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密云区：首家农村党员“城市支部”成立
针对农村流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等难题，密云区试点建立农村流动党员“城市支部”，全面提升党员管理实效。
强摸排，动态有效管理。各镇党委通过“拉网式”摸排，全面掌握农村流动党员基本情况，分类登记造册，建立流动党员库。强阵地，实现资源共享。在街道党群服务中心为农村流动党员“安家落户”，拓展街道党群服务中心功能，提升使用效率。强组织，健全工作体系。由试点镇组织部长担任“城市支部”第一书记，选派党性强、作风硬的骨干流动党员任党支部书记，选派责任心强、有党务工作经验的流动党员任支部委员，负责日常工作。按照行业相近、村村相邻的原则建立党小组。强机制，扎实开展活动。制定流动党员联系沟通机制，帮助解决其在工作生活中遇到的困难。强载体，发挥示范作用。依托党员联系户开展“助力圆梦”活动，鼓励有条件的流动党员为弱势群体提供帮助。开展“流动党员进社区”活动，组织流动党员开展志愿服务活动，积极融入参与社区建设。强引导，投身乡村建设。镇党委组织党性强、思路宽、人脉广的流动党员成立“村庄智囊团”，鼓励他们回乡创业，为家乡经济社会发展贡献力量。
（文：密云区委组织部）
朝阳区亚运村街道：“工作报告会”上云端
8月13日上午，亚运村街道首次将社区居委会“工作报告会”搬到“云端”。主会场约80余人参加，分会场约580余人参加，利用小程序直播平台观看线上直播的居民达到5500余人。一位社区居民说：“报告会很新颖，我们足不出户就可以了解社区工作。通过这次直播，我们了解到社区为百姓干了很多实事。尤其是在抗疫过程中，我被社区党员干部们的辛勤付出深深感动，现在我也变成了一名志愿者。”
报告会上，亚运村街道党工委书记孙扬对各社区工作者提出了三点希望，一是强化使命意识，要有向前一步的工作境界;二是强化责任意识，要有精益求精的工匠精神;三是强化服务意识，要有笃定深厚的为民情怀。坚持“民有所需、我有所为”“民有所呼、我有所应”，用心用情解决好群众身边事。
（文：朝阳区委组织部）
海淀区：“独角兽”企业党建联盟集聚新动力
8月6日上午，海淀区召开独角兽企业党建联盟交流座谈会，区委组织部、中关村科学城综合部及北京旷视科技有限公司、北京嘀嘀无限科技发展有限公司等7家独角兽企业党组织负责人参加座谈。
会上，联盟成员单位围绕企业目前面临的发展问题、企业党建工作亮点和难点、独角兽企业党建联盟作用发挥等方面进行了深入探讨交流。嘀嘀公司党委、旷视公司党委等分享了企业发展历程及党建工作经验探索;氪空间公司党支部、地平线公司党支部对企业党建工作关键环节、党员作用发挥等进行了分享;便利蜂公司党委对参与区域化党建、做好垃圾分类等工作提出了建议……
下一步，独角兽企业党建联盟将在进一步完善机制、强化服务等方面发力，健全沟通交流机制，定期组织交流活动，加大各企业之间的沟通联络，推动企业党建、业务同发展，增强企业对区域经济、产业发展的引领和推动作用，为海淀区加快建设具有全球影响力的全国科技创新中心核心区集聚新动力。
（文：海淀区委组织部）
通州区梨园镇：“成长日记”绘制青年干部成长蓝图
为进一步提升青年干部的政治素养和业务能力，梨园镇党委制定《2020年梨园镇青年干部培养方案》，以“青年干部成長日记”为载体，实施“六个一”专项培训。
