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[摘要]：思想政治工作是我们党的政治优势，对经济发展、政治稳定和社会进步起着重要的推动作用。企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。因此，加强对企业思想政治工作的研究与探讨，是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。
[关键词]：企业 思想政治工作 思考
中图分类号：D422.62 文献标识码：D 文章编号：1009-914X（2012）20- 0070 -01
思想政治工作是党的政治优势，对我国的经济发展、社会进步和政治稳定都起到了十分重要的作用。企業思想政治工作是企业管理的重要组成部分，为企业在生产活动中提供一定的思想保障与精神动力，维护企业的公众的形象，提高企业在市场中的竞争力，因此要积极改进与创新企业的思想政治工作，深入分析思想政治工作在新形势下所面临的挑战，与时俱进，增强企业的内部涵养，加强我国精神文明建设。
一、认真做好解放思想、实事求是、与时俱进
邓小平说：“实事求是，是马克思主义的思想基础，是无产阶级世界观的基础。”在工作生活中，我们必须依靠实事求是的办事精神来探索企业在思想政治工作中的规律性。探索规律，其意义就在于透过现象看本质，揭示客观事物内在的必然联系。在研究分析思想政治工作的规律时，就必须定期地总结归纳思想政治工作的实践经验，不断发现思想政治工作中的客观内在联系。而要真正做到这一点，就必须在工作中实事求是、解放思想、跟随现代化发展进程，将它作为企业发展的重要思想武器，提高企业的凝聚力。要把思想政治工作落实到实处，让员工真正理解其中的意义。管理阶层必须走入基层，了解底层人民的实际想法，努力揭示员工们的想法受哪些客观现实因素的影响，这些思想又是如何支配员工在工作中的行为。只有这样，我们才能准确地做好企业的思想政治工作，才能正确发挥思想政治工作在企业中的作用，达到事半功倍的效果。
二、思想政治工作要增强针对性和实效性
改进与创新企业思想政治工作，是企业在市场化竞争中所面临的迫切需要。要在新形势下做好企业思想政治工作，就要求领导与员工一条心，领导能够站在员工的角度思考问题，感受员工的真实需要。员工能够设身处地为企业着想，保持自己的行为与企业的决策一致，整体推进企业在市场变革中的发展，稳步推动企业的各项工作能够顺利发展。但是在企业的改革发展中，不可避免的会遇到企业与员工之间的利益矛盾冲突，这就要求思想政治工作要从基层做起，了解企业每个员工的内心想法，有针对性地做好企业内部员工的思想政治工作，定期地掌握员工的思想动态，领导要虚心听取基层员工的意见，密切关注与企业员工切身相关的、关系企业发展的热点问题，用讨论、沟通和员工自我反省等方式来解决员工普遍存在的思想认识问题，解决员工在工作中出现的抵触情绪，引导其走向正确的、符合实际的思想道路，避免矛盾，提高我国企业的思想政治工作建设。
三、以素质教育为载体.打造和谐文明团队
坚持以德育人，整体提高企业员工的文化素养。要坚持党的先进性思想活动，坚持以“八荣八耻”的荣辱观进行教育宣传活动，在企业内部积极开展“文明先锋”、“优秀员工”、“岗位奉献”等评比活动，不断提升员工们的思想素养，提升员工的职业道德水平，让员工在愉快的氛围中提高自身的文化素质涵养，养成文明行为的习惯。
坚持以文为美，整体提高企业员工的精神世界。精心打造有企业文化的特色景观，在企业内部各种办公场所张贴有哲理、励志、充满文化底蕴的标语、字画等。积极宣传党的先进性教育思想，营造浓郁良好的文化氛围，提升企业员工的思想，为员工在实践工作中提供有利的思想保障。
