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目的：分析合同制护士员心理状况并提出相应对策，旨在提高护理管理水平，稳定护理队伍，提高护理质量。方法：对合同制护士心理和工作现状进行调查分析，提出相应对策。结果：合同制护士普遍存在不同程度的自卑心理、不平衡心理、消极心理、继续教育缺乏、积极性不高、业务知识不全面等情况。结论：心理分析并提出相应对策使医院管理层对合同制护士心理现状和工作需求有进一步的了解，为稳定合同制护士队伍和不断发挥其专业潜力提供决策参考。