企业工会组织面临新形势、新问题，及时调整工作思路、改进工作方法，不断完善经费收缴机制，竭力寻求新的经济增长点，摸索工会经费收缴管理新途径，为企业工会工作的正常开展，经费收缴稳步增长，经费管理科学规范进行着不懈的努力和探索。　　一、狠抓宣传教育、增强依法收缴意识。工会工作要得到各级党政领导的重视和支持，工会组织就必须大力开展宣传工作，要广泛宣传《工会法》，利用一切机会向党政领导宣传有关工会经费的规定以及工会经费的使用原则与管理办法，力争党委和行政对工会工作的理解和支持。对基层工会干部要利用会议和举办培训班等形式，进行工会经费收缴管理知识的培训和指导，特别对新上任的工会主席，要采取召开专业会议和个别指导等形式，向他们讲解工会经费管理制度及政策法规，使其明白工会经费如何拨缴、管理和使用，从而增强他们依法拨缴工会经费的意识。同时，企业工会要建立起完善的经费收缴奖惩机制，把工会经费上解纳入建家考核体系中来，与职工之家验收、经费补助和经费收缴工作评先结合起来加以量化考核，以此增强基层工会及时足额上解工会经费的主动性和自觉性。