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摘要：伴随着党的十八大的召开，我国的经济发展形式也进行了新一轮的改革。国企作为我国经济建设的主力军，在相应政府号召促进经济发展的过程中积极向党的指导思想进行践行，同时，对于国企来说党建工作的与企业经济建设之间是密不可分的，因此，国企在发展过程中需要进一步将党建和企业发展相互结合。企业发展正处在一个经济效益不断扩大的状态，经济占比不断放大的状态，开展积极探索对于国企的良性发展具有重要意义。
关键词：新形势;党建;发展;探索;实践
引言：
党建工作的开展对于国企经济的发展具有重要作用，但是迄今为止党建工作的发展依旧存在问题，导致其建设难以与经济发展达到有效性关联。党建建设对于国家经济的发展具有重要的指导意义，对于国企来说，不仅要充分进行经济效益的获得，还需要进行正面的国家形象、政策的展示。
一、存在问题分析
根据对部分国企关于党建工作的开展状态的调查研究显示，我国国企关于党建工作的开展还存在不足，具体表现为：首先，部分国企领导在企业领导过程中对于党建工作的开展缺乏正确的认识，导致党建工作在国企内部的建设存在方案落实不彻底，执行力弱，经济效益与党建工作无法并驾齐驱等现象层出不穷。其次，党建工作在企业发展过程中并未形成完善的体系，导致党建活动在开展过程中上层指导与下层运作严重分离，工作机制不相协调;再次，党建工作与企业经济建设环节相互分离，党建工作未能对企业经济发展方向进行有效性引导，未能起到促进和建设发展的目的;最后，基层在进行党建发展的过程中，缺乏对应性建设，党建活动的开展流于表面，无法真正展示出其建设效果。
二、实践分析
（一）落实党建工作
在落实党建活动的过程中，首先需要从国企发展的实际状态出发进行进行体系的架构，并将企业内部已有的党建活动进行基层的状态的调整，具体实践活动的开展可实现为，将党建建设的方向进行确定，并建设党建小组进行具体的党建工作的开展，党员作为党建建设过程中的重要部分，应该积极投入到党建活动中，主动肩负起相关责任。其次，在落实过程中，需要就党建活动建设的相关规章制度进行有效建立，并将相关制度进行企业内部的普及。再次，党建工作的建设与其他各类型制度的建设相同，为了更好的落实政策，都需要在政策建立的前期进行一系列的考核，并将考核结果与个人绩效相关联，员工切实利益与党建建设相挂钩能够直接带动员工参与党建建设的积极性。最后，在运行过程中创新践行策略，改变传统的发展模式，将党建建设的现实意义进行创新、拓展，改变原有的固有的发展桎梏。
（二）深入推进建设
在落实党建建设的過程中，需要进行“两个责任”的具体的落实，在进行岗位设定时，要对岗位责任进行明确，将企业经营与政府作风进行有效性连接，让廉政建设转化为廉企建设。在廉企建设过程中，需要将对企业高管、基层组织人员都进行考核，考核结果与个人绩效、升职相挂钩。国企作为我国经济的重要组成部分，在国家经济比重中占据重要地位，企业在进行经济拓展的同时需要进行公开、公正、公平的形式来开展。
（三）加强思想建设
首先，党建建设并不是无序的、混乱的，在建设过程中需要根据按照党委的相关制度进行开展，将党员、组织内人员的思想建设进行规划、引导，促进其良性发展。其次，党员的思想是推动组织建设的重要动力，因此，在日常党员活动过程中，需要加重对党员思想的引导，促请成员完成理论学习。再次，伴随着科技的不断发展，互联网技术已经完全渗透到人们的生活中，想要达到有效的建设目的，就必须改变原有的传统的建设模式，将信息化手段充分应用到队伍思想建设的过程中。最后，“三严三实”作为建设过程中重要的实践方式，在民主生活的建设过程中需要充分的、完全的将“三严三实”内容进行宣传和落实。
二、效果和成绩分析
（一）转型成功
在党建建设不断推进的过程中，国企经济建设达到了层层精准指导，政策层层落实的状态，据统计，中国邮政唐山分公司在实行党建建设的一年中，业务额提升了9.33%，业务额增长速度超越了全省的其他分公司。
（二）企业活力增强
国企在发展过程中主要采用的管理方式是较为传统的管理方式，企业管理方式较为僵硬，这一现象导致企业内部的活力不足。党建活动进驻到国企以后，对企业基层进行了新型的管理，有效调动了企业的员工的工作热情，进而达到了促进企业活力建设的目的。
三、思考分析
在进行国企经济建设的过程中，仅仅应用市场经济需求的管理模式也来进行国企的管理是无法适应国家对于国企建设的真正目的和趋向的，因此，经济建设过程中必须融入党建工作。党建工作的开展在需要进行制度化、规范化的建设，同时，在建设过程中需要不断注入新的党的指导思想，不断突破固有的党建工作的思维，并不断提升基层思想建设，进而达到建设企业文化，提升企业形象的目的。
四、结束语
国有企业作为我国重要的经济组成部分，对于我国的经济的建设占据重要地位。为了更好地提升企业实力，需要将党建工作也企业经济建设工作相结合，党建工作的开展对于企业内部的良性化建设具有重要意义，在一定程度上可以有效提升企业员工企业归属感，增强企业内部的活力，进而促进企业形成属于自己的企业文化，最终达到提升企业竞争力的目的。
参考文献：
[1] 王鹤果. 新形势下以党建促发展的探索与实践[J]. 中国邮政， 2017（3）：29-30.
