【摘 要】
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本文基于新形势下,对电力企业政工管理方式创的重要性、必要性进行了讨论,坚持贯彻“以人为本”的工作理念上,将人性化管理策略、思路细致落实到各个环节,提出了电力企业政工
【机 构】
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本文基于新形势下,对电力企业政工管理方式创的重要性、必要性进行了讨论,坚持贯彻“以人为本”的工作理念上,将人性化管理策略、思路细致落实到各个环节,提出了电力企业政工管理方式的创新途径,即提升员工综合素质、政工管理方式的革新与管理制度的完善.通过实践得出,加强电力企业政工管理方式的创新,对加强思政工作号召力、渗透力具有现实意义,一方面强调了基层化激励作用,为电力企业发展提供了精神力量与思想保障,另一方面切实推进了电力企业思政工作与企业文化战略的有机融合,扎实推进了电力企业在新形势下持续发展.
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