目的了解长春市社区卫生服务中心人力资源的现状及存在的问题。方法 2011年对长春市101家社区卫生服务中心的人力资源基本情况进行统一问卷调查,并对数据进行汇总分析。结果 101家社区卫生服务中心共有职工2684人,院均26.57人。医师∕床位比为1.0∶1.26,护士∕床位比为1.0∶1.52,执业医师高、中、初级职称之比为1.0∶3.8∶0.08。注册护士年龄均以35～岁组为主,占42.97%。学历、职称分别以中专学历、中级职称为主,分别为58.97%、77.71%。结论社区卫生服务中心医护人员数量不足,比例不合理,医护人员年龄偏高,学历、职称偏低,需进一步提高社区卫生服务中心专业技术人员的数量和总体素质,以适应医改框架下社区卫生服务,并满足居民社区卫生服务的发展与需求。