落实“352”选人用人机制,推动Z公司人才队伍建设

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本文将从人才盘点出发,分析目前Z公司组织结构及人才队伍情况,为公司“十四五”期间人才发展策略提供意见和建议,以更好的落实“352”选人用人机制,不断优化人才队伍结构,强化人才队伍建设,全面打造人才竞争优势,更好的推动公司高质量发展。
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