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国有企业的后勤管理工作,是保证国企在发展建设关键时刻不掉链子的重中之重。然而我们很多企业的后勤工作并没有被重视起来,存在着管理制度不完善,管理机制太落后等很多问题,并不能在企业发展中起到积极推动作用。所以,推行后勤机制改革,探索国有企业后勤管理工作的优化路径势在必行,需要国企重新审核并提高重视。