献。