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一
当记者在会议报到处接到文件袋时，着实有些意外，一个容积不算小也比较皮实的文件袋差一点没能拎起来，而且底部的一角已被撑破了。记者也曾组织和参加过数以百计的各种会议，这样有分量的文件袋实在不多。到房间打开一浏览，确实是蔚为大观。
其中，有中机联会长、党委书记王瑞祥将作的主旨报告、《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》、大红的《光荣册》、24家企业的《经验交流材料》《会议指南》《机械政工与文化》月刊第八期，《机械强国梦——“北汽杯”全国机械行业职工征文比赛获奖文集》《“京城机电杯”全国机械行业职工书画摄影比赛优秀作品集》、厚达531页82万多字的《2011—2012年优秀研究成果文集》、还有东道主一汽集团的企业文化手册以及图书《中国需要工业精神》等。
尤其有一部《铸魂——中国机械工业思想政治工作研究会30周年纪念册》，这是一本暗红色加封套的大气精美的彩色画册，136页，配有光盘，记略了中国机械行业思想文化建设30年的追求、坚守、创新与作为，让记者深感其坚实的足迹与丰硕的成果。
这些文献，足有半尺厚，沉甸甸的，让人感觉其厚重与不同凡响。接下来的会议与见闻，更强化了这种感觉。
二
8月21日上午8时过，长春市开元名都大酒店二楼开元厅，敞亮简洁的会议厅充溢着激动欢欣的气氛。机械行业的老部长、机械政研会的创始人、中机联名誉会长何光远，中机联名誉会长和机械政研会名誉理事长、原中机联会长、党委书记于珍，中机联顾问、机械政研会名誉理事长、原国有重点大型企业监事会主席贾成炳等年高德劭的老领导来了；年逾八旬的原一汽集团总经理、党委书记耿昭杰同志和一汽集团原宣传部长张明石同志喜形于色地持杖赴会；参与研究会创建工作并担任第一届副会长兼秘书长、首任思想政治工作办公室主任的王都同志，原机械部政工办主任、研究会原副会长兼秘书长、国资委原纪委副书记邵瑛同志，机械政研会顾问、原常务副会长、原机械部监察局局长杨淑云同志，原机械政研会秘书长龚凯进同志等喜笑颜开地来到会场。200多名国内机械、汽车行业和企事业单位思想文化建设的开创引领者、组织推动者、研究实践者，从青年才俊到耄耋之年，新老几代人喜集一堂，追昔抚今、互致问候、互道珍重。他们重温友谊、并肩合影，或者盘点成果、展望明天，呈现出风云际会三十年、薪火相传求振兴的感人情景。
9时整，由中国机械工业联合会与中国机械工业政研会共同召开的全国机械工业文化建设暨机械政研会30年成果展示会，在奏唱的雄浑国歌声中开启。主持人于清笈——作为中机联执行副会长、机械政研会副理事长、与机械行业思想政治工作及研究有着30多年不解之缘，她以其惯有的激情、轩昂的语调和标准清晰的京腔，颇为激动地宣示会旨、介绍代表与来宾、推进议程。
在中机联副会长、一汽集团董事长、党委书记徐建一同志热情致辞后，中国政研会王明业副秘书长和国务院国资委宣传工作局韩天副局长分别讲话，对中国机械行业和企业思想文化建设的贡献与成就作出了高度评价，提出了顺应大势、创新发展、继往开来的新要求。
让我们暂时穿越一下历史：30年前的1984年8月28日，就是在长春、在一汽74栋礼堂，由机械工业部党组召开的“机械工业部职工思想政治工作会议”期间，成立了机械工业部职工思想政治工作研究会，成为全国先期成立的行业研究会之一。
30年后，作为上级业务主管单位，中国思想政治工作研究会暨中宣部思想政治工作研究所在贺信中，对其作了如是评价：“中国机械政研会是在全国成立最早的行业政研会之一，30年来，中国机械政研会始终立足行业思想文化建设实际，坚持研究工作以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主的原则，把行业企业思想政治工作的难点、热点问题作为研究的重点，潜心研究，勇于创新，在加强和改进行业思想政治工作、促进精神文明建设、推动企业文化建设等方面作出了突出成绩，为行业企业的生产经营作出了重要贡献。”
三
在接下来两个小时里，代表们凝神屏气地聆听了中机联会长、党委书记、机械政研会名誉理事长王瑞祥所作的主旨报告（报告全文见企业文明网）。
王瑞祥同志所做的报告，14 000余字，以《弘扬优良传统，提升文化软实力，为建设机械制造强国提供精神动力和文化支撑》为题，以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为统领，围绕行业转型升级与振兴发展，总结回顾了机械工业思想文化建设的成果和经验，分析了机械工业企业思想文化建设存在的问题及面临的形势与挑战，提出了加强机械工业企业思想文化建设促进提质增效升级的总体要求、思路和措施。
以文化力成就“大国重器”。王会长首先总结回顾了机械行业企业思想文化建设与政研会工作，认为行业思想政治工作与企业文化建设取得了显著成效。
