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由于传统体制影响,农村信用社人力资源管理尚未形成科学完善的体系,从人力资源管理部门的定位角度,分析农村信用社人力资源部门职责不清问题及发生的深层次原因,从而探索人力资源管理部门的准确定位及职责.
农村信用社人力资源管理的现状及其对策
【摘 要】
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由于传统体制影响,农村信用社人力资源管理尚未形成科学完善的体系,从人力资源管理部门的定位角度,分析农村信用社人力资源部门职责不清问题及发生的深层次原因,从而探索人力
【机 构】
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巴彦淖尔河套农村商业银行股份有限公司
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2019年1期
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