基于社会化管理的高校后勤文化建设研究

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社会化管理下高校后勤文化建设仍存在一些问题,包括高校后勤文化建设创新不足、高校后勤文化建设定位误区、高校后勤文化管理体制建设不足等,在一定程度上影响了高校后勤文化管理效益.由此,高校后勤文化建设应结合社会化管理特点,提出针对性的解决措施,建立以科学发展为中心的后勤服务文化体系,提高高校后勤文化凝聚力.
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