他认为，机械工业是国民经济的基础性战略性产业，是国家综合实力和竞争力的集中体现。新中国成立60年多来，特别是改革开放以来，机械工业得到了迅猛发展。2013年实现行业总产值总额20.4万亿元，为1978年427.6亿元的488倍；实现增加值总额为5.43万亿元，为1978年97.2亿元的559倍；实现对外贸易出口总额为3 724.7亿美元，为1978年的1 427倍，年均增速分别达到19.4%、19.8%和23.1%。无论是发展规模还是发展质量，均发生了历史性巨变，从基础薄弱跃居为全球制造业大国。伴随着机械工业的振兴发展，行业职工思想政治工作与企业文化建设取得显著成效，不仅为行业发展奠定了基础保障，也以文化力成就了“大国重器”。
他高度评价机械行业企业文化建设：“机械行业导入企业文化已经有了20多年的历史。在长期的理论与实践探索中，广大企业自觉将企业文化建设纳入企业发展总体战略，一把手亲自挂帅，健全领导和工作机构，成立专人负责的职能部门。围绕灵魂铸人、科学管理和品牌建设，以构建人本文化为主导，充分调动干部职工的积极性创造性；以建立先进的经营理念体系为重点，奠定建设现代企业的思想保障；以创新制度文化为基础，大幅提升企业管理水平；以导入企业识别系统为抓手，持续优化企业形象，形成了体系健全、特色鲜明、丰富多彩的精神文化、制度文化和行为文化。坚持不断加大硬件设施配备，完善载体建设，为企业文化建设提供组织和物质保证。注重构建企业文化建设评价体系，探索用科学、量化的方法，对企业文化建设成效进行评估；加强对文化建设的督促检查，定期总结考评和奖惩，促进文化落地。坚持根据形势变化和职工需求，开展人文关怀、心理援助及舆情管理等，不断赋予企业文化建设新理念、新内容和新实践。多年的持续改进和创新发展，积累了丰厚的文化底蕴，取得了丰硕的文化成果，展现了机械企业文化强企、产业报国的魅力和风范。” 他援引诸多企业案例说明其取得的五方面成就：坚持核心价值取向，构筑企业文化建设体系；立足以人为本，坚守企业文化建设基本原则；着眼提升内在素质，力求文化落地生根；坚持与时俱进，持续将文化建设引向深入；突出自身特色，塑造企业文化之“魂”。
王会长用大量篇幅，高度评价了长期坚守与积极作为的机械行业思想文化建设及其研究服务工作。他说：“长期以来，机械政研会作为服务职工思想政治工作的行业组织，自成立至今，历经机械部、机械委、机电部、国家机械工业局到中机联的多次机构改革变迁，但始终坚持旗帜不倒、阵地不丢、队伍不散、工作不断，为促进行业职工思想政治工作和企业文化建设，做了大量卓有成效的工作。
一是坚持继承发扬机械行业的优良传统。1984年，为适应我国经济体制改革，做好新形势下的职工思想政治工作，机械部率先成立了行业政研会，为开展工作奠定了组织基础。之后30年间，政研会相继以商品经济与职业道德、企业精神与厂风建设、行政干部做思想政治工作等为重点，开展专题研究并提出指导性意见；以企业文化建设为抓手，开展塑造企业形象活动，并以机械部名义印发《机械行业“九· 五”期间广泛开展塑造企业形象活动的意见通知》，提出了明确要求。组织召开了启动打好“三大战役”“塑造企业形象”活动现场会，从理论和实践上总结了经验，深化了新形势下的行业思想政治工作。新世纪以来，在没有行业主管部门的情况下，中机联作为综合性行业社团，秉承行业优良传统，始终坚持两手抓两手硬，先后协助政府和组织政研会等单位，陆续开展了全国机械工业劳动模范、先进集体和行业文明单位评选表彰、企业文化建设和高技能人才推选等活动。截至目前，已评选行业文明单位676家、企业文化建设先进单位近300家，推选表彰行业高技能人才千余名。
二是充分发挥思想政治工作的独特优势。机械政研会始终坚持“围绕中心、服务大局，发挥优势，展示作为”的办会宗旨。从20世纪80年代研讨厂长经理如何做好思想政治工作，到如今的“新格局·思想力”论坛，着力推进思想政治工作与企业生产经营活动深度融合、贯穿始终。期间，在机械行业发展的重要节点，相继组织开展了商品经济条件下的思想政治工作、新形势下的企业文化建设等课题研究，及时为企业提供工作引导和咨询服务。充分发挥行业研究力量的优势，组织举办了近十次规模较大的专题研讨，连续开展了十届思想政治研究评审评选活动，共涌现出600多项研究成果、创新成果和学习成果。出版和印发了《企业职工职业道德教育》《商品经济与职业道德》《树立企业生命线》等一大批图书和成果交流材料。根据形势要求和企业需要，先后组织举办了数十期专题培训班，受训人数达到几千人，组织19次境外学习考察，使数百名党政领导干部从中受益。充分发挥行业媒体等宣传优势，举办会刊、专刊、组织开展劳模事迹图书出版、录像制作和大型宣讲活动，传播正能量，彰显新风貌，为加强新时期行业思想政治工作和企业文化建设开辟了新的路径。
三是努力构建行业思想政治工作的体系格局。经过长期不懈的努力，目前已初步形成了从行业到专业、到省市，从省市到企业、到基层的思想政治工作和文化建设研究网络和上下联动的工作格局。
机械政研会坚持忠实履行行业责任与使命，努力发挥“思想库”“智囊团”和行业文化建设组织者推动者的作用，打造平台、完善机制。几年来，构建了以特邀研究员为主体的研究工作骨干队伍；倡导并开展了以行业诚信与品牌协会、功勋企业及功勋人物等为主题的社团文化和企业文化建设；以推进转型升级为主要内容的质量文化、管理文化、自主文化和服务文化建设；开展了三年一次的优秀政研会、优秀思想政治工作者、企业文化建设先进单位评选活动；组织开展职工文化节、书香行业、十大文化品牌创建等活动；推进了载体设施和网络化、信息化建设，形成了行业政研工作的新路子、新方法和新平台。
