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红塔集团今天的高度是创业者艰苦奋斗、励精图治成就的，是一代代红塔人一步一个脚印积累的。从“为社会主义建设而奋斗”到“艰苦奋斗，勇争第一”，从“厂兴我荣，厂衰我耻”到“玉烟光荣我光荣，我为玉烟争光荣”，再到“天下有玉烟，天外还有天”，红塔精神历经演变却一脉相承，始终保持着责任、奋进、超越的共同特征。“山高人为峰”继承和发扬了红塔集团优秀文化传统，更加形象鲜明地展现了红塔人勇于拼搏、坚持不懈、自我超越的精神追求。
——《红塔文化力》
“曾经有一座塔/被人遗忘在风雨里/……/只在不久前/一群开拓者来到这里/……/把山和山上的红塔高高地举起来/在中国工业的地平线上/使它变成一支火把/一面旗帜/于是/全中国/从任何地方都能看见/寥廓天地间/耸立着一座/红塔山”。
又是一年岁末来临，时间从未改变前行的脚步，“1956～2016”，红塔集团走过了60年的历程。
60年是一个刻度，镌刻下一个现代化大型卷烟企业成长的轨迹：源于“为社会主义建设而奋斗”的报国情怀，一代代红塔人用艰苦奋斗掘开砖红色的土层，用自我超越掀起波澜壮阔的发展浪潮，用不断攀登推动红塔集团迈向新高度，彻底改变了一个边陲小城，推动了民族卷烟工业的发展征程。
铭记初心，不忘来路;岁月如歌，梦想在前。站在标志性的红塔下回眸红塔集团的过往，令心灵悸动和震撼的，不仅是传奇的伟大，奇迹的不可思议，更多的是一种闪烁着人文光辉、融汇着红塔人理想性情的文化力量，一种从披荆斩棘的双手、由弱变强的历程、不甘落后的坚韧、积极进取的拼搏中孕育沉淀的精神力量。
（一）
时代记忆：1956年，一群满怀热情的年轻人先后来到创建中的玉溪烟叶复烤厂，懵懵懂懂地开始接触复烤机器设备安装和烟叶切丝、烘丝，由上海老师傅带着一帮泥腿子开始建厂创业。
建厂时条件异常艰苦，脚下是荒山野岭，一没电二没水三没路。早期的创业者们，在工地上搭建草棚工作，没有大型机械设备，干活完全靠肩挑手抱，拼的就是人力，劳动强度非常大。
虽然很苦，但鲜有人喊苦。在满腔回报新中国、建设社会主义的热情下，不论是二十多岁的青年，还是十六七岁的少年，干起活来都特别积极，让老大哥们忍不住担心他们会被扁担压得长不高。一些机器上用的零配件硬是靠卡尺量、锉子磨制作出来。
就这样，二三十年代的老旧设备运转起来了，为国庆献礼的经典产品诞生了。艰苦奋斗，勇争第一，一个默默无闻的小烟厂正是藉此从往昔峥嵘岁月中走出，始终没有停产，虽然虚弱但没有倒下。
改革开放以后，玉溪卷烟厂抓住退税还贷、外汇贷款的机遇，“豁出去”引进了一批进口设备。高起点、大规模的技改使企业装备技术水平一举跨越了40年。到1988年，玉溪卷烟厂成为全国首个年产卷烟突破百万箱的企业，向国家上缴税利11.9亿元，按一斤纸币一万元（10元劵）计算，用5吨的卡车，13车还拉不完！
从那时起，玉溪卷烟厂发展越来越好，全国各地来拉烟的货车每天都在仓库前排成长龙，有的要等好几天。全国人民认识了红塔产品，知晓了玉烟，红塔产品更成了标志身份的消费品代名词，为后来红塔集团扬名世界打下了根基。
创业艰难百战多。在阳光明媚的午后，静静聆听红塔集团退休老领导、老职工讲述建厂初期的故事，有一个词不时被提及：“没办法”。
