【摘 要】
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高职百万扩招策略的提出是为了解决现阶段我国高质量技术人才不足问题,保证高职院校能够为社会的长远发展提供一批更高质量的人才支持.但是也不可否认这一策略的提出,也对高职院校的教学管理模式提出了更高的要求.本文在研究的过程中,则建立在高职百万扩招的基础之上,分析现阶段其策略的提出,对于高职院校教学管理模式的影响,并提出更加具有针对性的意见与建议,提升高职院校人才培养质量.
【机 构】
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常州工程职业技术学院 江苏·常州 213000
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高职百万扩招策略的提出是为了解决现阶段我国高质量技术人才不足问题,保证高职院校能够为社会的长远发展提供一批更高质量的人才支持.但是也不可否认这一策略的提出,也对高职院校的教学管理模式提出了更高的要求.本文在研究的过程中,则建立在高职百万扩招的基础之上,分析现阶段其策略的提出,对于高职院校教学管理模式的影响,并提出更加具有针对性的意见与建议,提升高职院校人才培养质量.
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