【摘 要】
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有效的绩效管理可以调动员工的积极性,而员工绩效的好坏关系到企业绩效的高低,本文以电力企业员工绩效现状为出发点,寻求适合电力企业员工绩效管理的途径。
Effective perfo
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有效的绩效管理可以调动员工的积极性,而员工绩效的好坏关系到企业绩效的高低,本文以电力企业员工绩效现状为出发点,寻求适合电力企业员工绩效管理的途径。
Effective performance management can mobilize the enthusiasm of employees, and employee performance is related to the level of performance of enterprises, this paper takes the status quo of employees in power enterprises as a starting point to find ways to fit the performance management of employees in power enterprises.
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