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【摘 要】企业文化和思想政治工作相互渗透， 即存在很多共同点，又各有差异。在进行企业文化建设和思想政治工作的过程中，一定要把两者结合起来，使之相互融合、相辅相成、共同发展，才能创建良好的企 业环境，从而助推企业健康发展。
【关键词 】企业文化;思想政治;双方关系;相互融合
企业文化和思想政治工作相互渗透， 即存在很多共性，又各有差异。在进行企业文化建设和思想政治工作的过程中，一定要把两者结合起来，使之相互融合、相辅相成、共同发展，才能创建良好的企 业环境，从而助推企业健康发展。
一、企业文化与思想政治工作存在的共同点
1.目标一致。企业文化与思想政治工作都是以服务企业为根本目标。思想政治工作主要是引导员工树立起正确的价值观和信念，调动员工的积极性，使企业的经济效益得到提高。企业文化是通过提高企业管理水平，调动积极因素，激发员工的工作热情，增强企业的凝聚力和向心力，从而塑造良好的企业形象， 提高企业的核心竞争力，实现企业经济效益的提高。由此可见，企业文化与思想政治工作都是用科学的价值观进行思想意识的统一，提高企业的凝聚力，调动员工的积极性，从而提高企业的经济效益。
2.对象一致。企业文化与思想政治工作都是以人为本，重视人在企业中的主体地位。把人看作是企业的主体，注重协调人员之间的关系，培养起职工的集体主义精神，提高工作的积极性。通过对人员有组织地培养、锻炼，提高员工素质，从而提高企业的生产力与效益，并由此促进企业的发展。工作途径一致。企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行，根据人的思想行为规律，运用各种方法对员工进行激励。企业思想政治工作主要通过舆论宣传、谈心、激励等方式开展，提高员工的思想觉悟，促使文化环境的养成和改进得以实现。企业文化建设主要通过价值引导、感情投资、环境改造等方式开展，营造出特定的企业文化环境氛围，从而对员工产生凝聚与激励作用。通过企业文化建设与思想政治工作的共同作用，使企业环境得以改善。
3.工作途径一致。企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行，根据人的思想行为规律，运用各种方法对员工进行激励。企业思想政治工作主要通过舆论宣传、谈心、激励等方式开展，提高员工的思想觉悟，促使文化环境的养成和改进得以实现。企业文化建设主要通过价值引导、感情投资、环境改造等方式开展，营造出特定的企业文化环境氛围，从而对员工产生凝聚与激励作用。通过企业文化建设与思想政治工作的共同作用，使企业环境得以改善。
二、企业文化与思想政治工作的区别
1.内容不同。思想政治工作的基本内容是对党员干部和企业职工进行思想政治教育，培养起高素质的员工队伍。通过教育、宣传、激励等方法，及时引导解决员工的情绪、思想及行为问题。而企业文化则是根据企业条件进行经营理念的选择、树立企业形象等。通过创造企业文化环境，形成企业管理价值取向的群体意识。
2. 范畴不同。思想政治工作的本质属性是政治学，以哲学、政治经济学为主体，属于意识形态建设范畴。而企业文化则是以经济理论和行为科学为主体的经济管理学。通过对企业员工的培养，建立起共同的价值观和行为准则，具有明显的管理性和经济性，属于管理的范畴。
三、加强企业文化与思想政治工作的融合
1.保持模式个性化。企业文化建设具有鲜明的独特个性。每个企业的企业文化模式，都有该企业独特的风格和个性特征。在思想政治工作中引进企业文化，有助于创造一个和谐、团结、奋进的企业环境，并由此形成民主、向上的风气，使员工对企业制度措施、政策规定达成共识并自觉执行，有效促进企业思想政治工作的开展。企业文化的建设为思想政治工作创造了有利的工作环境和条件，而思想政治工作又有助于企业文化的发展。以思想政治工作支持企业文化建设， 企业文化建设的发展方向才能得到保证，企业文化建设才能顺利进行。
2.密切结合二者。企业在适应社会主义市场经济发展的过程中面临许多新的问题。这些问题的顺利解决，很大程度上是思想政治工作在发挥作用。如提高职工思想认识，调动起积极因素，使企业能加速走向市场，化解矛盾、理顺情绪、协调好各方面利益关系等。而企业文化在现代企业发展中主要有导向、凝聚、激励等功能，与企业物质、制度、行为形态起到黏合作用。由此可见，企业文化能与思想政治工作实现有机结合，思想政治工作也能借鉴企业文化理论开拓加强和改进的思路与途径，应该把企业文化与思想政治工作密切结合，使其相互渗透、相辅相成、共同发展。
三、结束语
总之，企业文化和思想政治工作在现代企业管理中的关系非常密切， 在进行企业文化建设和思想政治工作的过程中， 正确认识两者之间的关系，对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化， 加强企业思想政治工作都有着重要的意义。
参考文献：
[1]于亚男.在企业文化建設中加强和改进思想政治工作[J].政工研究动态，2007（9）.
