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摘要：在我国经济实力不断提升的情况下，国家针对行政事业单位开展的管理工作的力度不断提升，施行了一系列的管理体制改革措施，在新体制改革工作进行的过程中，行政事业单位会计管理工作进行的过程中，面临着非常多的问题，笔者以及实际工作经验及相关文献资料的记载，针对行政事业单位会计管理领域中存在的问题进行分析，并在此基础上提出一些应对措施。
关键词：行政事业单位；会计管理；问题；对策；分析
1.问题研究背景及意义
在我国社会经济发展进程不断向前推进的过程中，行政事业单位会计管理作为单位微观管理领域中的重要构成成分，发挥出来的作用越发重要起来，行政事业单位会计管理水平高低，会计在单位发展的过程当中发挥出来较为重要的作用。
2.为何开展行政事业单位会计管理工作
提升内部管理工作的力度，提升财政资金使用效率。行政事业的单位会计管理是内部管理系统当中一项十分重要的内容，会计管理工作其实是全面针对行政事业单位财政资金的使用情况进行监察，在此基础上就可以针对财政资金的流动方向进行预测，将财务数据作为依据，科学合理的针对财政资金的使用效率问题进行研究分析，并开展监督及反馈工作，以便于可以在行政事业单位资金使用以及管理工作进行的过程中，提供一定信息数据支持。行政事业单位会计管理工作进行的过程中，针对整个行政事业单位当中的财政资金开展全面的监督管理工作，最终可以对行政事业单位财政资金安全性及稳定性做出一定保证。
可以让行政事业单位当中内部稽查制度逐步完善起来，在此基础上可以让腐败问题出现的几率得到有效地控制，行政事业单位会计管理本身是一项十分有效的内部稽核系统，可以让财政资金领域当中监督管理工作的力度逐步得到一定程度提升，以免在财政资金使用流程当中出现腐败问题。行政事业单位当中会计部门的各个工作人员开展明确的岗位职责分配工作，将不相容岗位相互分离开来，提升各个岗位之间监督及稽查工作的力度，不管报销程序的审核，还是会计信息录入、复核还是记账等工作，都应当得到严格的控制，也应当让财务会计制度得到贯彻落实，以便于可以让财政资金领域当中腐败问题出现的几率得到有效地控制，施行较为严格的会计管理工作的基础上，可以让行政事业单位当中领导以及工作人员侵占财政资金的行为减少，也可以及时的发现问题并解决，最终让会计管理的监察作用充分发挥出来，让行政事業单位当中财政资金使用效率低下问题得到有效地解决。
3.行政事业单位会计管理领域中存在的问题分析
内部控制监督机制不是十分完善，内控和监督制度可以对会计管理工作的顺利开展奠定坚实的基础，但是直到今天为止，仍然有很多行政事业单位没有将内控监督机制放置在较为重要的地位上，内部控制机制中存在的问题没有得到充分的重视，因此内控管理工作没有办法顺利的开展。除去上文中所说的这个问题之外，还有一些行政事业单位当中，即便已经设立出来内部审核这样的工作岗位，但是并没有派遣专业的工作人员承担岗位职责，仅仅是让其他工作岗位上的职员兼职这一项工作而已，在此基础上想要让会计管理领域中的内部控制以及监督有效性得到保证，其实是一件较为困难的事情。
资产管理工作不是十分标准，资产管理可以在行政事业单位会计管理领域中起到一定限制性作用，在资产管理工作进行的过程中，某些事业单位使用的资产清查制度中存在一定问题，也没有将固定资产盘点以及清理工作妥善完成，在此背景下会引发较为严重的资产流失问题，也难以对资产的使用效率做出保证。除去上文中所说的这些问题之外，因为在资产管理领域当中，监督机制并不是十分完善，固定资产的认定仅由财务部门来做，甚至只有会计一个人做账时有没有做成固定资金产，还是只是单纯的列支，没有专门的固定资产管理部门。对国有资产的监管不是十分严格。
4.应对措施
内部控制以及监督机制领域中的问题应当逐步完善起来，行政事业单位领导者应当将内部控制以及监督制度当中的问题放置在十分重要的地位上，同时，也需要设置科学合理的内部机构和人员编制，配备综合素质水平较高的专业内控工作人员，以便于可以让内控工作得以顺利开展。与此同时也应当让职责分立这一项原则得到贯彻落实，会计管理岗位上的工作职责也应当明确的找寻出来，对各项工作的独立性做出一定保证，以便于构成相互牵制的机制，最终也会对会计核算资料的真实性做出一定保证。
会计管理人员综合素质水平会对行政事业单位会计管理工作的质量造成一定影响，所以各个单位应当将提升会计管理人员素质这一项工作，放置在十分重要的地位上。新的会计法规定，会计人员应该具备从事会计工作所需要的专业能力，而不是以前所要求的会计人员必须取得会计从业资格证书。相较于取得一个证书而言，那具备工作所需要的专业能力肯定要求更高，更精准。行政事业单位的财务人员及内控人员应加强学习，参加必要的培训，不断提升理论知识和业务工作能力。同时，也可聘请专业的会计管理人员进入到本单位当中介绍实际工作经验，并处理本单位会计管理人员难以解决的问题，让会计管理人员可以对问题解决模式形成较为深入的认识，以便于可以在日后独立解决问题，也应当开展法律法规介绍宣传工作，让会计人员可以对现行法律法规形成深入的认识，以免在日后实际工作的过程中，做出触犯法律的事情。
参考文献：
[1]周玮琳. 新时期企业青年员工激励机制的困境与出路[J/OL]. 改革与开放，：1-2（2017-09-19）.