坚持典型引路，企业要努力发挥优秀党团员的先锋作用，为员工树立模范对象。要强调党团员在工作中的人格魅力与学习示范作用，但必须要求党团员牢记五项活动：“一亮身份”牢记党的先进教育宗旨；“二结对子”提倡党员之家互相帮助，共同进退；“三张卡片”就把党团员个体之间的联系卡、活动反馈卡、服务信息卡做成网络连接模式；“四项活动”，就是保护好一片环境、管理好一个岗位、真正办好一件实事、真诚交一个好朋友，多为企业办好事，办实事；当好“五员”，就是做好文化建设的宣传者、环境保护的清洁者、企业员工的服务者、各项生产工作的先锋者、党风政治建设的监督者。要有奉献精神，积极调动企业员工的主动性与荣辱与共的忧患意识。
四、保持思想政治工作的生命力
企业要想积极开展创新性思想政治工作，就要因人制宜、因地制宜、因时制宜，不要用简单枯燥的方式，而是应该创造比较活泼鲜明的环境提高员工对思想政治活动的兴趣。企业管理阶层可以对员工进行多角度、多方面的思想引导与教育熏陶。利用广泛开展文化活动，让员工积极参与其中感受先进的思想文化教育，寓教于乐。比如可以对英雄楷模人物进行重点宣传，结合身边的典型人物倡导员工积极的学习。企业还可以结合自己的经营特点，以精准的语言概况企业精神要求，规范企业员工的行为准则，将党的先进思想与价值观融入到其中，更好地规范员工的言行，让他们保持良好的生活习惯与思想认识。
五、引进网络技术
要用好企业网络。推进企业党建思想政治工作的快速化。随着时代的进步，科学技术逐步在改变我们的生活，网络技术具有速度快，节时高效等不可取代的优点，十分符合我国向集约型社会转型的建设要求。因此，在推动企业思想政治工作时可以借助网络的力量来提高企业党政思想工作的效率；利用丰富发达的网络资源，增强党政工作的知识涵量；网络技术还可以准确地反映出每一位员工的真实想法与思想情绪，提高企业的内部凝聚力，切实落实好思想政治工作的稳步发展。
参考文献：
[1] 薛东风.改进和创新企业思想政治工作的思考[J].理论学习与探索，2009（6）
[2] 石油物探政研会.企业思想政治工作方法的探索与思考[J].石油政工研究，2001（2）.
[3] 淦小华， 汪明凤.探究新时期企业思想政治工作创新[J].科教导刊，2010（13）。
[4]杨剑波.新形势下加强企业思想政治工作的思考[J].实事求是，2008（4）。
[关键词]：企业 思想政治工作 思考
中图分类号：D422.62 文献标识码：D 文章编号：1009-914X（2012）20- 0070 -01
思想政治工作是党的政治优势，对我国的经济发展、社会进步和政治稳定都起到了十分重要的作用。企業思想政治工作是企业管理的重要组成部分，为企业在生产活动中提供一定的思想保障与精神动力，维护企业的公众的形象，提高企业在市场中的竞争力，因此要积极改进与创新企业的思想政治工作，深入分析思想政治工作在新形势下所面临的挑战，与时俱进，增强企业的内部涵养，加强我国精神文明建设。
一、认真做好解放思想、实事求是、与时俱进
邓小平说：“实事求是，是马克思主义的思想基础，是无产阶级世界观的基础。”在工作生活中，我们必须依靠实事求是的办事精神来探索企业在思想政治工作中的规律性。探索规律，其意义就在于透过现象看本质，揭示客观事物内在的必然联系。在研究分析思想政治工作的规律时，就必须定期地总结归纳思想政治工作的实践经验，不断发现思想政治工作中的客观内在联系。而要真正做到这一点，就必须在工作中实事求是、解放思想、跟随现代化发展进程，将它作为企业发展的重要思想武器，提高企业的凝聚力。要把思想政治工作落实到实处，让员工真正理解其中的意义。管理阶层必须走入基层，了解底层人民的实际想法，努力揭示员工们的想法受哪些客观现实因素的影响，这些思想又是如何支配员工在工作中的行为。只有这样，我们才能准确地做好企业的思想政治工作，才能正确发挥思想政治工作在企业中的作用，达到事半功倍的效果。
二、思想政治工作要增强针对性和实效性