行业科研系统政研会曾针对科研体制改革中的难点、热点问题，积极调研和开展研讨，对推动科技系统改革与文化建设作出了积极贡献；教育系统政研会至今仍活跃在行业大专院校和职业院校之中，为培养行业人才发挥着积极作用。山东、湖北、天津等地方机械政研会，主管部门几经变化，政研会始终坚持活跃在行业企业之间。”
在总结回顾历程与成就的基础上，王会长解析了四方面的成因。他说：回顾走过的历程，我们深深体会到，机械企业自觉践行企业文化建设，源于他们敢于担当的责任感和使命感。机械企业站在国家民族利益的战略高度，把握时代的脉搏和节奏，唱响时代的主旋律，不仅要做先进生产力的代表，也要成为先进文化的代表。他们以独具特色的企业文化，影响和引领职工，树立起建设机械强国、为实现中华民族伟大复兴作贡献的职业理想和奋斗目标，为中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，注入了不竭的动力源泉。
机械企业切实加强企业文化建设，基于他们准确把握产业定位和企业特质，时刻不忘机械产业是国民经济的基础性战略性产业，同时也是具有较强市场竞争性的产业，在经济全球化和科学技术飞速发展的形势下，在我国使市场在资源配置中起决定性作用的背景下，审时度势，保持清醒，牢牢把握市场经济发展规律，紧紧把握文化力最终决定企业胜败的核心要义，从企业的实际出发，积极构建具有鲜明特色的企业文化，为参与国际竞争、保持持续健康发展构筑软实力。
机械企业持续推进企业文化建设，来自他们坚持求真务实创新发展的行为自觉。机械企业将文化建设纳入企业发展整体战略，作为企业发展的长期任务，视其为一项系统工程。从领导体制保证、工作机构人员、内容体系构建、运行保障机制到落地生根，层层相通、环环相扣、点点相连，不做虚功，务求实效。坚持与时俱进，持续创新，不断赋予企业文化新的活力，创造新的成果。
机械行业服务于企业文化建设，靠的是行业优良传统和工作优势的传承和发扬。从20世纪80年代起，机械部先后提出并制定了“团结、勤奋、务实、廉洁”的八字部风和“超前铺路、开拓创新，团结协作、顾全大局，质量第一、精益求精，用户至上、竭诚服务”的32字行业准则；组织实施了全行业“打好三大战役，塑造四个形象”活动，凝炼出“热爱机电、献身机电”与“用户在我心中、质量在我手中”的行业精神与行业道德，编写出版了《机械企业形象塑造》一书，开展了“机械行业企业形象十佳”评选活动。中机联成立以来，确立了“以振兴为己任，以服务为宗旨”的办会方针，确定了推进两个文明建设服务行业的工作思路，并形成了三年一次的行业文明单位评选表彰活动。面对机械工业发展新阶段，响亮提出了“让中国装备、装备中国、装备世界”的行业新理念新追求。 同时，坚持发挥先进典型的示范引领作用，大力弘扬先进的行业精神与职业道德，促进了行业思想政治工作与企业文化建设的蓬勃发展。
在报告的第二部分：王会长深入分析了机械工业企业文化建设面临的形势、挑战与问题。他分析道：“当前，我国已进入全面深化改革的历史新阶段，机械工业进入了新的发展时期。企业文化建设作为提升软实力的重要途径，面临着新的形势和挑战。”他描述了文化力与企业文化发展的新趋势；他认为无论从国内外形势或行业企业状况看，企业文化建设形势逼人、任务紧迫；他指出了机械工业企业文化建设存在的主要问题：一是思想认识的深度不够；二是建设工作的系统性不够；三是与企业生产经营活动的融合度不够；四是职工的认知认同度不够。
在报告的第三部分：他提出了加强企业文化建设促进提质增效升级的总体要求，以及实施《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》的安排。
记者从会上印发的《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》的通知中读到：为加强企业文化建设，提升机械工业整体文化软实力，促进行业转型升级与振兴发展，特制订本指导意见。《意见》包括总体要求、重点任务、保障措施和实现途径三个部分，18条，共5 280余字。《意见》的起草工作是在大量调查研究的基础上，集中行业企业的优质力量而形成。东方电气集团东方电机有限公司、北京京仪集团有限公司、太原重型机械集团有限公司、烟台冰轮集团有限公司、企业文明杂志社、北京汽车集团有限公司等单位的党委和宣传部的领导和同志参与了起草工作。《意见》汇集了企业文化的实践经验，高度总结概括了企业文化的精髓，展示了企业文化建设理论发展的研究成果，是集体智慧的结晶。（《意见》全文见企业文明网）
王会长告诉与会代表：“今年是全面深化改革的第一年，也是机械工业转型升级的关键一年。完成‘十二五’行业总体规划目标，还有很多工作要做。中机联借机械政研会成立30周年契机，组织全国机械工业文化建设暨机械政研成果展示活动，并印发《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》，其宗旨就是要通过促进企业文化建设，推动提质增效升级，为实现机械强国目标奠定文化基石，提供有力支撑。‘意见’较全面地阐述了加强企业文化建设的指导思想、总体目标、工作原则、重点任务和保障措施，内容很全面，供大家在工作中参考。”
