【摘 要】
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企业文化是运用文化的特点和规律,以人的管理为中心,以提高人的素质和塑造企业形象为基本形式,以提高企业全面效益,提高生存能力为目的的管理理论、管理思想和管理方式.企业
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企业文化是运用文化的特点和规律,以人的管理为中心,以提高人的素质和塑造企业形象为基本形式,以提高企业全面效益,提高生存能力为目的的管理理论、管理思想和管理方式.企业文化的任务是以人为本,充分考虑人的因素,发挥人的潜能,实现工作效率和竞争能力的提高,促进企业繁荣与发展.那么,怎样从文化的角度看企业人力资源开发?从文化的角度看企业人力资源开发其实就是这两者之间的关系问题.
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