改进与创新企业思想政治工作，是企业在市场化竞争中所面临的迫切需要。要在新形势下做好企业思想政治工作，就要求领导与员工一条心，领导能够站在员工的角度思考问题，感受员工的真实需要。员工能够设身处地为企业着想，保持自己的行为与企业的决策一致，整体推进企业在市场变革中的发展，稳步推动企业的各项工作能够顺利发展。但是在企业的改革发展中，不可避免的会遇到企业与员工之间的利益矛盾冲突，这就要求思想政治工作要从基层做起，了解企业每个员工的内心想法，有针对性地做好企业内部员工的思想政治工作，定期地掌握员工的思想动态，领导要虚心听取基层员工的意见，密切关注与企业员工切身相关的、关系企业发展的热点问题，用讨论、沟通和员工自我反省等方式来解决员工普遍存在的思想认识问题，解决员工在工作中出现的抵触情绪，引导其走向正确的、符合实际的思想道路，避免矛盾，提高我国企业的思想政治工作建设。
三、以素质教育为载体.打造和谐文明团队
坚持以德育人，整体提高企业员工的文化素养。要坚持党的先进性思想活动，坚持以“八荣八耻”的荣辱观进行教育宣传活动，在企业内部积极开展“文明先锋”、“优秀员工”、“岗位奉献”等评比活动，不断提升员工们的思想素养，提升员工的职业道德水平，让员工在愉快的氛围中提高自身的文化素质涵养，养成文明行为的习惯。
坚持以文为美，整体提高企业员工的精神世界。精心打造有企业文化的特色景观，在企业内部各种办公场所张贴有哲理、励志、充满文化底蕴的标语、字画等。积极宣传党的先进性教育思想，营造浓郁良好的文化氛围，提升企业员工的思想，为员工在实践工作中提供有利的思想保障。
坚持典型引路，企业要努力发挥优秀党团员的先锋作用，为员工树立模范对象。要强调党团员在工作中的人格魅力与学习示范作用，但必须要求党团员牢记五项活动：“一亮身份”牢记党的先进教育宗旨；“二结对子”提倡党员之家互相帮助，共同进退；“三张卡片”就把党团员个体之间的联系卡、活动反馈卡、服务信息卡做成网络连接模式；“四项活动”，就是保护好一片环境、管理好一个岗位、真正办好一件实事、真诚交一个好朋友，多为企业办好事，办实事；当好“五员”，就是做好文化建设的宣传者、环境保护的清洁者、企业员工的服务者、各项生产工作的先锋者、党风政治建设的监督者。要有奉献精神，积极调动企业员工的主动性与荣辱与共的忧患意识。
四、保持思想政治工作的生命力
企业要想积极开展创新性思想政治工作，就要因人制宜、因地制宜、因时制宜，不要用简单枯燥的方式，而是应该创造比较活泼鲜明的环境提高员工对思想政治活动的兴趣。企业管理阶层可以对员工进行多角度、多方面的思想引导与教育熏陶。利用广泛开展文化活动，让员工积极参与其中感受先进的思想文化教育，寓教于乐。比如可以对英雄楷模人物进行重点宣传，结合身边的典型人物倡导员工积极的学习。企业还可以结合自己的经营特点，以精准的语言概况企业精神要求，规范企业员工的行为准则，将党的先进思想与价值观融入到其中，更好地规范员工的言行，让他们保持良好的生活习惯与思想认识。
五、引进网络技术
要用好企业网络。推进企业党建思想政治工作的快速化。随着时代的进步，科学技术逐步在改变我们的生活，网络技术具有速度快，节时高效等不可取代的优点，十分符合我国向集约型社会转型的建设要求。因此，在推动企业思想政治工作时可以借助网络的力量来提高企业党政思想工作的效率；利用丰富发达的网络资源，增强党政工作的知识涵量；网络技术还可以准确地反映出每一位员工的真实想法与思想情绪，提高企业的内部凝聚力，切实落实好思想政治工作的稳步发展。
参考文献：
[1] 薛东风.改进和创新企业思想政治工作的思考[J].理论学习与探索，2009（6）
[2] 石油物探政研会.企业思想政治工作方法的探索与思考[J].石油政工研究，2001（2）.
[3] 淦小华， 汪明凤.探究新时期企业思想政治工作创新[J].科教导刊，2010（13）。
[4]杨剑波.新形势下加强企业思想政治工作的思考[J].实事求是，2008（4）。