条件艰苦，设备缺乏，没办法，一批人硬是靠着一双手在荒山上把工厂建了起来;机器老旧且数量少，产量上不去，没办法，烟厂组织一帮人开始仿制卷烟机，画好图纸交给机床厂加工;终于有了进口设备，但烟叶质量跟不上，没办法，老一辈创业者们开始在寻求优质原料保障上下功夫;设备日益先进，人才问题凸显，没办法，工厂领导班子开始大胆引进专业人才……
某种程度上，发展往往是被“逼”出来的，但如何发展，却充满了智慧。正是在“没办法”中，艰苦奋斗、自强不息的红塔人，克服了无比简陋的生产生活条件，在没有一台像样设备的土坯房里，创造出多个知名品牌。也正是在“没办法”中，红塔人不甘落后，敢为人先，主动探索烟草企业的改革发展之路，大胆引进进口设备，首创“三合一”体制，确立烟田“第一车间”，让企业实现了跨越式发展，走在了烟草行业前列。
“那个时候，职工太苦了，两个大班生产，每天工作十几个小时，两个星期休息一天，很多夫妻长期见不着面”“为了争创外汇，早日还清贷款，大家争分夺秒、只争朝夕，最快只要7天就安装调试好一台进口设备，让外国专家都竖起了大拇指”……
文化和精神不是虚无缥缈的，在时间难以磨灭的一个个故事里，红塔集团特有的文化和精神逐渐孕育，披荆斩棘、立志报国，艰苦奋斗、厂兴我荣，不甘落后、敢为人先的精气神融入红塔人的骨子里、血液中，奠定了红塔发展之基。
（二）
时代记忆：1991年，吕小波从云南省国防工业学校毕业，被分配到玉溪卷烟厂。转眼25年过去了，他已成为具有高级工程师和高级技师双高职称的技术工人，“全国五一劳动奖章”获得者，履历上满满都是骄人的成绩。
收获诸多荣誉，能在工程技术类和技能类两条路上达到如此高度，中专学历的吕小波自己都称“没有想到”。他刚进厂时，经过第一轮技改，企业发展突飞猛进，红塔山下“天下有玉烟，天外还有天”壮志凌云，激发了吕小波的豪情，让他充满了一种自豪感。
“因为有自豪感，红塔荣辱与我密切相关”，坚持这样一个原则，加之当年艰苦条件下老师傅宁愿带孩子到车间做作业也要把机器修好、铺个纸板箱在地上躺一会儿起来接着干的言传身教，让吕小波黏上了满是英文的洋设备，不断“消化和吸收”各种专业知识，攻克各种“疑难杂症”……二十多年的坚守，昔日的“菜鸟”成长为技术专家，毛头小伙变成中流砥柱。一路成长，一路历练，平凡工作中总是闪现着别具一格的“匠心”。 “山高人为峰”，山成就了人，人对山感情很深，年逾不惑的吕小波现在最希望的，就是能带出几个像自己一样的技师，只有层出不穷的“匠星”闪耀，才能让红塔永远屹立于山巅。
改革开放后的20年，是红塔产品成为传奇的20年，红塔集团持续稳定发展不断攀上高峰。与此同时，在企业人才培养机制下，一批有技术、有技能的员工拥有了自己的职业发展通道和成长空间，越来越多的员工工作满意、生活富足，由此激发的向心力和凝聚力把企业和人紧紧地联系在了一起。
1989年8月，出自员工集体智慧的“天下有玉烟，天外还有天”被正式提出，这一豪迈响亮、扣人心弦的企业精神，淋漓尽致地体现了红塔人的自豪感，也反映了红塔人的奋斗追求和思想境界。随后的几年间，雄壮的办公大楼和现代化的玉溪卷烟厂在关索坝拔地而起，职工们神采飞扬地出入花园式厂区，一种“天下有玉烟”舍我其谁的豪情在心中澎湃。
然而，发展总是螺旋式上升，交织着矛盾和困惑，绚烂总会归于平淡。1996年以后，随着产品产销量下滑，红塔集团发展陷入困境。
凡事都有两面，这未尝不是一段难得的沉淀期，让成为行业排头兵的红塔集团看到了自身在观念、市场、创新等方面存在的局限和不足，更清晰地明确了脚下的路，一种“天外还有天”的居安思危、精益求精，鞭策和激励着红塔人扬鞭奋起、砥砺前行。