【关键词 】企业文化;思想政治;双方关系;相互融合
企业文化和思想政治工作相互渗透， 即存在很多共性，又各有差异。在进行企业文化建设和思想政治工作的过程中，一定要把两者结合起来，使之相互融合、相辅相成、共同发展，才能创建良好的企 业环境，从而助推企业健康发展。
一、企业文化与思想政治工作存在的共同点
1.目标一致。企业文化与思想政治工作都是以服务企业为根本目标。思想政治工作主要是引导员工树立起正确的价值观和信念，调动员工的积极性，使企业的经济效益得到提高。企业文化是通过提高企业管理水平，调动积极因素，激发员工的工作热情，增强企业的凝聚力和向心力，从而塑造良好的企业形象， 提高企业的核心竞争力，实现企业经济效益的提高。由此可见，企业文化与思想政治工作都是用科学的价值观进行思想意识的统一，提高企业的凝聚力，调动员工的积极性，从而提高企业的经济效益。
2.对象一致。企业文化与思想政治工作都是以人为本，重视人在企业中的主体地位。把人看作是企业的主体，注重协调人员之间的关系，培养起职工的集体主义精神，提高工作的积极性。通过对人员有组织地培养、锻炼，提高员工素质，从而提高企业的生产力与效益，并由此促进企业的发展。工作途径一致。企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行，根据人的思想行为规律，运用各种方法对员工进行激励。企业思想政治工作主要通过舆论宣传、谈心、激励等方式开展，提高员工的思想觉悟，促使文化环境的养成和改进得以实现。企业文化建设主要通过价值引导、感情投资、环境改造等方式开展，营造出特定的企业文化环境氛围，从而对员工产生凝聚与激励作用。通过企业文化建设与思想政治工作的共同作用，使企业环境得以改善。
3.工作途径一致。企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行，根据人的思想行为规律，运用各种方法对员工进行激励。企业思想政治工作主要通过舆论宣传、谈心、激励等方式开展，提高员工的思想觉悟，促使文化环境的养成和改进得以实现。企业文化建设主要通过价值引导、感情投资、环境改造等方式开展，营造出特定的企业文化环境氛围，从而对员工产生凝聚与激励作用。通过企业文化建设与思想政治工作的共同作用，使企业环境得以改善。
二、企业文化与思想政治工作的区别
1.内容不同。思想政治工作的基本内容是对党员干部和企业职工进行思想政治教育，培养起高素质的员工队伍。通过教育、宣传、激励等方法，及时引导解决员工的情绪、思想及行为问题。而企业文化则是根据企业条件进行经营理念的选择、树立企业形象等。通过创造企业文化环境，形成企业管理价值取向的群体意识。
2. 范畴不同。思想政治工作的本质属性是政治学，以哲学、政治经济学为主体，属于意识形态建设范畴。而企业文化则是以经济理论和行为科学为主体的经济管理学。通过对企业员工的培养，建立起共同的价值观和行为准则，具有明显的管理性和经济性，属于管理的范畴。
三、加强企业文化与思想政治工作的融合
1.保持模式个性化。企业文化建设具有鲜明的独特个性。每个企业的企业文化模式，都有该企业独特的风格和个性特征。在思想政治工作中引进企业文化，有助于创造一个和谐、团结、奋进的企业环境，并由此形成民主、向上的风气，使员工对企业制度措施、政策规定达成共识并自觉执行，有效促进企业思想政治工作的开展。企业文化的建设为思想政治工作创造了有利的工作环境和条件，而思想政治工作又有助于企业文化的发展。以思想政治工作支持企业文化建设， 企业文化建设的发展方向才能得到保证，企业文化建设才能顺利进行。
2.密切结合二者。企业在适应社会主义市场经济发展的过程中面临许多新的问题。这些问题的顺利解决，很大程度上是思想政治工作在发挥作用。如提高职工思想认识，调动起积极因素，使企业能加速走向市场，化解矛盾、理顺情绪、协调好各方面利益关系等。而企业文化在现代企业发展中主要有导向、凝聚、激励等功能，与企业物质、制度、行为形态起到黏合作用。由此可见，企业文化能与思想政治工作实现有机结合，思想政治工作也能借鉴企业文化理论开拓加强和改进的思路与途径，应该把企业文化与思想政治工作密切结合，使其相互渗透、相辅相成、共同发展。
三、结束语
总之，企业文化和思想政治工作在现代企业管理中的关系非常密切， 在进行企业文化建设和思想政治工作的过程中， 正确认识两者之间的关系，对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化， 加强企业思想政治工作都有着重要的意义。
参考文献：
[1]于亚男.在企业文化建設中加强和改进思想政治工作[J].政工研究动态，2007（9）.