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摘要：思想政治工作是促进经济繁荣、社会稳定和其它一切工作的生命线。在新形势下创新思想政治工作必须保证思想政治工作与发展协调，与变化共振，才能为改革注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进中国特色社会主义事业全面推进。新形势下基层思想政治工作面临许多严峻挑战和难题。只有通过创新，才能找到解决问题的“金钥匙”。
关键词：企业；思想政治工作；创新
新形势下各级党组织创新开展思想政治工作，打造学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。所以，如何根据新形势、新情况，创造性的开展工作，充分发挥党组织在企业运营管理中的政治核心作用，是当前企业党组织面前的一个重要的课题。
一、认识思想政治工作的作用
在社会主义市场经济环境下，经济的快速发展，使人们的物质生活水平得到了很大的提高和满足，企业职工的思想意识也随之发生了巨大的变化，企业思想政治工作的重要作用不容忽视。怎样使企业在管理过程中充分重视和发挥思想政治工作的重要作用，是现代化企业普遍面对的一个非常关键的问题。应该明确认识思想政治工作是经济工作的生命线。思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，企业思想政治工作从本质上讲是管理的方向，其基本任务就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设高度的精神文明，保证企业的社会主义方向。发挥思想政治工作的作用，促使企业不断地培养和凝聚竞争力，让企业能够长远健康地发展。同时，思想政治工作在教育引导、凝聚人心、廉政监督、培育企业文化、提高企业竞争力等方面都起着重要作用。
二、工作机制上的创新
创新思想政治工作机制，是保证思想政治工作高效运转、取得实效的关键。思想政治工作的机制，包括组织管理结构之间的关系、动作过程之间的关系、功能定位等。在基层单位这个层面，一是领导管理层面。这能反映出一个单位领导层对思想政治工作的认知度。要防止党组织领导与行政业务领导之间各行其是、互不帮衬的现象。领导有分工，但不能分家，要明确抓思想政治工作是每一个领导的职责并将这一職责列入每位领导干部述职述评、业绩考核中。二是各级党组织层面。党组织要担负起组织、指挥、统筹、协调的主责，发挥自身的优势，调动各方的力量，切实做到调控适度、运作有序、凝聚人心、维护一方、促进发展。三是政工部门层面。这是思想政治工作的主要职能部门，许多工作要通过他们去组织开展。应充分肯定政工部门干部的劳动价值，选拔政治素质好、组织能力强、业务水平高的同志到这个岗位上来，让他们真正发挥组织与基层、干部与群众之间的桥梁纽带作用。三个层面的关系必须组成一个整体，形成党委统一领导、党政同心协力、各部门齐抓共管的工作机制，只要涉及思想政治工作方面的事，不分彼此，互相配合，自觉形成人人有责、个个参与的工作格局。此外，可以建立思想政治工作监督评估体系，包括考核机制、激励机制、约束机制等，让每一位参与思想政治工作的管理领导和政工干部明白肩上的责任。要阶段性地对思想政治工作开展情况进行评估，对取得实际效果的经验进行总结推广，对出现新情况、新问题研究新的措施和对策，真正发挥思想政治工作的优势，使之成为助推事业发展和职工精神依托的支柱和法宝。
三、内容与形式上的创新
在基层单位，普通职工群众不易掌握高深的理论，容易接受通俗易懂的道理。有些深奥的理论，要让普通职工群众去研究、去学习、去理解难度很大。因此，开展思想政治工作必须与职工的生活实际相结合，融理论与实际之中，寓教育于趣味之中。此外，传统的灌输式的教育方式已不合时宜，达不到预期的效果，这就要求我们对思想政治工作的内容与形式进行创新。
四、增强科学性和感召力
