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职业倦怠是在持续的工作压力下，由内外因素影响而产生的一种精神疲惫和人格分离综合征，主要表现为情感耗竭、去人格化、个人成就感降低三个方面。护士由于其职业特殊性，是职业倦怠的高发人群，且不同科室护士群体职业倦怠水平存在差异。产科护士的工作环境与服务对象的特殊性较高，导致产科护士长期处于应急状态与高负荷的工作状态。本文对120名产科护士进行调查，为了解产科护士职业倦怠现状，分析其与社会支持的关系，并提出防范措施，以期为医院管理者制定措施提供科学依据，预防和降低产科护士的职业倦怠。