疯狂的舌头:史上最牛职场经典语录

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   ☆郭敬明是很励志的,我朋友说郭敬明不写书的话,这么矮的个儿连对象都找不到。但现在呢,他成功了。
   ☆上司夸你越多,你拿到的好处就越少。
   ☆看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。
   ☆你可以不聪明,但不可以不小心。
   ☆人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来得远大。
   ☆为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血,而房产商就是用针管在你身上抽血,你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。
   ☆从普通职员到最低管理员这一层是最难升的,至少九成人都是倒在这一步的,这九成人因为这步走不过去而只能当一辈子的小职员。
   ☆往高走是跳槽,往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你,包括旧公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。
   ☆也许你是一个对公司有用的人,但你不一定是对上司有用的人。
   ☆偶尔透露出自己的背景,也是在职场站稳脚跟的方法,但一定要保持适度的神秘感。
   ☆站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。
   ☆对公司不满就暗自找新职位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要比任何时候都努力工作,抓牢一切资源。
   ☆真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
   ☆没有不合理的职场,只有不合理的心态。
   ☆上司是趋利动物,关键时候一定会出卖你。
   ☆当上司把自己的理想和员工绑在一起时,这通常不叫绑定,而是绑架。如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。
   ☆除了老板外,没有人真正需要和公司同生共死,只有照顾好自己的人,才能照顾好家人,才能真正地对世界有好处,看好自己的职场利益,这是每个人能做的最大奉献。
   ☆一些能把上司最想要的事情做得很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。
   ☆放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害,也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己,最终损害的,都是你自己的利益。
   ☆把上司当做平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。
   ☆职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做。
   ☆在职场上,得罪人是有成本的,能够相处的时候就相处,能够合作的时候就合作,常年为敌,两败俱伤是最坏的结果。
   ☆在职场中的升职,并非靠老板而是靠上司。
   ☆该你的不一定能拿到,不该你的一定不是你的。
   ☆在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。
   ☆偶尔跟老板交心是必要的,但要有的放矢。
   ☆上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。但比靠山还可靠的,是让自己有价值。
   ☆不管什么时候,说好话都是对自己有好处,对别人无益处的,所以多说无妨。
   ☆职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,能活得久。
   ☆在职场中,别和人比聪明,更不要比高调,比赢的人除了死得快之外,毫无用处。
   ☆钱这个东西,一定要及时到手才算数,至于天边外的承诺,不妨让别人去争夺,你连想都不要去想。
   ☆当一个人遇见不知何时得罪人的情况,那就是他从前乱说话瞎做事,最后损害到了别人的利益。
   ☆真正的职场高人,都是越少敌人越好,他们能够在做好人的同时占尽便宜。
   ☆老板对你说的每一句话、每一个道理都不是白说的,他们时间宝贵,任何一个字背后都有利益推动。
   ☆一切与新上司的冲突,都是由于你们守着旧有的东西,而不肯改变。而拥有不改变资格的人,只有上司而已。你不拥有权力,就只有去适应他。
  
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