“青年干部成长日记”分个人成长档案、培养记录和成长评价三个部分，针对青年干部不同阶段特点，记录青年干部的教育管理、培养使用和作用发挥等情况，强化对青年干部的跟踪培养，个性化绘制青年干部成长蓝图。“六个一”专项培训即开展一次实岗锻炼活动、一次交流分享活动、一次专业能力提升活动、一次谈心谈话活动、一次挂职锻炼活动、一次红色教育基地现场集中教学活动，着力增强青年干部服务副中心建设和推动梨园镇经济社会发展的意识、作风和能力。
（文：通州区委组织部）
顺义区：“党课开讲啦”活动走深走心走实
顺义区认真贯彻落实中央组织部和市委组织部关于“党课开讲啦”工作的部署要求，以庆祝党的99周年华诞为契机，精心筹划、周密部署，拓展了党课的内容、形式和深度。
高丽营镇丽喜花园社区党支部利用腾讯会议平台，开展书记讲党课活动。夏县营村党支部书记以“党员先锋带头，党旗一线飘扬”为主题，通过党员微信群给大家上了一堂微党课。石园街道党工委书记以“筑牢抗疫坚固防线，尽显党员使命担当”为主题讲授党课，街道机关党支部、社区党支部、老干部党支部和“两新”组织党支部组织党员通过手机、电脑等平台全程观看了线上直播。形式多样的授课方式和精彩生动的党课内容推动“党课开讲啦”活动走深走心走实。
（文：顺义区委组织部）
大兴区委社会工委：推行“拉家常”议事会居民自治管理模式
大兴区委社会工委以党建引领基层社会治理创新，在16个试点社区推行“拉家常”议事会居民自治管理模式，让居民参与社区共建共治。“拉家常”给社区带来了喜人变化。在没有物业的小区，居民通过“拉家常”推选代表成立自管小组，向社区反映公共事务诉求，成为居民和社区之间沟通的桥梁。“这种议事方式让更多居民从置身事外变为热心参与。因为把很多矛盾化解在萌芽状态，黄村西里社区的12345平台投诉率大大降低。”黄村西里社区党支部书记王黎说。
（文：大兴区委组织部）
针对农村流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等难题，密云区试点建立农村流动党员“城市支部”，全面提升党员管理实效。
强摸排，动态有效管理。各镇党委通过“拉网式”摸排，全面掌握农村流动党员基本情况，分类登记造册，建立流动党员库。强阵地，实现资源共享。在街道党群服务中心为农村流动党员“安家落户”，拓展街道党群服务中心功能，提升使用效率。强组织，健全工作体系。由试点镇组织部长担任“城市支部”第一书记，选派党性强、作风硬的骨干流动党员任党支部书记，选派责任心强、有党务工作经验的流动党员任支部委员，负责日常工作。按照行业相近、村村相邻的原则建立党小组。强机制，扎实开展活动。制定流动党员联系沟通机制，帮助解决其在工作生活中遇到的困难。强载体，发挥示范作用。依托党员联系户开展“助力圆梦”活动，鼓励有条件的流动党员为弱势群体提供帮助。开展“流动党员进社区”活动，组织流动党员开展志愿服务活动，积极融入参与社区建设。强引导，投身乡村建设。镇党委组织党性强、思路宽、人脉广的流动党员成立“村庄智囊团”，鼓励他们回乡创业，为家乡经济社会发展贡献力量。
（文：密云区委组织部）
朝阳区亚运村街道：“工作报告会”上云端
8月13日上午，亚运村街道首次将社区居委会“工作报告会”搬到“云端”。主会场约80余人参加，分会场约580余人参加，利用小程序直播平台观看线上直播的居民达到5500余人。一位社区居民说：“报告会很新颖，我们足不出户就可以了解社区工作。通过这次直播，我们了解到社区为百姓干了很多实事。尤其是在抗疫过程中，我被社区党员干部们的辛勤付出深深感动，现在我也变成了一名志愿者。”