“发展跌入低谷，心里着急难受，但我相信企业一定能挺过来，我们可以慢下来，但绝不能停下来、垮下来。”与吕小波一样，每一个红塔人都有为企业发展尽一点微薄之力的想法，这是老一辈艰苦奋斗、务实奉献传统的继承，也是新生代摒弃荣光羁绊、积极超越自我的开始。
犹如一个顺风顺水的人，摔了跟头，经历了挫折，变得更加成熟起来，经过岁月洗礼、阵痛磨砺，脱胎于“天下有玉烟，天外还有天”的“山高人为峰”企业精神开始孕育成熟，在2003年产品产销量最低谷时被提炼出来，成为红塔人以人为本、超越自我、勇攀高峰的旗帜。
正是在这面旗帜引领下，困境中的红塔集团开始在新世纪初复苏，随着2011年两个红塔产品销量规模分别突破300万箱、100万箱大关，红塔集团新的光荣和辉煌正在续写、绽放。
（三）
时代记忆：2011年4月，在中国农业大学学习植物保护的梅玲丽来到玉溪参加红塔集团的招聘考试，“哇，这个企业真大、真美，真希望能来这里工作”。
愿望成真，毕业后的梅玲丽成了红塔集团原料部的一名质检员，培训、上岗、质检，她感受到了红塔人务实、严谨、认真的品质。有一次报名参加考试，梅玲丽看到师傅在报名表上贴照片，一般人拿起照片贴上就行了，但师傅却格外认真，仔细剪掉照片上的一丝白边，然后摆得很正地贴了上去。
渐渐地工作时间长了，她发现，那种务实严谨、昂扬向上的精神不是师傅一个人的特质，也不是质检人独有的特质，而是红塔人共同的特质。如此环境氛围深深感染了梅玲丽，她跟在师傅身边不停地问，如饥似渴地学习质检知识，在烟叶收购时节的忙碌中锤炼技能……
仅过了4年，27岁的梅玲丽便从一名对烟叶分级一无所知的青涩女孩，成长为第六届烟叶分级职业技能竞赛的冠军，先后获得红塔集团技术能手、创新创效能手、全国烟草技术能手、全国技术能手、云南中烟优秀共产党员、云南省巾帼建设标兵等荣誉，成为红塔年轻一代的佼佼者。
有人说，“80后”“90后”是“垮掉的一代”，肩负不起重任，但在红塔集团采访，深切地感受到青年员工昂扬向上、积极进取的精神，他们关心红塔的命运，关注集团的发展，希望通过自己的双手添砖加瓦，为企业如歌的岁月增添美妙的音符。
优秀的“基因”当然不是天生的，这源于企业精神强大的感染力：五湖四海的青年相聚红塔山下，耳濡目染老一辈烟草人的责任、奉献和中流砥柱们的奋进、超越，潜移默化地产生了认同感，不经意间“山高人为峰”成为年轻一代红塔人的共同信仰。
“山高人为峰”是什么？在红塔人看来，它是一种人本精神，红塔集团崇尚践行社会责任而反对只索取不奉献，崇尚尊重消费者的利益而反对片面追求利润，崇尚以员工成长为目的而反对把员工作为工具，充分尊重人、信任人、关心人、发展人;它是一种攀登精神，红塔集团崇尚真抓实干而反对浮躁虚夸，崇尚深入实际而反对浮于表面，崇尚扎实工作而反对流于形式，崇尚精益求精而反对马虎敷衍，在征服更高的山峰中追求卓越;它是一种创新精神，红塔集团崇尚创新科学技术而反对固步自封，崇尚创新管理方式方法而反对夜郎自大，崇尚创新体制机制而反对保守僵化，敢为天下先，勇当时代先锋。
正是汇聚于“山高人为峰”信仰之下，尽管时代变迁、人员变化，但红塔人跨越高山勇攀顶峰、在“努力打造世界领先品牌”美好愿景引领下拼搏发展的步伐从未停止。今天的红塔人感受着红塔的荣光，分享着红塔的喜悦，肩负着推动红塔发展的崇高使命，红塔精神在他们身上星火传承，他们无比期待在先辈辉煌业绩的基础上，用心、用情、用青春和汗水推动红塔集团永续发展，为中国梦敬献绵薄之力。
