【摘 要】
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<正>近年来,开滦集团随着企业转型发展步伐加快和老员工退休相对集中,每年都有相当数量的新工进入企业。据2012年底统计,开滦集团近三年进入企业的新工已经达到12000余人,占
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<正>近年来,开滦集团随着企业转型发展步伐加快和老员工退休相对集中,每年都有相当数量的新工进入企业。据2012年底统计,开滦集团近三年进入企业的新工已经达到12000余人,占青年员工总数的42%。如此大数量的新工集中进入企业,在为企业注入新的活力和动力的同时,也对企业的安全教育、安全管理提出了新的课题和挑战。新工是企业员工队伍中的一个特殊群体,他们朝气蓬勃、富有活力,是企业转型发展的新鲜血液和重要后备力量,在融入企业过程中,由于参加工作时间不长,在现场的危险预知、危害辨识知识和安全生产经验方面还有所欠缺,安全生产意识和操作技能水平相对不足,容易成为安全生产的"短板"。
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