报告会上，亚运村街道党工委书记孙扬对各社区工作者提出了三点希望，一是强化使命意识，要有向前一步的工作境界;二是强化责任意识，要有精益求精的工匠精神;三是强化服务意识，要有笃定深厚的为民情怀。坚持“民有所需、我有所为”“民有所呼、我有所应”，用心用情解决好群众身边事。
（文：朝阳区委组织部）
海淀区：“独角兽”企业党建联盟集聚新动力
8月6日上午，海淀区召开独角兽企业党建联盟交流座谈会，区委组织部、中关村科学城综合部及北京旷视科技有限公司、北京嘀嘀无限科技发展有限公司等7家独角兽企业党组织负责人参加座谈。
会上，联盟成员单位围绕企业目前面临的发展问题、企业党建工作亮点和难点、独角兽企业党建联盟作用发挥等方面进行了深入探讨交流。嘀嘀公司党委、旷视公司党委等分享了企业发展历程及党建工作经验探索;氪空间公司党支部、地平线公司党支部对企业党建工作关键环节、党员作用发挥等进行了分享;便利蜂公司党委对参与区域化党建、做好垃圾分类等工作提出了建议……
下一步，独角兽企业党建联盟将在进一步完善机制、强化服务等方面发力，健全沟通交流机制，定期组织交流活动，加大各企业之间的沟通联络，推动企业党建、业务同发展，增强企业对区域经济、产业发展的引领和推动作用，为海淀区加快建设具有全球影响力的全国科技创新中心核心区集聚新动力。
（文：海淀区委组织部）
通州区梨园镇：“成长日记”绘制青年干部成长蓝图
为进一步提升青年干部的政治素养和业务能力，梨园镇党委制定《2020年梨园镇青年干部培养方案》，以“青年干部成長日记”为载体，实施“六个一”专项培训。
“青年干部成长日记”分个人成长档案、培养记录和成长评价三个部分，针对青年干部不同阶段特点，记录青年干部的教育管理、培养使用和作用发挥等情况，强化对青年干部的跟踪培养，个性化绘制青年干部成长蓝图。“六个一”专项培训即开展一次实岗锻炼活动、一次交流分享活动、一次专业能力提升活动、一次谈心谈话活动、一次挂职锻炼活动、一次红色教育基地现场集中教学活动，着力增强青年干部服务副中心建设和推动梨园镇经济社会发展的意识、作风和能力。
（文：通州区委组织部）
顺义区：“党课开讲啦”活动走深走心走实
顺义区认真贯彻落实中央组织部和市委组织部关于“党课开讲啦”工作的部署要求，以庆祝党的99周年华诞为契机，精心筹划、周密部署，拓展了党课的内容、形式和深度。
高丽营镇丽喜花园社区党支部利用腾讯会议平台，开展书记讲党课活动。夏县营村党支部书记以“党员先锋带头，党旗一线飘扬”为主题，通过党员微信群给大家上了一堂微党课。石园街道党工委书记以“筑牢抗疫坚固防线，尽显党员使命担当”为主题讲授党课，街道机关党支部、社区党支部、老干部党支部和“两新”组织党支部组织党员通过手机、电脑等平台全程观看了线上直播。形式多样的授课方式和精彩生动的党课内容推动“党课开讲啦”活动走深走心走实。
（文：顺义区委组织部）
大兴区委社会工委：推行“拉家常”议事会居民自治管理模式
大兴区委社会工委以党建引领基层社会治理创新，在16个试点社区推行“拉家常”议事会居民自治管理模式，让居民参与社区共建共治。“拉家常”给社区带来了喜人变化。在没有物业的小区，居民通过“拉家常”推选代表成立自管小组，向社区反映公共事务诉求，成为居民和社区之间沟通的桥梁。“这种议事方式让更多居民从置身事外变为热心参与。因为把很多矛盾化解在萌芽状态，黄村西里社区的12345平台投诉率大大降低。”黄村西里社区党支部书记王黎说。
（文：大兴区委组织部）