【摘 要】
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;企业之间的竞争其根本是人才的竞争.随着社会的不断发展,企业人力资源的培训管理是企业发展的重要力量.一方面来说能够在精神上让员工感到充实和自我实现的满足,从一定程度
【机 构】
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;企业之间的竞争其根本是人才的竞争.随着社会的不断发展,企业人力资源的培训管理是企业发展的重要力量.一方面来说能够在精神上让员工感到充实和自我实现的满足,从一定程度上让企业理念的传播能够得到有效的发挥.从另一方面来说,企业的培训能够提升员工的专业技术能力,能够更新员工的旧有的知识能力水平,从而提升员工的综合素质,也能够从客观方面优化企业的人力资源管理,从而塑造企业的文化.鉴于此,本文主要分析人力资源管理中员工培训的重要性.
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