要树立与党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线相符合的理念。在新形势下，思想政治工作必须是为了解决实际问题去开展，解决思想问题要从物质关系中去探寻工作的切入点，工作成效不能落在思想的转变、觉悟的提高上，而是要以工作业绩、实际成效来说明。要树立与市场经济相适应的理念。在市场经济条件下的思想政治工作，应选择“我为人人、人人为我”的价值导向，“我为人人”，代表了先进性，发挥着召唤、引领作用；“人人为我”代表了广泛性，需要见贤思齐，逐步跟进。只有把先进性要求与广泛性要求结合起来，才是切实可行的。要树立与科学发展观相衔接的理念。具体而言，就是要求思想政治工作必须从悬空状态回到现实中来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，要将人文关怀的理念贯穿到实际工作中，将人文关怀转化为实践动力，给人以更多的力量与温暖。
五、提升政工干部的素质
加强政治修养。坚定信念，忠诚于党，在大是大非问题上保持清醒的头脑，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提高政治敏锐性和预见性，立足本职，建功立业。加强道德修养。为人坦率，平易近人，廉洁奉公，表里如一，坚决杜绝油腔滑调，夸夸其谈，不干实事。加强知识修养。不仅要学好政治理论，还要掌握一定的行政、法律、经济和现代管理等方面的知识；不仅懂得心理学、教育学等方面的知识，还会按照人的心理发展规律与特点去开展工作，以及善于利用网络手段，将思想政治工作做得更细、更活、更深远。加强能力修养。具备较好的沟通能力，有较好的表达能力、倾听能力，勇于开拓，敢于创新，善于汲取，乐于奉献。工作中能找准“切入点”、选好“结合点”、把握“着力点”、抓牢“根本点”，形成自己的特色与“亮点“。加强身心修养。有强健的体魄，旺盛的精力，适宜的情感，坚强的意志，在紧急关头能当机立断，对自己的情感、语言、行为有较强的自控能力，在困难面前有坚忍不拔的精神。等等，唯有如此，才能担负起创新思想政治工作的重任，才能拓宽思想政治工作视野和思路。
六、结语
秉承实事求是与时俱进的精神，思想政治工作进行创新来适应新形势下多样化、个性化和复杂化的人文和社会环境，这对我国大政方针的实施起到了巨大的作用。创新必须从最根本处和最细致处开始，理念的创新能够带动思想政治工作整体的认识创新，方法创新是理念创新的实际操作，内容创新是对理念创新的补充，能力创新是对整体创新的加固，制度创新则是整体创新的保证，这些综合起来才能最终实现思想政治工作的全面创新与进步。
关键词：企业；思想政治工作；创新
新形势下各级党组织创新开展思想政治工作，打造学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。所以，如何根据新形势、新情况，创造性的开展工作，充分发挥党组织在企业运营管理中的政治核心作用，是当前企业党组织面前的一个重要的课题。
一、认识思想政治工作的作用
在社会主义市场经济环境下，经济的快速发展，使人们的物质生活水平得到了很大的提高和满足，企业职工的思想意识也随之发生了巨大的变化，企业思想政治工作的重要作用不容忽视。怎样使企业在管理过程中充分重视和发挥思想政治工作的重要作用，是现代化企业普遍面对的一个非常关键的问题。应该明确认识思想政治工作是经济工作的生命线。思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，企业思想政治工作从本质上讲是管理的方向，其基本任务就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设高度的精神文明，保证企业的社会主义方向。发挥思想政治工作的作用，促使企业不断地培养和凝聚竞争力，让企业能够长远健康地发展。同时，思想政治工作在教育引导、凝聚人心、廉政监督、培育企业文化、提高企业竞争力等方面都起着重要作用。
二、工作机制上的创新
