党的十九大报告提出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。在深入学习贯彻党的十九大精神过程中，需要我们思考当前党建工作存在的问题，并以十九大报告提出的党建工作新思想与新要求，有针对性地进行改进，全面提升政府党组党建工作水平。
　　加强领导干部重视是关键
　　思想是行动的先导，思想上滑一毫米，行动上就松一千米。要使党的建设真正成为政府部门及其党员干部的自觉行动，领导干部首先必须从思想上对党建工作的重要性有一个正确的认识，理解、支持本部门建立党的组织和开展党的工作。
　　风成于上，俗化于下。领导干部起好带头作用，就会在无形中产生强大的引领力量，带动整个风气向好的方面转化。只有领导干部带好头，真正把自己以一个普通干部的身份摆进去，要求别人做的自己带头做到，一级带着一级干，一级做给一级看，方能持之以恒、久久为功。
　　完善制度是基础
　　政府党组党建工作必须注重抓好制度建设。只有将制度建设贯穿于支部建设的各个方面，党建工作正常化、规范化才有保证。联系政府部门的实际，政府党组党建工作的制度建设重点是要建立健全“一个机构、一支队伍、四种机制”。
　　一个机构，就是负责党的建设的综合、协调及办事机构。一支队伍，就是负责党的建设的专门化队伍或者党务干部队伍。四种机制主要是：建立健全责任机制，牢固树立党要管党、从严治党的观念，切实加强对党的建设的领导和指导；建立健全目标管理机制，把党的建设工作作为考核领导班子和党员干部的重要内容之一；建立健全经费支持机制，每年拨出专项经费用于党的建设工作，提供经费保障；建立健全日常工作机制，防止有章不循、流于形式。
　　强化担当是根本
　　责任担当是对党员领导干部最基本的要求，必须责任在胸，不能做“太平官”“逍遥官”。当下，随着中央反腐力度、作风整顿的持续升温，部分黨员领导干部信奉“明哲保身”的处世之道，成为新形势下的“软腐败”。强化党员领导干部的责任担当需从三个方面下功夫。
　　有担当的意识。党员领导干部首先要树立担当光荣，无为羞耻的观念，把“担当作为”作为自己的座右铭，在岗一天，有为一日。有担当的勇气。国务院总理李克强曾指出：鼓励干事，就要有“容错机制”和“激励机制”。各级要建立和完善“两个机制”，真正树立党员领导干部敢担当的勇气和底气。有担当的能力。党员领导干部要学会担当，必须不断学习党章、党规、党纪；必须学习新理论、新知识、新业务，用“责任”的力量督促自己不断学习充电，增加责任担当的本领。
　　创新模式是动力
　　党建活动是发挥党建工作作用的重要环节，为了更好地提高政府部门党员干部参与党建工作的积极性，必须要对党建活动的内容和形式进行创新。
　　开放姿态，凝聚群众。对于一些不涉及党内机密的组织生活会，除支部党员以外，可邀请党外群众参加。一方面了解群众意见，及时改进工作；另一方面宣传党的精神，吸引更多优秀人才向党靠拢。丰富内涵，紧贴实际。党组织生活内容要从务虚型向务实型转变，通过组织生活来增长党员本领、增强党组织凝聚力。创新模式，增强灵活性。利用网络建立党支部网页、网上论坛等组织生活新平台，提供理论学习资源；使用QQ、微信、微博等现代手段进行交流讨论；利用网络进行督促和检查等，以“互联网+党建”推进党建模式的升级。（作者系中共成都市新都区委副书记、区长） （责编：史瑞）