就如何贯彻实施好《意见》，他提出并谈了五点要求：即认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，提高对企业文化建设的再认识；努力健全完善企业文化建设内容体系，奠定工作的坚实基础；着力突破企业文化建设薄弱环节，促进文化创新与企业转型升级。包括将企业文化建设纳入企业发展总体战略，突出培育核心价值观的建设主线，坚持以人为本的基本原则；积极构建企业文化建设工作机制，为实现建设目标提供保障；全力打造文化建设合力，加快促进行业企业软实力提升。
他表示：“中机联拟适时组建机械行业文明建设创建活动工作委员会，并研究把企业文化建设先进单位和个人的评选表彰，同行业劳动模范评选和行业文明单位的评选表彰一同纳入创建活动工作范畴，打造成为制度化规范化的行业品牌服务项目。同时，行业企业都要积极做好‘十三五’文化建设和职工思想政治工作的规划制定，提前谋划，提前动手，争取主动。协会与企业要主动加强联系，加强沟通，构建协调顺畅的工作体系，形成上下合力推进的工作格局，共同为开创机械企业文化建设新局面做出努力。”
这位前国资委副主任、全国政协原提案委员会副主任、在行业和企业党建思想文化建设方面有着很深的造诣和杰出的贡献，是中国企业文化建设的重要擘画者与有力推动者。他深刻、生动而又浑厚舒缓的报告，很多代表给予了由衷的赞赏。中餐期间，老部长何光远对记者讲：“王会长的报告讲得非常好，系统全面而透彻管用。”
四
报告结束后，中机联执行副会长兼秘书长、机械政研会理事长赵驰同志宣读了一系列的表彰决定（系列表彰决定见企业文明网），随即举行了颁奖活动。116家荣获2011—2013年度全国机械行业文明单位的代表、全国机械行业十大企业文化特色单位、十大企业文化建设领军人物、十大政研会的代表、十佳政研会工作者、32位全国机械行业思想文化建设突出贡献奖的代表依次上台领奖。这些实至名归的获奖者兴高采烈，纷纷露出欣慰的笑容。
让与会者更加振奋激动的是后面两个颁奖环节。主持人以铿锵激昂的语调，宣读了《关于颁发全国机械工业思想文化建设功勋奖、成就奖的决定》：为继承发扬机械工业优良传统，推动行业思想文化建设创新发展，中国机械工业联合会决定，对30年来为行业和企业思想文化建设作出杰出贡献的优秀领导者和优秀实践者进行表彰。授予邹家华、何光远、包叙定、于珍、邵奇惠、陆燕荪、吴晓华、贾成炳、薛德林等9位同志全国机械工业思想文化建设功勋奖；授予王都、马娴华、邵瑛、杨淑云、于清笈、耿昭杰、张明石、龚凯进、李祖荣等9位同志全国机械工业思想文化建设成就奖。伴随着欢快激昂的乐曲声与热烈真诚的掌声，王都、邵瑛、杨淑云、于清笈、张明石、龚凯进、李祖荣等7位同志上台领取了珍贵的奖杯。随后，王瑞祥会长走下主席台，把成就奖奖杯送到了耿昭杰同志手中，双手紧握耿昭杰同志的手。当王瑞祥会长离座走到台前，把功勋奖奖杯送到何光远、于珍、贾成炳同志手上，并长时间紧紧握手致贺时，会场上爆发出雷鸣般的掌声，为获奖者送上了真诚的敬意与祝福。
在下午的会议上，中国第一汽车集团公司党委副书记孙国武，瓦房店轴承集团有限责任公司董事长、党委书记丛红，东方汽轮机有限公司党委副书记夏小强，上海电气（集团）总公司党委副书记马健劲等，在会上交流了加强企业文化建设、加强职工思想政治工作、促进企业健康发展的经验。24个单位作了书面经验交流。企业作为主阵地，在行业转型升级的振兴发展中，始终坚持两手抓两手硬，形成了领导重视、组织机构健全、人员队伍稳定、具有良好工作抓手的良性运作机制和激励保障机制，不断创造着思想政治工作与文化建设的新鲜经验。
会间还举行了机械行业文化节闭幕式，进行了成果展示与颁奖仪式。据机械政研会秘书长邵乐利介绍：由中国机械政研会主办，北京京城机电控股有限责任公司和北京汽车集团有限公司共同承办的机械行业职工文化节于2013年8月至2014年8月期间举办。文化节期间，广大干部职工踊跃参加“京城机电杯”职工书画摄影比赛和“北汽杯”我的机械强国梦征文比赛。经过两个赛事评审委员会的评审和全国机械行业职工文化节领导小组审议通过，共评选出书画摄影奖85个，优秀征文55篇，文化节组织奖11个。文化节推进了行业文化建设，弘扬了行业精神，活跃了行业职工文化生活。
代表们兴致勃勃地参观了一汽大众、一汽红旗和一汽轿车等公司。中国一汽快速全面协调发展的强烈对比；以做强做大自主事业为核心开展“第四次创业”，推出以企业使命、企业愿景、核心价值理念和经营理念为主要内容的新一版核心价值体系等做法，给代表留下了深刻印象。
五
企业文化软实力的作用和意义，正在超越传统硬实力而成为制胜的关键，赵驰同志在总结讲话中作了进一步分析。他强调加强企业文化建设要把握三个要点：加强企业文化建设是“一把手工程”，更需要全员参与；提升文化软实力，需要下硬功夫；着力文化建设，要为塑造企业形象和发展服务。他对于宣传、学习、贯彻会议精神提出了明确的要求：要认真学习、理解会议精神，结合实际开展工作；要抓住时机，做好企业发展和加强文化建设的顶层设计；要进一步加强合作，打造推进行业企业文化建设的行业工作平台，中机联将适时组建机械行业文明创建工作委员会。（赵驰同志总结讲话全文见企业文明网）
这是一次凝心聚力的会议、一次继往开来的会议，也是一次以文化力成就“大国重器”的动员会，代表们普遍作出了积极评价。赵驰在结语中响亮地提出：“30年前我们在此集聚出发，今天立足新的起点再扬鞭，共同为机械强国梦的实现而努力奋斗！”显然，这也是与会者和全行业的共识和愿望。