[2] 谭立志， 郭金美. 新形势下高职学院基层党建工作探索与实践——以机电工程学院党总支为例[J]. 科教文汇旬刊， 2017（06）：102-103+108.
作者简介：戴丽娜，女，1982年出生，江西南昌人，江西长运出租汽车有限公司，助理政工师。
关键词：新形势;党建;发展;探索;实践
引言：
党建工作的开展对于国企经济的发展具有重要作用，但是迄今为止党建工作的发展依旧存在问题，导致其建设难以与经济发展达到有效性关联。党建建设对于国家经济的发展具有重要的指导意义，对于国企来说，不仅要充分进行经济效益的获得，还需要进行正面的国家形象、政策的展示。
一、存在问题分析
根据对部分国企关于党建工作的开展状态的调查研究显示，我国国企关于党建工作的开展还存在不足，具体表现为：首先，部分国企领导在企业领导过程中对于党建工作的开展缺乏正确的认识，导致党建工作在国企内部的建设存在方案落实不彻底，执行力弱，经济效益与党建工作无法并驾齐驱等现象层出不穷。其次，党建工作在企业发展过程中并未形成完善的体系，导致党建活动在开展过程中上层指导与下层运作严重分离，工作机制不相协调;再次，党建工作与企业经济建设环节相互分离，党建工作未能对企业经济发展方向进行有效性引导，未能起到促进和建设发展的目的;最后，基层在进行党建发展的过程中，缺乏对应性建设，党建活动的开展流于表面，无法真正展示出其建设效果。
二、实践分析
（一）落实党建工作
在落实党建活动的过程中，首先需要从国企发展的实际状态出发进行进行体系的架构，并将企业内部已有的党建活动进行基层的状态的调整，具体实践活动的开展可实现为，将党建建设的方向进行确定，并建设党建小组进行具体的党建工作的开展，党员作为党建建设过程中的重要部分，应该积极投入到党建活动中，主动肩负起相关责任。其次，在落实过程中，需要就党建活动建设的相关规章制度进行有效建立，并将相关制度进行企业内部的普及。再次，党建工作的建设与其他各类型制度的建设相同，为了更好的落实政策，都需要在政策建立的前期进行一系列的考核，并将考核结果与个人绩效相关联，员工切实利益与党建建设相挂钩能够直接带动员工参与党建建设的积极性。最后，在运行过程中创新践行策略，改变传统的发展模式，将党建建设的现实意义进行创新、拓展，改变原有的固有的发展桎梏。
（二）深入推进建设
在落实党建建设的過程中，需要进行“两个责任”的具体的落实，在进行岗位设定时，要对岗位责任进行明确，将企业经营与政府作风进行有效性连接，让廉政建设转化为廉企建设。在廉企建设过程中，需要将对企业高管、基层组织人员都进行考核，考核结果与个人绩效、升职相挂钩。国企作为我国经济的重要组成部分，在国家经济比重中占据重要地位，企业在进行经济拓展的同时需要进行公开、公正、公平的形式来开展。
（三）加强思想建设
首先，党建建设并不是无序的、混乱的，在建设过程中需要根据按照党委的相关制度进行开展，将党员、组织内人员的思想建设进行规划、引导，促进其良性发展。其次，党员的思想是推动组织建设的重要动力，因此，在日常党员活动过程中，需要加重对党员思想的引导，促请成员完成理论学习。再次，伴随着科技的不断发展，互联网技术已经完全渗透到人们的生活中，想要达到有效的建设目的，就必须改变原有的传统的建设模式，将信息化手段充分应用到队伍思想建设的过程中。最后，“三严三实”作为建设过程中重要的实践方式，在民主生活的建设过程中需要充分的、完全的将“三严三实”内容进行宣传和落实。
二、效果和成绩分析
（一）转型成功
在党建建设不断推进的过程中，国企经济建设达到了层层精准指导，政策层层落实的状态，据统计，中国邮政唐山分公司在实行党建建设的一年中，业务额提升了9.33%，业务额增长速度超越了全省的其他分公司。
（二）企业活力增强
国企在发展过程中主要采用的管理方式是较为传统的管理方式，企业管理方式较为僵硬，这一现象导致企业内部的活力不足。党建活动进驻到国企以后，对企业基层进行了新型的管理，有效调动了企业的员工的工作热情，进而达到了促进企业活力建设的目的。
三、思考分析
在进行国企经济建设的过程中，仅仅应用市场经济需求的管理模式也来进行国企的管理是无法适应国家对于国企建设的真正目的和趋向的，因此，经济建设过程中必须融入党建工作。党建工作的开展在需要进行制度化、规范化的建设，同时，在建设过程中需要不断注入新的党的指导思想，不断突破固有的党建工作的思维，并不断提升基层思想建设，进而达到建设企业文化，提升企业形象的目的。
四、结束语
国有企业作为我国重要的经济组成部分，对于我国的经济的建设占据重要地位。为了更好地提升企业实力，需要将党建工作也企业经济建设工作相结合，党建工作的开展对于企业内部的良性化建设具有重要意义，在一定程度上可以有效提升企业员工企业归属感，增强企业内部的活力，进而促进企业形成属于自己的企业文化，最终达到提升企业竞争力的目的。
参考文献：
[1] 王鹤果. 新形势下以党建促发展的探索与实践[J]. 中国邮政， 2017（3）：29-30.
[2] 谭立志， 郭金美. 新形势下高职学院基层党建工作探索与实践——以机电工程学院党总支为例[J]. 科教文汇旬刊， 2017（06）：102-103+108.
作者简介：戴丽娜，女，1982年出生，江西南昌人，江西长运出租汽车有限公司，助理政工师。