油田企业基层员工心理能量提升管理研究——基于胜利油田的调查与实践

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近些年,由于持续低油价以及油田改革的深入推进,员工思想观念多元多变,利益诉求复杂多样。为全面做好基层员工思想政治工作,汇聚攻坚克难的强大力量,本文从提升员工心理能量角度出发,选取某基层单位作为试点,运用心理学相关技术和原理,开展了心理能量提升管理的探索和研究。通过实际观测及量表测量验证,发现该单位干部员工的自我效能感和工作积极性明显提升,抑郁、焦虑等心理问题得到有效解决。心理能量提升管理研究为基层单位做好思想政治工作,凝聚发展正能量开辟了新途径新方法。
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