在这里，记者感受到中国工业心脏强有力的搏动。
（责任编辑：李 直）
当记者在会议报到处接到文件袋时，着实有些意外，一个容积不算小也比较皮实的文件袋差一点没能拎起来，而且底部的一角已被撑破了。记者也曾组织和参加过数以百计的各种会议，这样有分量的文件袋实在不多。到房间打开一浏览，确实是蔚为大观。
其中，有中机联会长、党委书记王瑞祥将作的主旨报告、《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》、大红的《光荣册》、24家企业的《经验交流材料》《会议指南》《机械政工与文化》月刊第八期，《机械强国梦——“北汽杯”全国机械行业职工征文比赛获奖文集》《“京城机电杯”全国机械行业职工书画摄影比赛优秀作品集》、厚达531页82万多字的《2011—2012年优秀研究成果文集》、还有东道主一汽集团的企业文化手册以及图书《中国需要工业精神》等。
尤其有一部《铸魂——中国机械工业思想政治工作研究会30周年纪念册》，这是一本暗红色加封套的大气精美的彩色画册，136页，配有光盘，记略了中国机械行业思想文化建设30年的追求、坚守、创新与作为，让记者深感其坚实的足迹与丰硕的成果。
这些文献，足有半尺厚，沉甸甸的，让人感觉其厚重与不同凡响。接下来的会议与见闻，更强化了这种感觉。
二
8月21日上午8时过，长春市开元名都大酒店二楼开元厅，敞亮简洁的会议厅充溢着激动欢欣的气氛。机械行业的老部长、机械政研会的创始人、中机联名誉会长何光远，中机联名誉会长和机械政研会名誉理事长、原中机联会长、党委书记于珍，中机联顾问、机械政研会名誉理事长、原国有重点大型企业监事会主席贾成炳等年高德劭的老领导来了；年逾八旬的原一汽集团总经理、党委书记耿昭杰同志和一汽集团原宣传部长张明石同志喜形于色地持杖赴会；参与研究会创建工作并担任第一届副会长兼秘书长、首任思想政治工作办公室主任的王都同志，原机械部政工办主任、研究会原副会长兼秘书长、国资委原纪委副书记邵瑛同志，机械政研会顾问、原常务副会长、原机械部监察局局长杨淑云同志，原机械政研会秘书长龚凯进同志等喜笑颜开地来到会场。200多名国内机械、汽车行业和企事业单位思想文化建设的开创引领者、组织推动者、研究实践者，从青年才俊到耄耋之年，新老几代人喜集一堂，追昔抚今、互致问候、互道珍重。他们重温友谊、并肩合影，或者盘点成果、展望明天，呈现出风云际会三十年、薪火相传求振兴的感人情景。
9时整，由中国机械工业联合会与中国机械工业政研会共同召开的全国机械工业文化建设暨机械政研会30年成果展示会，在奏唱的雄浑国歌声中开启。主持人于清笈——作为中机联执行副会长、机械政研会副理事长、与机械行业思想政治工作及研究有着30多年不解之缘，她以其惯有的激情、轩昂的语调和标准清晰的京腔，颇为激动地宣示会旨、介绍代表与来宾、推进议程。
在中机联副会长、一汽集团董事长、党委书记徐建一同志热情致辞后，中国政研会王明业副秘书长和国务院国资委宣传工作局韩天副局长分别讲话，对中国机械行业和企业思想文化建设的贡献与成就作出了高度评价，提出了顺应大势、创新发展、继往开来的新要求。
让我们暂时穿越一下历史：30年前的1984年8月28日，就是在长春、在一汽74栋礼堂，由机械工业部党组召开的“机械工业部职工思想政治工作会议”期间，成立了机械工业部职工思想政治工作研究会，成为全国先期成立的行业研究会之一。
30年后，作为上级业务主管单位，中国思想政治工作研究会暨中宣部思想政治工作研究所在贺信中，对其作了如是评价：“中国机械政研会是在全国成立最早的行业政研会之一，30年来，中国机械政研会始终立足行业思想文化建设实际，坚持研究工作以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主的原则，把行业企业思想政治工作的难点、热点问题作为研究的重点，潜心研究，勇于创新，在加强和改进行业思想政治工作、促进精神文明建设、推动企业文化建设等方面作出了突出成绩，为行业企业的生产经营作出了重要贡献。”
三
在接下来两个小时里，代表们凝神屏气地聆听了中机联会长、党委书记、机械政研会名誉理事长王瑞祥所作的主旨报告（报告全文见企业文明网）。
王瑞祥同志所做的报告，14 000余字，以《弘扬优良传统，提升文化软实力，为建设机械制造强国提供精神动力和文化支撑》为题，以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为统领，围绕行业转型升级与振兴发展，总结回顾了机械工业思想文化建设的成果和经验，分析了机械工业企业思想文化建设存在的问题及面临的形势与挑战，提出了加强机械工业企业思想文化建设促进提质增效升级的总体要求、思路和措施。
以文化力成就“大国重器”。王会长首先总结回顾了机械行业企业思想文化建设与政研会工作，认为行业思想政治工作与企业文化建设取得了显著成效。
他认为，机械工业是国民经济的基础性战略性产业，是国家综合实力和竞争力的集中体现。新中国成立60年多来，特别是改革开放以来，机械工业得到了迅猛发展。2013年实现行业总产值总额20.4万亿元，为1978年427.6亿元的488倍；实现增加值总额为5.43万亿元，为1978年97.2亿元的559倍；实现对外贸易出口总额为3 724.7亿美元，为1978年的1 427倍，年均增速分别达到19.4%、19.8%和23.1%。无论是发展规模还是发展质量，均发生了历史性巨变，从基础薄弱跃居为全球制造业大国。伴随着机械工业的振兴发展，行业职工思想政治工作与企业文化建设取得显著成效，不仅为行业发展奠定了基础保障，也以文化力成就了“大国重器”。