创新思想政治工作机制，是保证思想政治工作高效运转、取得实效的关键。思想政治工作的机制，包括组织管理结构之间的关系、动作过程之间的关系、功能定位等。在基层单位这个层面，一是领导管理层面。这能反映出一个单位领导层对思想政治工作的认知度。要防止党组织领导与行政业务领导之间各行其是、互不帮衬的现象。领导有分工，但不能分家，要明确抓思想政治工作是每一个领导的职责并将这一職责列入每位领导干部述职述评、业绩考核中。二是各级党组织层面。党组织要担负起组织、指挥、统筹、协调的主责，发挥自身的优势，调动各方的力量，切实做到调控适度、运作有序、凝聚人心、维护一方、促进发展。三是政工部门层面。这是思想政治工作的主要职能部门，许多工作要通过他们去组织开展。应充分肯定政工部门干部的劳动价值，选拔政治素质好、组织能力强、业务水平高的同志到这个岗位上来，让他们真正发挥组织与基层、干部与群众之间的桥梁纽带作用。三个层面的关系必须组成一个整体，形成党委统一领导、党政同心协力、各部门齐抓共管的工作机制，只要涉及思想政治工作方面的事，不分彼此，互相配合，自觉形成人人有责、个个参与的工作格局。此外，可以建立思想政治工作监督评估体系，包括考核机制、激励机制、约束机制等，让每一位参与思想政治工作的管理领导和政工干部明白肩上的责任。要阶段性地对思想政治工作开展情况进行评估，对取得实际效果的经验进行总结推广，对出现新情况、新问题研究新的措施和对策，真正发挥思想政治工作的优势，使之成为助推事业发展和职工精神依托的支柱和法宝。
三、内容与形式上的创新
在基层单位，普通职工群众不易掌握高深的理论，容易接受通俗易懂的道理。有些深奥的理论，要让普通职工群众去研究、去学习、去理解难度很大。因此，开展思想政治工作必须与职工的生活实际相结合，融理论与实际之中，寓教育于趣味之中。此外，传统的灌输式的教育方式已不合时宜，达不到预期的效果，这就要求我们对思想政治工作的内容与形式进行创新。
四、增强科学性和感召力
要树立与党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线相符合的理念。在新形势下，思想政治工作必须是为了解决实际问题去开展，解决思想问题要从物质关系中去探寻工作的切入点，工作成效不能落在思想的转变、觉悟的提高上，而是要以工作业绩、实际成效来说明。要树立与市场经济相适应的理念。在市场经济条件下的思想政治工作，应选择“我为人人、人人为我”的价值导向，“我为人人”，代表了先进性，发挥着召唤、引领作用；“人人为我”代表了广泛性，需要见贤思齐，逐步跟进。只有把先进性要求与广泛性要求结合起来，才是切实可行的。要树立与科学发展观相衔接的理念。具体而言，就是要求思想政治工作必须从悬空状态回到现实中来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，要将人文关怀的理念贯穿到实际工作中，将人文关怀转化为实践动力，给人以更多的力量与温暖。
五、提升政工干部的素质
加强政治修养。坚定信念，忠诚于党，在大是大非问题上保持清醒的头脑，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提高政治敏锐性和预见性，立足本职，建功立业。加强道德修养。为人坦率，平易近人，廉洁奉公，表里如一，坚决杜绝油腔滑调，夸夸其谈，不干实事。加强知识修养。不仅要学好政治理论，还要掌握一定的行政、法律、经济和现代管理等方面的知识；不仅懂得心理学、教育学等方面的知识，还会按照人的心理发展规律与特点去开展工作，以及善于利用网络手段，将思想政治工作做得更细、更活、更深远。加强能力修养。具备较好的沟通能力，有较好的表达能力、倾听能力，勇于开拓，敢于创新，善于汲取，乐于奉献。工作中能找准“切入点”、选好“结合点”、把握“着力点”、抓牢“根本点”，形成自己的特色与“亮点“。加强身心修养。有强健的体魄，旺盛的精力，适宜的情感，坚强的意志，在紧急关头能当机立断，对自己的情感、语言、行为有较强的自控能力，在困难面前有坚忍不拔的精神。等等，唯有如此，才能担负起创新思想政治工作的重任，才能拓宽思想政治工作视野和思路。
六、结语
秉承实事求是与时俱进的精神，思想政治工作进行创新来适应新形势下多样化、个性化和复杂化的人文和社会环境，这对我国大政方针的实施起到了巨大的作用。创新必须从最根本处和最细致处开始，理念的创新能够带动思想政治工作整体的认识创新，方法创新是理念创新的实际操作，内容创新是对理念创新的补充，能力创新是对整体创新的加固，制度创新则是整体创新的保证，这些综合起来才能最终实现思想政治工作的全面创新与进步。