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企业内部控制有效性评价，不仅是为完善企业内部控制提供依据，满足企业管理的需要，还是对企业利益相关者的一种保护机制。本文以满足外部利益相关者的信息需求为切入点，以内部控制五大目标为出发点，利用公开数据选取相应指标，运用因子分析法和主成分分析法构建系统评价模型，旨在整体上反映企业内部控制运行质量，更好地满足信息使用者的需求。