他高度评价机械行业企业文化建设：“机械行业导入企业文化已经有了20多年的历史。在长期的理论与实践探索中，广大企业自觉将企业文化建设纳入企业发展总体战略，一把手亲自挂帅，健全领导和工作机构，成立专人负责的职能部门。围绕灵魂铸人、科学管理和品牌建设，以构建人本文化为主导，充分调动干部职工的积极性创造性；以建立先进的经营理念体系为重点，奠定建设现代企业的思想保障；以创新制度文化为基础，大幅提升企业管理水平；以导入企业识别系统为抓手，持续优化企业形象，形成了体系健全、特色鲜明、丰富多彩的精神文化、制度文化和行为文化。坚持不断加大硬件设施配备，完善载体建设，为企业文化建设提供组织和物质保证。注重构建企业文化建设评价体系，探索用科学、量化的方法，对企业文化建设成效进行评估；加强对文化建设的督促检查，定期总结考评和奖惩，促进文化落地。坚持根据形势变化和职工需求，开展人文关怀、心理援助及舆情管理等，不断赋予企业文化建设新理念、新内容和新实践。多年的持续改进和创新发展，积累了丰厚的文化底蕴，取得了丰硕的文化成果，展现了机械企业文化强企、产业报国的魅力和风范。” 他援引诸多企业案例说明其取得的五方面成就：坚持核心价值取向，构筑企业文化建设体系；立足以人为本，坚守企业文化建设基本原则；着眼提升内在素质，力求文化落地生根；坚持与时俱进，持续将文化建设引向深入；突出自身特色，塑造企业文化之“魂”。
王会长用大量篇幅，高度评价了长期坚守与积极作为的机械行业思想文化建设及其研究服务工作。他说：“长期以来，机械政研会作为服务职工思想政治工作的行业组织，自成立至今，历经机械部、机械委、机电部、国家机械工业局到中机联的多次机构改革变迁，但始终坚持旗帜不倒、阵地不丢、队伍不散、工作不断，为促进行业职工思想政治工作和企业文化建设，做了大量卓有成效的工作。
一是坚持继承发扬机械行业的优良传统。1984年，为适应我国经济体制改革，做好新形势下的职工思想政治工作，机械部率先成立了行业政研会，为开展工作奠定了组织基础。之后30年间，政研会相继以商品经济与职业道德、企业精神与厂风建设、行政干部做思想政治工作等为重点，开展专题研究并提出指导性意见；以企业文化建设为抓手，开展塑造企业形象活动，并以机械部名义印发《机械行业“九· 五”期间广泛开展塑造企业形象活动的意见通知》，提出了明确要求。组织召开了启动打好“三大战役”“塑造企业形象”活动现场会，从理论和实践上总结了经验，深化了新形势下的行业思想政治工作。新世纪以来，在没有行业主管部门的情况下，中机联作为综合性行业社团，秉承行业优良传统，始终坚持两手抓两手硬，先后协助政府和组织政研会等单位，陆续开展了全国机械工业劳动模范、先进集体和行业文明单位评选表彰、企业文化建设和高技能人才推选等活动。截至目前，已评选行业文明单位676家、企业文化建设先进单位近300家，推选表彰行业高技能人才千余名。
二是充分发挥思想政治工作的独特优势。机械政研会始终坚持“围绕中心、服务大局，发挥优势，展示作为”的办会宗旨。从20世纪80年代研讨厂长经理如何做好思想政治工作，到如今的“新格局·思想力”论坛，着力推进思想政治工作与企业生产经营活动深度融合、贯穿始终。期间，在机械行业发展的重要节点，相继组织开展了商品经济条件下的思想政治工作、新形势下的企业文化建设等课题研究，及时为企业提供工作引导和咨询服务。充分发挥行业研究力量的优势，组织举办了近十次规模较大的专题研讨，连续开展了十届思想政治研究评审评选活动，共涌现出600多项研究成果、创新成果和学习成果。出版和印发了《企业职工职业道德教育》《商品经济与职业道德》《树立企业生命线》等一大批图书和成果交流材料。根据形势要求和企业需要，先后组织举办了数十期专题培训班，受训人数达到几千人，组织19次境外学习考察，使数百名党政领导干部从中受益。充分发挥行业媒体等宣传优势，举办会刊、专刊、组织开展劳模事迹图书出版、录像制作和大型宣讲活动，传播正能量，彰显新风貌，为加强新时期行业思想政治工作和企业文化建设开辟了新的路径。
三是努力构建行业思想政治工作的体系格局。经过长期不懈的努力，目前已初步形成了从行业到专业、到省市，从省市到企业、到基层的思想政治工作和文化建设研究网络和上下联动的工作格局。
机械政研会坚持忠实履行行业责任与使命，努力发挥“思想库”“智囊团”和行业文化建设组织者推动者的作用，打造平台、完善机制。几年来，构建了以特邀研究员为主体的研究工作骨干队伍；倡导并开展了以行业诚信与品牌协会、功勋企业及功勋人物等为主题的社团文化和企业文化建设；以推进转型升级为主要内容的质量文化、管理文化、自主文化和服务文化建设；开展了三年一次的优秀政研会、优秀思想政治工作者、企业文化建设先进单位评选活动；组织开展职工文化节、书香行业、十大文化品牌创建等活动；推进了载体设施和网络化、信息化建设，形成了行业政研工作的新路子、新方法和新平台。