路远山高，攀登之路注定漫长而又崎岖，红塔奋斗60年，有太多值得记忆的精彩，也有太多值得我们共同铭记的时刻。随着“十三五”的到来，一切都已成为历史，站在60年轮回新的起跑线上，红塔人正发扬传统，不忘初心，以“山高人为峰”精神为指引，推动红塔集团这艘大船冲破艰难险阻、跨过激流险滩，驶向无限美好的明天。
——《红塔文化力》
“曾经有一座塔/被人遗忘在风雨里/……/只在不久前/一群开拓者来到这里/……/把山和山上的红塔高高地举起来/在中国工业的地平线上/使它变成一支火把/一面旗帜/于是/全中国/从任何地方都能看见/寥廓天地间/耸立着一座/红塔山”。
又是一年岁末来临，时间从未改变前行的脚步，“1956～2016”，红塔集团走过了60年的历程。
60年是一个刻度，镌刻下一个现代化大型卷烟企业成长的轨迹：源于“为社会主义建设而奋斗”的报国情怀，一代代红塔人用艰苦奋斗掘开砖红色的土层，用自我超越掀起波澜壮阔的发展浪潮，用不断攀登推动红塔集团迈向新高度，彻底改变了一个边陲小城，推动了民族卷烟工业的发展征程。
铭记初心，不忘来路;岁月如歌，梦想在前。站在标志性的红塔下回眸红塔集团的过往，令心灵悸动和震撼的，不仅是传奇的伟大，奇迹的不可思议，更多的是一种闪烁着人文光辉、融汇着红塔人理想性情的文化力量，一种从披荆斩棘的双手、由弱变强的历程、不甘落后的坚韧、积极进取的拼搏中孕育沉淀的精神力量。
（一）
时代记忆：1956年，一群满怀热情的年轻人先后来到创建中的玉溪烟叶复烤厂，懵懵懂懂地开始接触复烤机器设备安装和烟叶切丝、烘丝，由上海老师傅带着一帮泥腿子开始建厂创业。
建厂时条件异常艰苦，脚下是荒山野岭，一没电二没水三没路。早期的创业者们，在工地上搭建草棚工作，没有大型机械设备，干活完全靠肩挑手抱，拼的就是人力，劳动强度非常大。
虽然很苦，但鲜有人喊苦。在满腔回报新中国、建设社会主义的热情下，不论是二十多岁的青年，还是十六七岁的少年，干起活来都特别积极，让老大哥们忍不住担心他们会被扁担压得长不高。一些机器上用的零配件硬是靠卡尺量、锉子磨制作出来。
就这样，二三十年代的老旧设备运转起来了，为国庆献礼的经典产品诞生了。艰苦奋斗，勇争第一，一个默默无闻的小烟厂正是藉此从往昔峥嵘岁月中走出，始终没有停产，虽然虚弱但没有倒下。
改革开放以后，玉溪卷烟厂抓住退税还贷、外汇贷款的机遇，“豁出去”引进了一批进口设备。高起点、大规模的技改使企业装备技术水平一举跨越了40年。到1988年，玉溪卷烟厂成为全国首个年产卷烟突破百万箱的企业，向国家上缴税利11.9亿元，按一斤纸币一万元（10元劵）计算，用5吨的卡车，13车还拉不完！
从那时起，玉溪卷烟厂发展越来越好，全国各地来拉烟的货车每天都在仓库前排成长龙，有的要等好几天。全国人民认识了红塔产品，知晓了玉烟，红塔产品更成了标志身份的消费品代名词，为后来红塔集团扬名世界打下了根基。
创业艰难百战多。在阳光明媚的午后，静静聆听红塔集团退休老领导、老职工讲述建厂初期的故事，有一个词不时被提及：“没办法”。
条件艰苦，设备缺乏，没办法，一批人硬是靠着一双手在荒山上把工厂建了起来;机器老旧且数量少，产量上不去，没办法，烟厂组织一帮人开始仿制卷烟机，画好图纸交给机床厂加工;终于有了进口设备，但烟叶质量跟不上，没办法，老一辈创业者们开始在寻求优质原料保障上下功夫;设备日益先进，人才问题凸显，没办法，工厂领导班子开始大胆引进专业人才……
