【摘 要】
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在新时代的背景下,如何保障全面提升国有施工企业的核心竞争力,构建高素质的人才队伍则是深化国企改革发展中不可或缺的重要方面.在分析员工激励国有施工企业人力资源管理中
【机 构】
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在新时代的背景下,如何保障全面提升国有施工企业的核心竞争力,构建高素质的人才队伍则是深化国企改革发展中不可或缺的重要方面.在分析员工激励国有施工企业人力资源管理中的作用的基础上,结合自身从事企业人力资源管理工作的经验,多角度分析了国有施工企业员工激励存在的问题,并据此有针对性提出了有效的解决对策,希望对于全面提升国企人力资源管理水平有所帮助.
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