行业科研系统政研会曾针对科研体制改革中的难点、热点问题，积极调研和开展研讨，对推动科技系统改革与文化建设作出了积极贡献；教育系统政研会至今仍活跃在行业大专院校和职业院校之中，为培养行业人才发挥着积极作用。山东、湖北、天津等地方机械政研会，主管部门几经变化，政研会始终坚持活跃在行业企业之间。”
在总结回顾历程与成就的基础上，王会长解析了四方面的成因。他说：回顾走过的历程，我们深深体会到，机械企业自觉践行企业文化建设，源于他们敢于担当的责任感和使命感。机械企业站在国家民族利益的战略高度，把握时代的脉搏和节奏，唱响时代的主旋律，不仅要做先进生产力的代表，也要成为先进文化的代表。他们以独具特色的企业文化，影响和引领职工，树立起建设机械强国、为实现中华民族伟大复兴作贡献的职业理想和奋斗目标，为中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，注入了不竭的动力源泉。
机械企业切实加强企业文化建设，基于他们准确把握产业定位和企业特质，时刻不忘机械产业是国民经济的基础性战略性产业，同时也是具有较强市场竞争性的产业，在经济全球化和科学技术飞速发展的形势下，在我国使市场在资源配置中起决定性作用的背景下，审时度势，保持清醒，牢牢把握市场经济发展规律，紧紧把握文化力最终决定企业胜败的核心要义，从企业的实际出发，积极构建具有鲜明特色的企业文化，为参与国际竞争、保持持续健康发展构筑软实力。
机械企业持续推进企业文化建设，来自他们坚持求真务实创新发展的行为自觉。机械企业将文化建设纳入企业发展整体战略，作为企业发展的长期任务，视其为一项系统工程。从领导体制保证、工作机构人员、内容体系构建、运行保障机制到落地生根，层层相通、环环相扣、点点相连，不做虚功，务求实效。坚持与时俱进，持续创新，不断赋予企业文化新的活力，创造新的成果。
机械行业服务于企业文化建设，靠的是行业优良传统和工作优势的传承和发扬。从20世纪80年代起，机械部先后提出并制定了“团结、勤奋、务实、廉洁”的八字部风和“超前铺路、开拓创新，团结协作、顾全大局，质量第一、精益求精，用户至上、竭诚服务”的32字行业准则；组织实施了全行业“打好三大战役，塑造四个形象”活动，凝炼出“热爱机电、献身机电”与“用户在我心中、质量在我手中”的行业精神与行业道德，编写出版了《机械企业形象塑造》一书，开展了“机械行业企业形象十佳”评选活动。中机联成立以来，确立了“以振兴为己任，以服务为宗旨”的办会方针，确定了推进两个文明建设服务行业的工作思路，并形成了三年一次的行业文明单位评选表彰活动。面对机械工业发展新阶段，响亮提出了“让中国装备、装备中国、装备世界”的行业新理念新追求。 同时，坚持发挥先进典型的示范引领作用，大力弘扬先进的行业精神与职业道德，促进了行业思想政治工作与企业文化建设的蓬勃发展。
在报告的第二部分：王会长深入分析了机械工业企业文化建设面临的形势、挑战与问题。他分析道：“当前，我国已进入全面深化改革的历史新阶段，机械工业进入了新的发展时期。企业文化建设作为提升软实力的重要途径，面临着新的形势和挑战。”他描述了文化力与企业文化发展的新趋势；他认为无论从国内外形势或行业企业状况看，企业文化建设形势逼人、任务紧迫；他指出了机械工业企业文化建设存在的主要问题：一是思想认识的深度不够；二是建设工作的系统性不够；三是与企业生产经营活动的融合度不够；四是职工的认知认同度不够。
在报告的第三部分：他提出了加强企业文化建设促进提质增效升级的总体要求，以及实施《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》的安排。
记者从会上印发的《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》的通知中读到：为加强企业文化建设，提升机械工业整体文化软实力，促进行业转型升级与振兴发展，特制订本指导意见。《意见》包括总体要求、重点任务、保障措施和实现途径三个部分，18条，共5 280余字。《意见》的起草工作是在大量调查研究的基础上，集中行业企业的优质力量而形成。东方电气集团东方电机有限公司、北京京仪集团有限公司、太原重型机械集团有限公司、烟台冰轮集团有限公司、企业文明杂志社、北京汽车集团有限公司等单位的党委和宣传部的领导和同志参与了起草工作。《意见》汇集了企业文化的实践经验，高度总结概括了企业文化的精髓，展示了企业文化建设理论发展的研究成果，是集体智慧的结晶。（《意见》全文见企业文明网）
王会长告诉与会代表：“今年是全面深化改革的第一年，也是机械工业转型升级的关键一年。完成‘十二五’行业总体规划目标，还有很多工作要做。中机联借机械政研会成立30周年契机，组织全国机械工业文化建设暨机械政研成果展示活动，并印发《机械工业加强企业文化建设促进转型升级的指导意见》，其宗旨就是要通过促进企业文化建设，推动提质增效升级，为实现机械强国目标奠定文化基石，提供有力支撑。‘意见’较全面地阐述了加强企业文化建设的指导思想、总体目标、工作原则、重点任务和保障措施，内容很全面，供大家在工作中参考。”
