试论中小企业人力资源管理存在的问题及解决对策

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改革开放以来,我国中小企业得到了长足的发展和壮大,为经济社会发展带来新的增长点,但其在发展中人力资源管理方面还存在着很多问题。为此,制定有效的解决策略,对提高我国中小企业人力资源管理水平有着极其重要的现实意义。
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