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文章针对年薪制实践过程中存在的问题进行了分析,并提出了对策和建议,以改进和完善年薪制,提高年薪制对国有企业经营者激励约束的有效性.
对国有企业经营者实行“年薪制”的探析
【摘 要】
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文章针对年薪制实践过程中存在的问题进行了分析,并提出了对策和建议,以改进和完善年薪制,提高年薪制对国有企业经营者激励约束的有效性.
【机 构】
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山西煤炭工业局
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2005年2期
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