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借鉴前人提出的执行力模型,围绕政府制度执行力的四个核心要素(责任、监检、奖惩、改进),构建一个能够有效强化基层政府组织制度执行力的"四维执行模型",科学设计其运行机制,强调从责任、监检、奖惩、改进四个维度设计相应机制,以强化查处机率和奖惩强度来提升政府制度执行力,为基层政府组织提高自身制度执行力提供可靠的操作模型。