就如何贯彻实施好《意见》，他提出并谈了五点要求：即认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，提高对企业文化建设的再认识；努力健全完善企业文化建设内容体系，奠定工作的坚实基础；着力突破企业文化建设薄弱环节，促进文化创新与企业转型升级。包括将企业文化建设纳入企业发展总体战略，突出培育核心价值观的建设主线，坚持以人为本的基本原则；积极构建企业文化建设工作机制，为实现建设目标提供保障；全力打造文化建设合力，加快促进行业企业软实力提升。
他表示：“中机联拟适时组建机械行业文明建设创建活动工作委员会，并研究把企业文化建设先进单位和个人的评选表彰，同行业劳动模范评选和行业文明单位的评选表彰一同纳入创建活动工作范畴，打造成为制度化规范化的行业品牌服务项目。同时，行业企业都要积极做好‘十三五’文化建设和职工思想政治工作的规划制定，提前谋划，提前动手，争取主动。协会与企业要主动加强联系，加强沟通，构建协调顺畅的工作体系，形成上下合力推进的工作格局，共同为开创机械企业文化建设新局面做出努力。”
这位前国资委副主任、全国政协原提案委员会副主任、在行业和企业党建思想文化建设方面有着很深的造诣和杰出的贡献，是中国企业文化建设的重要擘画者与有力推动者。他深刻、生动而又浑厚舒缓的报告，很多代表给予了由衷的赞赏。中餐期间，老部长何光远对记者讲：“王会长的报告讲得非常好，系统全面而透彻管用。”
四
报告结束后，中机联执行副会长兼秘书长、机械政研会理事长赵驰同志宣读了一系列的表彰决定（系列表彰决定见企业文明网），随即举行了颁奖活动。116家荣获2011—2013年度全国机械行业文明单位的代表、全国机械行业十大企业文化特色单位、十大企业文化建设领军人物、十大政研会的代表、十佳政研会工作者、32位全国机械行业思想文化建设突出贡献奖的代表依次上台领奖。这些实至名归的获奖者兴高采烈，纷纷露出欣慰的笑容。
让与会者更加振奋激动的是后面两个颁奖环节。主持人以铿锵激昂的语调，宣读了《关于颁发全国机械工业思想文化建设功勋奖、成就奖的决定》：为继承发扬机械工业优良传统，推动行业思想文化建设创新发展，中国机械工业联合会决定，对30年来为行业和企业思想文化建设作出杰出贡献的优秀领导者和优秀实践者进行表彰。授予邹家华、何光远、包叙定、于珍、邵奇惠、陆燕荪、吴晓华、贾成炳、薛德林等9位同志全国机械工业思想文化建设功勋奖；授予王都、马娴华、邵瑛、杨淑云、于清笈、耿昭杰、张明石、龚凯进、李祖荣等9位同志全国机械工业思想文化建设成就奖。伴随着欢快激昂的乐曲声与热烈真诚的掌声，王都、邵瑛、杨淑云、于清笈、张明石、龚凯进、李祖荣等7位同志上台领取了珍贵的奖杯。随后，王瑞祥会长走下主席台，把成就奖奖杯送到了耿昭杰同志手中，双手紧握耿昭杰同志的手。当王瑞祥会长离座走到台前，把功勋奖奖杯送到何光远、于珍、贾成炳同志手上，并长时间紧紧握手致贺时，会场上爆发出雷鸣般的掌声，为获奖者送上了真诚的敬意与祝福。
在下午的会议上，中国第一汽车集团公司党委副书记孙国武，瓦房店轴承集团有限责任公司董事长、党委书记丛红，东方汽轮机有限公司党委副书记夏小强，上海电气（集团）总公司党委副书记马健劲等，在会上交流了加强企业文化建设、加强职工思想政治工作、促进企业健康发展的经验。24个单位作了书面经验交流。企业作为主阵地，在行业转型升级的振兴发展中，始终坚持两手抓两手硬，形成了领导重视、组织机构健全、人员队伍稳定、具有良好工作抓手的良性运作机制和激励保障机制，不断创造着思想政治工作与文化建设的新鲜经验。
会间还举行了机械行业文化节闭幕式，进行了成果展示与颁奖仪式。据机械政研会秘书长邵乐利介绍：由中国机械政研会主办，北京京城机电控股有限责任公司和北京汽车集团有限公司共同承办的机械行业职工文化节于2013年8月至2014年8月期间举办。文化节期间，广大干部职工踊跃参加“京城机电杯”职工书画摄影比赛和“北汽杯”我的机械强国梦征文比赛。经过两个赛事评审委员会的评审和全国机械行业职工文化节领导小组审议通过，共评选出书画摄影奖85个，优秀征文55篇，文化节组织奖11个。文化节推进了行业文化建设，弘扬了行业精神，活跃了行业职工文化生活。
代表们兴致勃勃地参观了一汽大众、一汽红旗和一汽轿车等公司。中国一汽快速全面协调发展的强烈对比；以做强做大自主事业为核心开展“第四次创业”，推出以企业使命、企业愿景、核心价值理念和经营理念为主要内容的新一版核心价值体系等做法，给代表留下了深刻印象。
五
企业文化软实力的作用和意义，正在超越传统硬实力而成为制胜的关键，赵驰同志在总结讲话中作了进一步分析。他强调加强企业文化建设要把握三个要点：加强企业文化建设是“一把手工程”，更需要全员参与；提升文化软实力，需要下硬功夫；着力文化建设，要为塑造企业形象和发展服务。他对于宣传、学习、贯彻会议精神提出了明确的要求：要认真学习、理解会议精神，结合实际开展工作；要抓住时机，做好企业发展和加强文化建设的顶层设计；要进一步加强合作，打造推进行业企业文化建设的行业工作平台，中机联将适时组建机械行业文明创建工作委员会。（赵驰同志总结讲话全文见企业文明网）
这是一次凝心聚力的会议、一次继往开来的会议，也是一次以文化力成就“大国重器”的动员会，代表们普遍作出了积极评价。赵驰在结语中响亮地提出：“30年前我们在此集聚出发，今天立足新的起点再扬鞭，共同为机械强国梦的实现而努力奋斗！”显然，这也是与会者和全行业的共识和愿望。
在这里，记者感受到中国工业心脏强有力的搏动。
（责任编辑：李 直）