某种程度上，发展往往是被“逼”出来的，但如何发展，却充满了智慧。正是在“没办法”中，艰苦奋斗、自强不息的红塔人，克服了无比简陋的生产生活条件，在没有一台像样设备的土坯房里，创造出多个知名品牌。也正是在“没办法”中，红塔人不甘落后，敢为人先，主动探索烟草企业的改革发展之路，大胆引进进口设备，首创“三合一”体制，确立烟田“第一车间”，让企业实现了跨越式发展，走在了烟草行业前列。
“那个时候，职工太苦了，两个大班生产，每天工作十几个小时，两个星期休息一天，很多夫妻长期见不着面”“为了争创外汇，早日还清贷款，大家争分夺秒、只争朝夕，最快只要7天就安装调试好一台进口设备，让外国专家都竖起了大拇指”……
文化和精神不是虚无缥缈的，在时间难以磨灭的一个个故事里，红塔集团特有的文化和精神逐渐孕育，披荆斩棘、立志报国，艰苦奋斗、厂兴我荣，不甘落后、敢为人先的精气神融入红塔人的骨子里、血液中，奠定了红塔发展之基。
（二）
时代记忆：1991年，吕小波从云南省国防工业学校毕业，被分配到玉溪卷烟厂。转眼25年过去了，他已成为具有高级工程师和高级技师双高职称的技术工人，“全国五一劳动奖章”获得者，履历上满满都是骄人的成绩。
收获诸多荣誉，能在工程技术类和技能类两条路上达到如此高度，中专学历的吕小波自己都称“没有想到”。他刚进厂时，经过第一轮技改，企业发展突飞猛进，红塔山下“天下有玉烟，天外还有天”壮志凌云，激发了吕小波的豪情，让他充满了一种自豪感。
“因为有自豪感，红塔荣辱与我密切相关”，坚持这样一个原则，加之当年艰苦条件下老师傅宁愿带孩子到车间做作业也要把机器修好、铺个纸板箱在地上躺一会儿起来接着干的言传身教，让吕小波黏上了满是英文的洋设备，不断“消化和吸收”各种专业知识，攻克各种“疑难杂症”……二十多年的坚守，昔日的“菜鸟”成长为技术专家，毛头小伙变成中流砥柱。一路成长，一路历练，平凡工作中总是闪现着别具一格的“匠心”。 “山高人为峰”，山成就了人，人对山感情很深，年逾不惑的吕小波现在最希望的，就是能带出几个像自己一样的技师，只有层出不穷的“匠星”闪耀，才能让红塔永远屹立于山巅。
改革开放后的20年，是红塔产品成为传奇的20年，红塔集团持续稳定发展不断攀上高峰。与此同时，在企业人才培养机制下，一批有技术、有技能的员工拥有了自己的职业发展通道和成长空间，越来越多的员工工作满意、生活富足，由此激发的向心力和凝聚力把企业和人紧紧地联系在了一起。
1989年8月，出自员工集体智慧的“天下有玉烟，天外还有天”被正式提出，这一豪迈响亮、扣人心弦的企业精神，淋漓尽致地体现了红塔人的自豪感，也反映了红塔人的奋斗追求和思想境界。随后的几年间，雄壮的办公大楼和现代化的玉溪卷烟厂在关索坝拔地而起，职工们神采飞扬地出入花园式厂区，一种“天下有玉烟”舍我其谁的豪情在心中澎湃。
然而，发展总是螺旋式上升，交织着矛盾和困惑，绚烂总会归于平淡。1996年以后，随着产品产销量下滑，红塔集团发展陷入困境。
凡事都有两面，这未尝不是一段难得的沉淀期，让成为行业排头兵的红塔集团看到了自身在观念、市场、创新等方面存在的局限和不足，更清晰地明确了脚下的路，一种“天外还有天”的居安思危、精益求精，鞭策和激励着红塔人扬鞭奋起、砥砺前行。
“发展跌入低谷，心里着急难受，但我相信企业一定能挺过来，我们可以慢下来，但绝不能停下来、垮下来。”与吕小波一样，每一个红塔人都有为企业发展尽一点微薄之力的想法，这是老一辈艰苦奋斗、务实奉献传统的继承，也是新生代摒弃荣光羁绊、积极超越自我的开始。
