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摘要：改革开放以来，我国高速公路事业的发展迅速，对高速公路思想政治工作提出新的要求和更高的挑战。本文分析新形势下高速公路思想政治工作中存在的问题和不足，并在此基础上提出加强高速公路思想政治工作的对策与建议。
关键词：高速公路；思想政治；问题；对策
一、前言
思想政治工作是高速公路企业的工作指导，对推动企业的稳定长远发展起着重要作用。我国高速公路职工的工作环境相对较为特殊，具有工作环境差、工作内容的分散性和工作手段落后等特点，做好高速公路职工的思想政治工作比起其它行业要更加复杂和更有难度。加强对高速公路职工的思想政治工作，要抓住其工作特点和实际，做到有的放矢，提高高速公路企业职工的整体素质和业务水平，保证高速公路的思想政治工作顺利完成。
二、高速公路思想政治工作中存在的问题
（一）思想政治工作的重视度不高
高速公路思想政治工作得不到充分地重视是影响工作进行的最关键的因素。1高速公路企业与其它众多类型的企业一样，重视企业的经济效益，以追求企业利益的最大化为生产和经营目的，因此将重心放在能够生产较高经济效益的工程或项目上，而对于思想政治工作在高速公路企业中的重要作用则缺乏科学和充分的重视，无论时间或是精力上的投入都远远不够，造成高速公路的思想政治工作形式化和简单化。因此企业职工对于方针政策方面了解不足甚至歪曲理解，不但不利于职工自身素质的提高，也影响了高速公路工作的正常开展。
（二）思想政治工作的开展缺乏全面性和针对性
高速公路在开展思想政治工作时，由于对其重要性的认识不足，因此即便是对企业职工进行思想政治工作，也只是对新入职的年轻职工采用传统的说教走一下形式。内容宽泛抽象，方法陈旧单一。并没有针对不同年龄、岗位、工作环境的全体员工的思想政治工作制定计划，也没有考虑到不同来源、文化层次、思想认识水平、实际工作和生活情况的员工在思想政治工作时的不同需求和方法，只是简单的混为一谈，与职工的沟通难度大，无法真实的了解到职工的实际情况并满足其利益诉求，思想政治工作的效果较差。
（三）思想政治工作人员的素质较低
从思想政治工作的实际需求来讲，从事思想政治的工作人员应该来自党建、共青团以及工会，具有坚定的政治立场和扎实的专业知识，掌握开展、指导思想政治工作的科学方法。而现实中高速公路企业中的思想政治工作人员由年纪较大的业务水平突出的人员担任，虽然在业务方面积累了丰富的经验，但是对职工的思想政治工作开展却没有专业的知识背景和科学方法，因此思想政治工作的效果不明显。更有可能的是，因为思想政治工作人员对业务水平低重视、对思想政治工作的忽视，会造成企业职工对思想政治工作的开展缺乏正确的认识甚至存在反感心理。
三、加强高速公路思想政治工作的对策
（一）充分认识企业高速公路思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作是我们党的优良传统，也是高速公路企业管理的灵魂所在，决定着企业的根本导向和价值追求，是实现企业又好又快发展的生命线。2高速公路企业务必要认识到开展思想政治工作的重要性和必要性，结合高速公路的工作环境和特点，协调企业领导与职工之间的关系，注重与职工之间的沟通交流，在完成业务工作的同时加强对企业职工的思想政治教育，将思想政治工作贯穿到高速公路工作的各个工程项目中，增强职工对企业的主人翁责任感，提高企业的凝聚力，激发其工作的积极性和主动性，有力推进高速公路各项工作的顺利完成。
（二）建立全面、具体的思想政治工作机制
高速公路企业的思想政治工作并不是针对某一个岗位、人群或者职务类别进行的，整个企业上下都要开展思想政治工作，因此要建立全面、具体、有效、联系实际的思想政治工作机制。以企业职工的年龄、文化水平、思想政治状况等内部条件为基础，结合不同工作岗位、工作环境、工作性质等外部特点，深入职工内部了解职工实际的生活情况和利益需求，建立社会、企业、家庭相结合一体化的思想政治工作模式，注重工作方法的转變和创新，丰富思想政治工作的形式和内容，多开展一些有意义的思想政治教育和企业管理理念的宣传活动，提高企业职工的团体意识和责任意识，营造出高速公路企业的和谐发展氛围，增强企业的市场竞争力。
（三）提高思想政治工作人员的专业性和思想政治素质
高速公路思想政治工作人员的整体素质直接决定了企业思想政治工作的质量与成效，因此要注重提高思想政治工作人员的专业水平和思想政治水平。思想政治工作人员要努力学习各项方针政策，深刻理解党的要求和精神，提高自身的理论水平和政治素养，培养自己的政治敏感性，对企业内部出现的问题和矛盾能及时把握，做好说服化解工作，及时解除员工思想上的困惑，配合企业各级领导做好思想政治工作，以维护高速公路企业的稳定发展。3同时要加强企业业务工作知识和专业技能的学习，重视不断深入基层提高实践能力。另外，由于高速公路的工作具有分散性和流动性的特点，思想政治工作的难度较大，思想政治工作人员应该积极学习现代化的管理知识和理念，积极寻找适当的方法对企业职工进行思想政治教育，注意将思想政治与业务工作有机、良好的结合，提高自身思想政治教育工作的专业性，增强思想政治工作的有效性。
【参考文献】
[1]李俊.高速公路思想政治工作面临的问题及其对策[J].企业家天地，2014（04）
[2]徐北平.关于新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考[J].神州，2012（17）