[2]余永艳. 电力企业人力资源管理中的常见问题与对策建议[J]. 企业改革与管理，2017，（17）：101+112.
关键词：行政事业单位；会计管理；问题；对策；分析
1.问题研究背景及意义
在我国社会经济发展进程不断向前推进的过程中，行政事业单位会计管理作为单位微观管理领域中的重要构成成分，发挥出来的作用越发重要起来，行政事业单位会计管理水平高低，会计在单位发展的过程当中发挥出来较为重要的作用。
2.为何开展行政事业单位会计管理工作
提升内部管理工作的力度，提升财政资金使用效率。行政事业的单位会计管理是内部管理系统当中一项十分重要的内容，会计管理工作其实是全面针对行政事业单位财政资金的使用情况进行监察，在此基础上就可以针对财政资金的流动方向进行预测，将财务数据作为依据，科学合理的针对财政资金的使用效率问题进行研究分析，并开展监督及反馈工作，以便于可以在行政事业单位资金使用以及管理工作进行的过程中，提供一定信息数据支持。行政事业单位会计管理工作进行的过程中，针对整个行政事业单位当中的财政资金开展全面的监督管理工作，最终可以对行政事业单位财政资金安全性及稳定性做出一定保证。
可以让行政事业单位当中内部稽查制度逐步完善起来，在此基础上可以让腐败问题出现的几率得到有效地控制，行政事业单位会计管理本身是一项十分有效的内部稽核系统，可以让财政资金领域当中监督管理工作的力度逐步得到一定程度提升，以免在财政资金使用流程当中出现腐败问题。行政事业单位当中会计部门的各个工作人员开展明确的岗位职责分配工作，将不相容岗位相互分离开来，提升各个岗位之间监督及稽查工作的力度，不管报销程序的审核，还是会计信息录入、复核还是记账等工作，都应当得到严格的控制，也应当让财务会计制度得到贯彻落实，以便于可以让财政资金领域当中腐败问题出现的几率得到有效地控制，施行较为严格的会计管理工作的基础上，可以让行政事业单位当中领导以及工作人员侵占财政资金的行为减少，也可以及时的发现问题并解决，最终让会计管理的监察作用充分发挥出来，让行政事業单位当中财政资金使用效率低下问题得到有效地解决。
3.行政事业单位会计管理领域中存在的问题分析
内部控制监督机制不是十分完善，内控和监督制度可以对会计管理工作的顺利开展奠定坚实的基础，但是直到今天为止，仍然有很多行政事业单位没有将内控监督机制放置在较为重要的地位上，内部控制机制中存在的问题没有得到充分的重视，因此内控管理工作没有办法顺利的开展。除去上文中所说的这个问题之外，还有一些行政事业单位当中，即便已经设立出来内部审核这样的工作岗位，但是并没有派遣专业的工作人员承担岗位职责，仅仅是让其他工作岗位上的职员兼职这一项工作而已，在此基础上想要让会计管理领域中的内部控制以及监督有效性得到保证，其实是一件较为困难的事情。
资产管理工作不是十分标准，资产管理可以在行政事业单位会计管理领域中起到一定限制性作用，在资产管理工作进行的过程中，某些事业单位使用的资产清查制度中存在一定问题，也没有将固定资产盘点以及清理工作妥善完成，在此背景下会引发较为严重的资产流失问题，也难以对资产的使用效率做出保证。除去上文中所说的这些问题之外，因为在资产管理领域当中，监督机制并不是十分完善，固定资产的认定仅由财务部门来做，甚至只有会计一个人做账时有没有做成固定资金产，还是只是单纯的列支，没有专门的固定资产管理部门。对国有资产的监管不是十分严格。
4.应对措施
内部控制以及监督机制领域中的问题应当逐步完善起来，行政事业单位领导者应当将内部控制以及监督制度当中的问题放置在十分重要的地位上，同时，也需要设置科学合理的内部机构和人员编制，配备综合素质水平较高的专业内控工作人员，以便于可以让内控工作得以顺利开展。与此同时也应当让职责分立这一项原则得到贯彻落实，会计管理岗位上的工作职责也应当明确的找寻出来，对各项工作的独立性做出一定保证，以便于构成相互牵制的机制，最终也会对会计核算资料的真实性做出一定保证。
会计管理人员综合素质水平会对行政事业单位会计管理工作的质量造成一定影响，所以各个单位应当将提升会计管理人员素质这一项工作，放置在十分重要的地位上。新的会计法规定，会计人员应该具备从事会计工作所需要的专业能力，而不是以前所要求的会计人员必须取得会计从业资格证书。相较于取得一个证书而言，那具备工作所需要的专业能力肯定要求更高，更精准。行政事业单位的财务人员及内控人员应加强学习，参加必要的培训，不断提升理论知识和业务工作能力。同时，也可聘请专业的会计管理人员进入到本单位当中介绍实际工作经验，并处理本单位会计管理人员难以解决的问题，让会计管理人员可以对问题解决模式形成较为深入的认识，以便于可以在日后独立解决问题，也应当开展法律法规介绍宣传工作，让会计人员可以对现行法律法规形成深入的认识，以免在日后实际工作的过程中，做出触犯法律的事情。
参考文献：
[1]周玮琳. 新时期企业青年员工激励机制的困境与出路[J/OL]. 改革与开放，：1-2（2017-09-19）.
[2]余永艳. 电力企业人力资源管理中的常见问题与对策建议[J]. 企业改革与管理，2017，（17）：101+112.