犹如一个顺风顺水的人，摔了跟头，经历了挫折，变得更加成熟起来，经过岁月洗礼、阵痛磨砺，脱胎于“天下有玉烟，天外还有天”的“山高人为峰”企业精神开始孕育成熟，在2003年产品产销量最低谷时被提炼出来，成为红塔人以人为本、超越自我、勇攀高峰的旗帜。
正是在这面旗帜引领下，困境中的红塔集团开始在新世纪初复苏，随着2011年两个红塔产品销量规模分别突破300万箱、100万箱大关，红塔集团新的光荣和辉煌正在续写、绽放。
（三）
时代记忆：2011年4月，在中国农业大学学习植物保护的梅玲丽来到玉溪参加红塔集团的招聘考试，“哇，这个企业真大、真美，真希望能来这里工作”。
愿望成真，毕业后的梅玲丽成了红塔集团原料部的一名质检员，培训、上岗、质检，她感受到了红塔人务实、严谨、认真的品质。有一次报名参加考试，梅玲丽看到师傅在报名表上贴照片，一般人拿起照片贴上就行了，但师傅却格外认真，仔细剪掉照片上的一丝白边，然后摆得很正地贴了上去。
渐渐地工作时间长了，她发现，那种务实严谨、昂扬向上的精神不是师傅一个人的特质，也不是质检人独有的特质，而是红塔人共同的特质。如此环境氛围深深感染了梅玲丽，她跟在师傅身边不停地问，如饥似渴地学习质检知识，在烟叶收购时节的忙碌中锤炼技能……
仅过了4年，27岁的梅玲丽便从一名对烟叶分级一无所知的青涩女孩，成长为第六届烟叶分级职业技能竞赛的冠军，先后获得红塔集团技术能手、创新创效能手、全国烟草技术能手、全国技术能手、云南中烟优秀共产党员、云南省巾帼建设标兵等荣誉，成为红塔年轻一代的佼佼者。
有人说，“80后”“90后”是“垮掉的一代”，肩负不起重任，但在红塔集团采访，深切地感受到青年员工昂扬向上、积极进取的精神，他们关心红塔的命运，关注集团的发展，希望通过自己的双手添砖加瓦，为企业如歌的岁月增添美妙的音符。
优秀的“基因”当然不是天生的，这源于企业精神强大的感染力：五湖四海的青年相聚红塔山下，耳濡目染老一辈烟草人的责任、奉献和中流砥柱们的奋进、超越，潜移默化地产生了认同感，不经意间“山高人为峰”成为年轻一代红塔人的共同信仰。
“山高人为峰”是什么？在红塔人看来，它是一种人本精神，红塔集团崇尚践行社会责任而反对只索取不奉献，崇尚尊重消费者的利益而反对片面追求利润，崇尚以员工成长为目的而反对把员工作为工具，充分尊重人、信任人、关心人、发展人;它是一种攀登精神，红塔集团崇尚真抓实干而反对浮躁虚夸，崇尚深入实际而反对浮于表面，崇尚扎实工作而反对流于形式，崇尚精益求精而反对马虎敷衍，在征服更高的山峰中追求卓越;它是一种创新精神，红塔集团崇尚创新科学技术而反对固步自封，崇尚创新管理方式方法而反对夜郎自大，崇尚创新体制机制而反对保守僵化，敢为天下先，勇当时代先锋。
正是汇聚于“山高人为峰”信仰之下，尽管时代变迁、人员变化，但红塔人跨越高山勇攀顶峰、在“努力打造世界领先品牌”美好愿景引领下拼搏发展的步伐从未停止。今天的红塔人感受着红塔的荣光，分享着红塔的喜悦，肩负着推动红塔发展的崇高使命，红塔精神在他们身上星火传承，他们无比期待在先辈辉煌业绩的基础上，用心、用情、用青春和汗水推动红塔集团永续发展，为中国梦敬献绵薄之力。
路远山高，攀登之路注定漫长而又崎岖，红塔奋斗60年，有太多值得记忆的精彩，也有太多值得我们共同铭记的时刻。随着“十三五”的到来，一切都已成为历史，站在60年轮回新的起跑线上，红塔人正发扬传统，不忘初心，以“山高人为峰”精神为指引，推动红塔集团这艘大船冲破艰难险阻、跨过激流险滩，驶向无限美好的明天。