[3]褚鲤萍.高速公路企业思想政治工作浅析[J].改革与开放，2012（22）
关键词：高速公路；思想政治；问题；对策
一、前言
思想政治工作是高速公路企业的工作指导，对推动企业的稳定长远发展起着重要作用。我国高速公路职工的工作环境相对较为特殊，具有工作环境差、工作内容的分散性和工作手段落后等特点，做好高速公路职工的思想政治工作比起其它行业要更加复杂和更有难度。加强对高速公路职工的思想政治工作，要抓住其工作特点和实际，做到有的放矢，提高高速公路企业职工的整体素质和业务水平，保证高速公路的思想政治工作顺利完成。
二、高速公路思想政治工作中存在的问题
（一）思想政治工作的重视度不高
高速公路思想政治工作得不到充分地重视是影响工作进行的最关键的因素。1高速公路企业与其它众多类型的企业一样，重视企业的经济效益，以追求企业利益的最大化为生产和经营目的，因此将重心放在能够生产较高经济效益的工程或项目上，而对于思想政治工作在高速公路企业中的重要作用则缺乏科学和充分的重视，无论时间或是精力上的投入都远远不够，造成高速公路的思想政治工作形式化和简单化。因此企业职工对于方针政策方面了解不足甚至歪曲理解，不但不利于职工自身素质的提高，也影响了高速公路工作的正常开展。
（二）思想政治工作的开展缺乏全面性和针对性
高速公路在开展思想政治工作时，由于对其重要性的认识不足，因此即便是对企业职工进行思想政治工作，也只是对新入职的年轻职工采用传统的说教走一下形式。内容宽泛抽象，方法陈旧单一。并没有针对不同年龄、岗位、工作环境的全体员工的思想政治工作制定计划，也没有考虑到不同来源、文化层次、思想认识水平、实际工作和生活情况的员工在思想政治工作时的不同需求和方法，只是简单的混为一谈，与职工的沟通难度大，无法真实的了解到职工的实际情况并满足其利益诉求，思想政治工作的效果较差。
（三）思想政治工作人员的素质较低
从思想政治工作的实际需求来讲，从事思想政治的工作人员应该来自党建、共青团以及工会，具有坚定的政治立场和扎实的专业知识，掌握开展、指导思想政治工作的科学方法。而现实中高速公路企业中的思想政治工作人员由年纪较大的业务水平突出的人员担任，虽然在业务方面积累了丰富的经验，但是对职工的思想政治工作开展却没有专业的知识背景和科学方法，因此思想政治工作的效果不明显。更有可能的是，因为思想政治工作人员对业务水平低重视、对思想政治工作的忽视，会造成企业职工对思想政治工作的开展缺乏正确的认识甚至存在反感心理。
三、加强高速公路思想政治工作的对策
（一）充分认识企业高速公路思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作是我们党的优良传统，也是高速公路企业管理的灵魂所在，决定着企业的根本导向和价值追求，是实现企业又好又快发展的生命线。2高速公路企业务必要认识到开展思想政治工作的重要性和必要性，结合高速公路的工作环境和特点，协调企业领导与职工之间的关系，注重与职工之间的沟通交流，在完成业务工作的同时加强对企业职工的思想政治教育，将思想政治工作贯穿到高速公路工作的各个工程项目中，增强职工对企业的主人翁责任感，提高企业的凝聚力，激发其工作的积极性和主动性，有力推进高速公路各项工作的顺利完成。
（二）建立全面、具体的思想政治工作机制
高速公路企业的思想政治工作并不是针对某一个岗位、人群或者职务类别进行的，整个企业上下都要开展思想政治工作，因此要建立全面、具体、有效、联系实际的思想政治工作机制。以企业职工的年龄、文化水平、思想政治状况等内部条件为基础，结合不同工作岗位、工作环境、工作性质等外部特点，深入职工内部了解职工实际的生活情况和利益需求，建立社会、企业、家庭相结合一体化的思想政治工作模式，注重工作方法的转變和创新，丰富思想政治工作的形式和内容，多开展一些有意义的思想政治教育和企业管理理念的宣传活动，提高企业职工的团体意识和责任意识，营造出高速公路企业的和谐发展氛围，增强企业的市场竞争力。
（三）提高思想政治工作人员的专业性和思想政治素质
高速公路思想政治工作人员的整体素质直接决定了企业思想政治工作的质量与成效，因此要注重提高思想政治工作人员的专业水平和思想政治水平。思想政治工作人员要努力学习各项方针政策，深刻理解党的要求和精神，提高自身的理论水平和政治素养，培养自己的政治敏感性，对企业内部出现的问题和矛盾能及时把握，做好说服化解工作，及时解除员工思想上的困惑，配合企业各级领导做好思想政治工作，以维护高速公路企业的稳定发展。3同时要加强企业业务工作知识和专业技能的学习，重视不断深入基层提高实践能力。另外，由于高速公路的工作具有分散性和流动性的特点，思想政治工作的难度较大，思想政治工作人员应该积极学习现代化的管理知识和理念，积极寻找适当的方法对企业职工进行思想政治教育，注意将思想政治与业务工作有机、良好的结合，提高自身思想政治教育工作的专业性，增强思想政治工作的有效性。
【参考文献】
[1]李俊.高速公路思想政治工作面临的问题及其对策[J].企业家天地，2014（04）
[2]徐北平.关于新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考[J].神州，2012（17）
[3]褚鲤萍.高速公路企业思想政治工作浅析[J].改革与开放，2012（22）